体制内都稳定
您好，谢谢你的邀请，很高兴有机会来回答，希能对你有所帮助。
正如碧桂园董事长在公司年会所说，碧桂园不变的是永远在变；这年头工作更像铁打营盘流水的兵，大多数都是匆匆过客；回到题主问题上，99年响应国家号召，打破铁饭碗，随着时代发展，这种趋势只会越来越强，有增无减；有人说事业单位、机关单位就是铁饭碗；有人做老板；其实各行各业都没有所谓的铁饭碗，稳定的工作就是自己身怀绝技，你在的单位或公司无人取代；从事行业能为百年企业；否则稳定的工作，只是过眼云烟。
企事業單位就有
您好，我是踏步向前走。关于这年头有没有稳定的工作，这个问题，答案是有。下面就这个问题说点所谓的稳定工作类别。
第一种，大家口中的“铁饭碗”
在政府部门，事业单位和国企等单位就职的工作，无疑是最稳定的，只要不犯错误，一般没有被开除的风险。只要勤劳踏实工作，基本生活保障没有问题，这类工作也是大家认为的体面的工作；
第二种，大中型私企的工作
这类企业规模比较大，企业日常运作已经进入正轨，效益已经很稳定，属于私企中的优质企业，企业破产风险比较小，当然员工失业风险也就相对较小；
第三种，小微型企业的工作
因规模小，公司经营安全系数比较脆弱，容易因外部环境变化导致倒闭，但说朝不保夕，也是太过夸张。但是相比前面谈到的两类工作的稳定系数是比较低的。
总而言之，不管是这年头还是未来，稳定工作一直有，区别的在于稳定系数不一样。而对于我们自身而言，做好自己的职业生涯规划，提高自身综合实力，拥有一技之长，不管在什么时候，好的工作都不在话下！
古语说，不患无位，患所以立。
个人认为，只有相对稳定的工作，没有绝对稳定的工作。
如果想要稳定，就只能有稳定的自己。
个人认为稳定的工作本身就是伪命题，不存在稳定不稳定，根源是看你有多稀缺。
如果你只是平庸的扫地小哥，就算只有20岁也随时可能被淘汰，根本不可能稳定；如果你是集各种绝学于一身的张三丰，即使到了100岁，找你拜师学艺的人依然络绎不绝，完全不可能失业哈。
没有什么是稳定的，只有相对稳定，只有你自己本身有能力，你到哪里都是稳定的
公务员，国企单位，还有比较大型公司不容易出现问题相对比较稳定。
这个年头有“铁饭碗”称的公务员、事业单位工作是相对来说比较稳定的了。
公务员的好处还是有很多的：
工作时长固定：
对于私企员工来说，工作节zhi奏非常快，工作量dao也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了点钟必须准时下班。
假期非常宽松：
对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是8天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。
逢节必有过节费：
对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发元，中秋发元，过年发元，可以说是逢节必有过节费。
各种生活补贴样样不缺：
除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
另类补助琳琅满目：
除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。
此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。
当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。
其实稳不稳定是相对而论的，看你自己的想法，还有你对公司是否满意，是否愿意继续留下来，你的职业规划是否在这个公司得到很好的诉求等等，很多的因素的。有的人有一份很好的工作，比如是公务员，国企，集团公司或者外资企业，世界500强的企业，如果自己不想做了，也是会走的。其实稳定是看一个人的成长与心态，就像年轻的时候喜欢拼搏，老年的时候喜欢稳定安乐的生活一样。
现在任何行业都不稳定，唯有不断获取知识，使自己成为有价值的人！
兄弟，哪个工作稳定，公务员稳定吗，未必吧。
