在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？这个问题非常好，也非常实用。在日常工作中，都希望能够跟领导搞好关系，喝酒当然能够增进感情。但是如果你真的不会喝酒，那怎么办呢？还有什么办法呢？
首先：我作为一个经常喝酒的人告诉你，如果你不会喝酒，刚刚进单位开始就要滴酒不沾，别人问你为什么不喝，你定要找个理由，比如说喝酒过敏啊之类的。一定要滴酒不沾，如果一旦你喝了一点点酒，那么你就停不下来了，如果你不继续喝，领导朋友就会对你有意见，觉得你这个人不爽快，喝点酒扭扭捏捏。
第二：在工作中，你要顶得上去，业务能力要强。遇到事情，解决问题，给单位争光，争荣誉，给领导争脸面，领导自然看重你。
第三：不光是在工作中，在生活中，也可以多多跟领导加强联系。如果能够帮他解决一下私人事情，或者帮他办点私事，也可以加强领导之间的关系。
第四:看看领导除了喝酒还有没有其他什么爱好，比如说打球，打麻将，下棋之类的，也可以从这方面下手，找些共同语言。
第五：有什么好东西也可以跟领导分享一下，去哪里旅游也别忘记给领导或者领导夫人带点什么土特产之类的。逢年过节给领导拜个年问个好。
等等，很多很多，只要你认真想。最后祝你“提前进步：。
买酒
怎么说呢，现在的职场都是挺乱的。你就是努力的工作，也不一定能得到认可，反而那些溜须拍马的，有可能混得比你更好。努力工作，学习提升你自己的价值，可以去别的厂子应聘更高的岗位。
看到题主的问题，小编认为，和领导搞好关系，并不仅仅靠喝酒才可以的，还可以通过其他的方式实现。下面小编说说自己的看法：
1、工作产出
公司给你一份工作，给你月薪，那么你在工作中应该有所产出，才能对得起这份工作，领导对你的印象才会好。所以，你首先要做的，应该是努力提高自己的工作效率，展现你在团队中的贡献，通过工作产出来实现你的价值。表现优秀的话，领导通过你的产出，自然而然会对你加深印象。可能有些领导不会在表面上表现得明显，但是在他心里肯定对你也会比较认可，因为领导都喜欢优秀的组员。
2、交流沟通
当你对一个领导不了解的情况下，你应该适当地和领导多沟通。沟通可以有很多方式：可以在闲暇时候说些幽默的话，有趣的段子；也可以在工作遇到问题时，说出你的想法。即使领导不采纳你的意见，最起码你动脑子想了，而不是在遇到问题时，问领导该如何做。让领导做选择，和问领导如何做，我相信大多数领导都会喜欢第一个；亦或是在项目进展到一个阶段，你要向领导汇报工作进度。一方面是让领导知道你这段时间这个项目的进度；另一方面，如果你的工作方向不对，领导可以及时给你纠正，这样可以保证项目的正常运行。所以在这些过程中，和领导去交流沟通，可以加深彼此对对方的了解，增进彼此之间的感情。
3、热情而不失尺度
在工作中完成自己本职工作的情况下，可以主动提出承担一些其他的工作。这样，可以加深领导对你的印象，同时也减轻其他同事的工作负担，一举两得。我相信领导都会喜欢主动承担工作的组员。但是不可过度而为之。为什么这么说呢？因为过度的话，可能就变成了巴结、阿谀奉承。试想，如果本职工作都完成的不太好，还主动承担其他的工作，我相信领导也不会同意，更有甚者可能会反其道而行之，让领导对你反感。
在生活上，可以在周末节假日的时候，主动邀约领导同事一起去旅游：爬山、打球、参加一些其他的活动等，都可以增进彼此之间的感情。
综上所述，和领导搞好关系，并不是只有通过喝酒才能实现。实现此目的的方式有很多，小编简单阐述了自己的观点，希望可以帮到你。
大家好，网友提出这个问题，我认为以下这三点。
