他强任他强，清风拂山岗，他横任他横，明月照大江……厚德载物，格局越大成就越高……
喜欢，背后议论的朋友，能扩大知名度。越议越妙。
其实每个人都会在人家背后议论人的，只是看什么时候，频不频繁，对于自己身边的，合适的就交个朋友，不合适的就当认识下就算了。
这是一个很实际的问题，工作这麽多年，我最讨厌的也是那些喜欢在背后议论别人的人，但是身在职场，你又不可避免的要与这些人相处。与这样的人相处我认为有以下几个方面需要注意：
第一：如果你和这个喜欢议论人的同事关系一般，你又不想惹麻烦，那么平时尽量少和他谈论工作以外的事，平时见了面，微笑着打个招呼就行。
第二：如果他走过来，主动和你说别人的闲话，你可以很有礼貌地找借口，马上离开。不给他说下来的机会。如果你路过某处，正好听到他在和别人议论另外的人，可以装作没有听到，打个哈哈就过去了，最好别掺和进去，以免惹火上身。
第三：如果这个喜欢议论别人的同事，和你关系相处很好，可以用你的善意的关心、正能量的胸怀、幽默的语气来引导他改变这个坏习惯，免得给别人造成不必要的困扰。用自己的正气去影响一个好友，让他改变坏习惯，也是对朋友真诚的帮助，虽然这种希望微乎其微。
第四：在职场中，面对一些人的故意挑衅，千万不要正面应对。对于背后议论他人的人，最好避开，避免不了，才去争辩和解释。这样别人也不会觉得自己软弱可欺。。要知道适时的低头没有坏处，低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变，只有低头才能出头。
第五：如果这个同事的话题在你身上，他在背后说你的坏话，而有人又告诉你了，如果没有人格方面的攻击和侮辱，只是单方面的猜测，可以不必去理会，嘴长在他身上，身正不怕影子斜，让他说去，这样也避免把为自己抱不平的人牵扯进来，给他人造成麻烦。
第六：如果涉及到人格方面的，并且自己正好听到了，那么现在有理有据的，可以直接去找他评理，不要辱骂，给他一次严重的警告，只怕他以后就不敢乱说话了。
其实这个喜欢在背后嚼舌头的人，只是太无聊。很多时候，只要大家都不去理会他，就会相安无事了。自此之后，也许他只有自言自语了。
以上几点是我个人的认知，我认为背后议论别人，说别人坏话，这是一种客观的社会现象，你无论怎么做，总会有人说，所以也真不必在意。
扬长避短。
张家长，李家短。这种不关心自己，只关心别人的人，我真是服了。对他自己有什么好处呢？议论别人不管是好与坏。这个是相当没有必要的。你认为是好的，别人不认为是好。当面不讲背后乱讲。这个人一定很三八。我们暂且不评论人家的人格。谈谈你与他怎么相处，千万不要顺着她的嘴说话。也不要发表什么意见。你知道你的话到别人的耳朵里是什么样子？话说出去以后你就收不回来了。所以说对待这种人要岔开话题。讲一些无关紧要的话打发时间就行了。如果是他讲别人的话，你就当一个听众就行了，或者是借口做别的事。总之，请你避开这样的事情或者是这样的人。好处是不会有的。
保持距离最好
背后喜欢议论人的这类人，是他自己的事情，与你无关，做好你自己就可以了，把议论的这个概念从脑子里清除，如同电脑的杀毒软件一样，自然运作。当做不知，是最好的融入相处。
谢邀。对付这种、喜欢在背后论人长短的，为了不让他觉得不快，或者是在背后给你下药：一、不迎合他；二、王顾左右言它；三、借故闪开。这种人的德性，很容易引发大家对他生厌、孤立他；时间稍长一些，他或许会自感无趣，而不得不收敛。
不管到哪里工作，都会存在这一喜欢八卦的人，而且这样的人是不分男女的。我个人也是非常讨厌这样的同事的。但是一般时候我是怎么处理的呢？
本身我这个人比较冷，不喜欢和同事扎堆，这首先就营造了一个拒人千里之外的感觉。我想，像我这样的人是不会吸引那些爱聊八卦的同事的。
因为他即使喋喋不休地在和我说，我的反应可能会非常淡漠，总是一笑了之，不做任何答复和评论性的话语。这样他可能说着说着自己就无聊了，也就不会再说下去了。
不是说人以群分嘛，所以，如果想避免这样的人接近自己那就将自己打造成不是这样类型的人，这个烦恼就不会再有了。
