不值得，
不建议去，我之前有个朋友学的什么软件后端，前两个月和我说被平安普惠释放了，说人员太多，他所在的城市在上海但是外包公司在北京，如果要告外包公司得上北京去，还不一定能成，所以有能力还是进甲方吧
以前日本叫派遣员工。外包一般转正的机会很少，做着一样的工作，福利待遇以及薪资都比正式员工少，时间久了心态肯定不平衡。一些晚班或者加班之类也是外包员工优先。外包员工的工牌也和正式员工不同，保安一看就知道，保安都会看低你。
只要钱给到位，为啥不去啊，当然还要做好啊~
作为一个以外包模式参与华为多个产线里多个A类项目的老程序员，给你一个忠告，你如果你是即将入行的新人，华为外包可以让你飞速进步，华为用的技术都是业界开源项目里最流行的，后台是springcloud微服务，前台现在全部从anglar转vue，你可以在项目里汲取微服务设计模式，开发模式，治理模式等一系列先进的理念和技术。其次华为的开发流程体系完备，编码有军规，软件有严格的安全测试流程，这些细节的学习成本和效率远远高于一般IT公司野路子开发模式。作为一个程序员一定要端正态度，不要太在乎公司间工资差的那点钱，不管是不是外包，但凡有机会接触到优质的项目，一定要像沙漠中几天没喝水的旅行者一样保持对掌握新技术的强烈渴望，那么你才能在这个领域独当一面，记住，程序员这一行，经验远比平台重要得多，这个职业也是我认为世界上最有创造性的职业，保持高度的职业热情，干就对了，你会能成功的。
内包都不一定值得去。
没听说过35岁危机吗？
华为外包需要全日制本科学历，你以为想去就能去啊？
不值得，浪费时间一个人干两三个人的活
别管啥了有工作就去吧
华为有外包？
华为外包，有没有年终奖
并不是所有的外包公司都不好，在外包公司一样可以得到锻炼和提升。现在社会很多公司为了节约成本，都会用外包和劳务派遣的方式，外包还是管理中的一种方法。值不值得去关键是你想要什么，公司能否达到你的预期，优势劣势分析清楚就可以决定了。
这个比较坑
在哪里？应该属于派遣工，技师类吧！
只要你是金子，到哪里都会发光
能去就去啊！最起码有钱
我曾今差一点也去了外包
没有其他好的选择就值得去
假如我说华为OD德科的offer有1w美金你们会去吗?但是我考虑一下我现在的年龄，我给拒了，但是年轻个5岁我是一定会去的，就干两年挣点钱
你给的信息不完整，单纯问外包能不能去，没有标准答案。首先你要说清楚你自己的背景条件，如果不是985和重点211毕业，不是华为紧缺人才，目前进不了华为。现在社招很严。如果你真是有能力，学历也不错，那建议你不要去做外包了。另外外包从工资来看并不一定比正式员工低，可能更高，但是没有股票，奖金估计也不高。所以跟应届入职的华为正式员工比，在初期待遇可能差不多，甚至更高。但是正式员工后续增长预期好一些。另外就是对职业发展的帮助，外包的话后续进大厂做正式员工难度一样很大。