一，多接近，掌握领导生活习惯。
二，工作上表现突出，让领导看中你，喜欢你。
三，创造和领导一起出差的机会。
酒只是其中一种交际媒介。懂这个道理就行，能小喝一点最好，不能喝可以当服务员啊！
你们领导喜欢喝酒？
不是所有的领导都喜欢喝酒，有些领导喜欢书法、集邮、国际事物(吹牛)、羽毛球等等。
那就努力成为领导。
在单位上班不懂喝酒，怎么和领导处理好关系，很多人一样不懂喝酒但和领导关系不错，和领导相处不一定要懂得喝酒，其实喜欢喝酒的单位领导最好相处，投其所好就行。这种人不在乎你能不能喝酒，只要让他喝得高兴就ok.这种人酒桌上对他拍马屁自古以来百试百灵。
无酒不成席，无酒不谈事，是现在企业及私人企业都面临这一问题，为了企业的发展，为了追求更高的利润，搞些应酬也是少不了的。而作为企业的员工要想和领导关系搞好，除了做好本职工作，又怎么能得到领导的赏识和提拔？尤其是自己的上司对待他们这些员工有说不出的无奈;可这位上司很喜欢喝酒，喝起酒来很是兴奋:“又说又唱还能舞呢，酒这东西是个好东西，就看你如何把握，这句话是他上司说的。小张了解到他上司好喝酒的习气，並约个时间请上司喝酒，上司也非常给面子，有请必到，二人边吃边喝边聊，当喝到二两时，小张说，领导我酒量有限，身体有些不适应，上司接过话没关系，你能请我喝酒，我非常赏识你，你不要喝了，我喝酒，你吃菜，这时小张又将工作上的事情说给上司，上司听后跟满意，说出很多启发小张应做的事，这次酒桌上达到了和上司交流机会。随着时间过往小张也得到上司的提拔，当上公司副总经理。小张面临着外来公司洽谈业务应酬增多，酒量也在攀升，公司的效益有新的突破，小张聪明才干能得到职场上的发挥，这一切，归于和上司搞好关系分不开的。上司提拔重用，小张在人生成长道路上迈出坚实的脚步。
酒不到话到，工作上给力就可以了。有的人天生不胜酒力，无可厚非。第一，酒局前和领导提前解释，说明自己不会喝酒。第二，酒局上话要到，祝福的话，恭维的话，以茶代酒，都可以说。解释到位了，领导也不会怪罪。第三，最忌讳的是不会喝酒，也不说话，也不解释，那样，一是会被领导误解，二是长此以往会被边缘化。第四，不会喝酒，工作上弥补。工作上要独当一面，令领导刮目相看。
工作期间，经常会有聚餐等活动，如果不会喝酒，可以及时告知领导和同事不喝酒的原因，喝酒是一门艺术，也不是说你不喝酒就不能和领导同事搞好关系，你要看除了喝酒外，领导️什么情趣爱好，或者能认真把工作做好，帮助领导多完成任务，相信你和领导之间就算不喝酒，关系也差不了哪去
个人意见，希望对你有帮助
会喝酒就一定能搞好关系吗，希望对你有帮助
职场中有饭局就一定要喝酒好像已经成为一种惯例，喝酒似乎也成为拉近彼此之间距离的润滑剂，但会喝酒就和领导能搞好关系也不是绝对的，很多朋友不喝酒也能跟搞好同领导之间的关系。
现实生活中我们有的朋友是能喝一点但不爱喝酒，有的朋友是由于身体原因不能喝酒，甚至有的朋友爱喝酒但不懂酒文化，这要看你是哪一种？
1不爱喝酒但能喝一点的情况：要开喝前就应该跟领导说明情况，说自己只能喝一点，让领导开心喝，但话要说的漂亮一点，一般的领导都会理解，现在社会文明程度越来越高，不会出现什么大的问题。
2如果是由于身体原因，只要你觉得理由充分，领导也不会为难你。
3如果是爱喝酒而不会酒文化，这种情况就需要注意了。酒桌上有一句话叫做酒品看人品。
总之跟领导第一次吃饭是大概率会被劝酒的，如果领导已经熟知你的情况就不会再劝你酒了，决定你跟领导关系好坏的具体表现还是要看你的工作能力，跟领导的相处能力、为人处世能力，而不是看你的喝酒能力。