同事，仅仅是同事而已。我们没有必要费尽心机地去考虑该用什么样的方式和什么样的人相处，做好自己就足够了。如果你觉得可以进行更多的沟通和交流，那你就小心留意一下，是一类人咱们就走得稍微近一点，不是一类人，表面上过得去就可以了。
我和同事那些年纪稍微大一些的大姐的相处基本上就是这个模式，毕竟年龄有差距，沟通上会有很严重的代沟。他们可能无法看懂年轻人的行事方式，但是我们根本就无法接受他们的做事风格。所以，就不要搅合到一起，谁是什么样的人自己心里有数就行了，没有必要成天缠在一起勾心斗角的。
谁占上风了又能怎么样，还是同事还要在一起工作。
一般爱聊八卦的人，基本上也是不可信的人。他和你在说别人的八卦，可能在你的背后他还在和别人说你的八卦，如果和这样的人走得太近，很容易陷入一个怪圈当中，你受伤的时候都不知道凶手在哪里。
你好，我是道之成老孙。对于喜欢在背后议论他人的人，个人建议少来往，不深交，不得罪。其原因是ta能在背后议论别人，必然会有一天会议论你。如果是客观的说法但也没有什么，如果是虚假或带有扩大且有深度伤害的事情，将会产生很多的误会，这样的误会可能需要你长时间去澄清，解释甚至是证明。也许有这样喜好的人ta还是不十分觉得有多大事，可说者无心听者有意，产生很多误会的事情必然或多或少的出现。
同时当你和这样的人长期在一起的话，势必会听到其他人的各种事情，当有天被说的这些人会认为你也是同样的人，你曾在发生过的事情也起到一定不好的作用，这样势必会造成彼此之间的误会。
看清这样的人，需要长时间的观察和了解。
我大概能判断你们公司是不是不忙？或者你们所在部门不忙？
大多数忙的不要不要的公司哪有功夫聊天啊。上厕所都要跑步前进吧。
所以闲的时候最容易惹来是非。
是远离是非最好的办法就是让自己忙。不管是工作指派的，还是自己主动让自己忙起来。
聊天的人都喜欢找闲的人，看到你忙了，哪个脸皮那么厚非要找你？
再说一来二去看你根本无暇聊，就下次不找了。
就当没听见，他议论别人的时候，也不要参与进去。其实这种人是一个小人，闲的无聊，浑身充满着负能量，就是一个传闲话的机器，唯恐天下不乱的人，需要处处提防的人。
对这种人平常打招呼就好，不要单独和他相处。如碰上他议论别人走开就可。
少说话，多做事
谁人背后不说人，谁人背后不被人说。每个人都长了一张嘴，有时候我们自己都不能控制自己的嘴，更何况怎么去阻止别人的嘴要讲什么，对什么人讲，怎么被人抹黑，添油加醋这些我们都没有办法控制。
在职场，更是如此，同事之间都是讲来讲去，如果真的要计较，深陷其中的话，真的很烦。换个角度想一想，只要离开这个公司，谁也不认识谁，何必去计较那么多。反正以后都是陌生人，谁计较谁就输了。
对很喜欢在背后议论的人同事该怎么相处：
一、表面相处，不要掏心掏肺的讲实话讲真话，保持最基本的交际礼貌就可以了。同事之间的关系，何必当真呢。
二、装傻卖萌，当有的同事议论别人的时候，可能想套出你的想法的时候，你就假装没听明白，回答额，哦。然后不要发表主观的意见，就说我也不懂。
三、尽量少跟他们聊天，听到八卦的时候，就借口有事要做要离开，不要参与其中，跟着讨论起哄。
四、自己也有防一下，对于离开自己的电话，要把微信，文件，QQ那些关掉，不要被这些好事的同事抓到把柄。
保持距离，做好自己。
一耳听，一耳出。天下太平。
1、你应该学习鲁智深，酒肉穿肠过佛祖心中留；
2、自己听听就好了，不要说；
3、或者让自己更忙一点，没时间去听这些八卦；
4、偶尔你怼这个人几次，看他以后还找你瞎扯淡不；
职场里谁不背后议论他人和公司？当然过了就觉得很让人讨厌。怎么应付？其实方法和终结所有不愉快的人际沟通一样。
1、这些背后喜欢议论人者最大的快感是有听众，听众有反馈。你可以一边干其他事一边听，当他不存在不给他任何反馈，把他的言语当背景音乐。自然人家就没心情没兴趣说了，因为和你说他没任何快感成就感。
2、可以发表一些无厘头恶搞的观点，让对方觉得和你3观严重不合，无法沟通。比如他说XX人很讨厌，你说很喜欢，如果可能希望可以做男女朋友。没有人认同附和他的观点，觉得和你三观严重不和，说的人自己也没快感，自然不找你说了，会继续去找其他人寻找快感，让他去祸害别人吧。