不会喝，那就每次被领导灌醉，让领导有成就感吧。[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]
我说说我的感受，1、提高自身业务水平。2、做事积极有效。3、工作做在前面去。4、多想问题，解决潜在问题。5、搞好老板、同事关系。
难道学校的书白读了吗？做人做人坦荡荡，不搞特殊，不走后门，对人对事认真负责，不要走私心，做一颗螺丝钉子的精神，不要做墙头草两边倒，相信没有人会拒绝做事认真过负责的人！
一般的说来，喝酒是男人的共性。是一种传统的饮食文化，也是人们交往的媒介。
但是，不是所有男人都爱喝酒，都会喝酒。
喝酒也不是人们的交往的必备前提条件。
现实生活中，有很多男人因各种原因不爱喝酒，不会喝酒。但人际关系处理得很好，与亲属与同事与领导都有很高的洽和度，享受很高的威信。他们的工作、事业都很成功！
所以说，这位年青朋友不会喝酒是很正常的事，不要因不会喝酒担心与领导的关系搞不好。
我是在职场上打拼了40多年。我认为在单位与领导和同事关系的好坏，绝不是能不能喝酒。而是看你的智商和情高。换句话说看你的能力和人品。
你业务能力强，是单位的业务骨干，你人品好正义善良又谦虚，哪个领导不喜欢，哪个同事不愿意和你相处？
反之，你业务也不行，人品也不行，既使你成天拎个酒瓶子与领导喝呀，吃呀也是不行。没人喜欢你，更谈不上与谁搞好关系了。
退一步讲，真是靠吃吃喝喝与领导搞好关系了，也不会长久的。最终不是这位领导被拿下，就是你被辞退。
任何事情都有两方面属性。喝酒能联系人，也能误事。“酒大伤身”“酒后误事”的例子很多很多。
交通法规定酒后不准驾车，醉酒驾车入刑的例子还少吗？
企业和工厂安全生产都明确规定了很多岗位都不允许酒后上岗。
所以，从一点上说不会酒不是坏事，反而是件好事。
综上所述，这位题主朋友，对自已不会喝酒怕处不好与领导关系的想法是多虑了，大可不必！
这个问题有点意思，因为对于大多数人来说，好像大家的观念里面就是想要跟领导搞好关系，就必须得会喝酒，必须参加很多应酬。
但是我想说的人，职场中参加应酬也好，跟领导一起喝酒也好，只能说有助于你跟领导搞好关系，但是这并非是必要条件。为什么这么说呢？因为原因很简单，你去上班究竟是为了去工作还是如喝酒呢？
记得前几年我们单位推荐一位刚毕业不久的小伙子去外单位交流任职，走之前他跟我聊天，说自己身体状况不是很好，没办法喝酒，担心去了外单位跟那边的同事和领导相处的不好，当时我就告诉他，喊你去交流任职是去学习交流的，不是喊你如喝酒的。
然后这位小伙子去了外单位交流学习，一年以后回来，外单位对他的评价很高，因为小伙子人很踏实，干工作上手很快，悟性也很高，所以领导和同事都很喜欢他，也愿意接纳他，正因为如此，他的优点被不断放大，而他不会喝酒甚至喝不了酒的所谓不足自然大家也就接受了，毕竟没有睡规定以茶代酒就一定不可以吧？
因此，我觉得不管在哪里，跟领导搞好关系的方法和途径很多，会喝酒仅仅只是一个选项而已，还有比如能说会道甚至会拍马也算，但是你为了讨好领导一定要学会拍马屁吗？说不定你们领导正好最讨厌的就是拍马屁的那种人呢？
所以说，想要让领导个同事欣赏你，想要跟领导维护好关系，最基本的，就是你能够在本单位立足下去，而最关键的，就是你能够在工作方面得到大家的认可，只要你能够达到这两个条件，那么和领导关系好不好，就只是顺其自然的事情了。
以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。
这得看领导和自己是哪种人？