稳定的工作就是一直在不稳定的工作中吧，因为不知何时你的替代者就会把你替代，废话不多说，如果家庭还可以不是吃了上顿没下顿或者家里有孩子和老人等着用钱，干个小本买卖吧，灵活坚持下去，收入也可以，相对比较稳定吧
这年头有没有稳定的工作。我的答案：没有，没有铁饭碗有金饭碗。
第一点：铁饭碗是什么
刚建国的时候大家都说铁饭碗，那个时候铁饭碗的意思就是代表在国有企业里面工作，在事业单位里面工作以及在国家机关里面做公务员。这些都是铁饭碗工作，那个时候铁饭碗的意思就是指砸不碎的饭碗。
后来国有企业改革和公务员下海的出现让大家都明白了所谓的铁饭碗只是所有人的一厢情愿，那个时候开始实行合同制，渐渐地大家都开始习惯了合同制而铁饭碗的讲法也慢慢远去，大家觉得世界上没有铁饭碗只有瓷器饭碗。
后面过了几年考公务员开始大热，大家觉得公务员系统、事业单位和国企又变成了铁饭碗，似乎只要进入了这种企业又可以在里面安稳度日到退休。从所有的历史来看，人们追逐铁饭碗为的就是能够有个保障，最好一个单位能够呆一辈子，这样的地方就是铁饭碗。
实际上这个世界上从来没有铁饭碗，有的只是金饭碗。所谓金饭碗就是以自己的能力和综合素质构建起来的饭碗，这种饭碗随身携带，不论工作单位的变更始终都有饭吃。换句话说，金饭碗就和以前家长说的学会数理化走遍天下都不怕是一样的道理。就是要有本事够硬气，这样子到哪里都有饭吃。
第二点：什么样的本事才能处处有饭吃
我认识一个大型制造业企业车间里面的车工。他的年龄不小，大概40岁左右，人非常耿直。在车间工作的时候他经常会和车间主任直面杠上，因为和领导的冲突太多所以就被车间主任暗暗恨上了。后来整个企业的效益开始不太好，上层领导要求裁员，而裁员是有名额限定的。换句话说，每个部门都有一定的裁员数额，车间裁减多少员工，设计裁减多少员工全部都是有数额规定的。
由于这个车工和车间主任关系不好，于是车间主任公报私仇，用非常卑劣的手段把他辞退了。辞退以后这个员工很消沉了一阵，但是为这养家他后来鼓起干劲自学了数控机床技术。由于对制造多年的经验，他很快就把数控机床技术玩的很顺溜。
他掌握了数控机床技术以后，就开始到处在自己之前认识的厂里面找这方面的工作。数控机床技术其实还属于一个比较新的高薪工作，会这个技术的大部分都是刚毕业的学生，但是这些学生有个缺点就是他们编程能力不错但是实践经验很差，因此他们做出来的很多产品都差强人意，这个车工正好补足了短板，他现在是属于综合性人才，在这些厂里面非常受欢迎。
这个车工就开始在这些厂里面打工，他打工赚的钱比他在之前公司里面至少翻了三四倍。现在他很满足，经常说要不是那个车间主任黑心肠他也不会有现在的好日子过，他现在经常挂在口里的一句话就是：塞翁失马焉知非福。
总结：这个世界上没有稳定的工作，只有不断追求进步不断找寻方向，求突破求变化的自己而已，只有你自己才是自己的金饭碗。
今年新冠肺炎影响巨大，各行各业都是捉襟见肘，那到底社会上有没有稳定的工作？
今天我们来聊一聊在疫情之下，我们能想到的一些最稳定的工作，有哪些！
1.公务员。全国最稳定的工作，没有之一！依靠国家政权力量，工资由国家财政承担。只要不触犯法律出现大问题，一辈子不会被辞退。疫情之下，所有人都在家里呆着抓心想赚钱，可是公务员人在家里坐，工资月月少不了。
2.教师。一年寒暑假这么多假期，还有稳定的工资收入。一般只要不违反校规校纪，不发生违反师德的问题，一辈子不会被辞退。干到退休，退休工资还高。
3.医生。医院是没有讨价还价的余地，只要有人生病，就要有医生的存在。医院一般很少有倒闭的情况，毕竟医院那赚钱能力想都不用想。
4.高校行政、教师，事业单位等等。这些都是国家大力发展的产业，一般稳定性和公务员相娉美！
总体来说，公务员是我们最能伸手摸到的职业。如果家里有孩子，让他考公务员试一试，一定是一个不错的选择！
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有一句话这样说“没有稳定的工作，只有稳定的能力”。意思就是说，任何工作都不稳定，随时都有面临失业的风险，只有个人能力是稳定的，只要有了一定的职业技能，就可以随时找到很好的工作，不用担心没有工作。
为什么说没有稳定的工作，因为企业的话会有合同到期不续签、经营不善裁员、倒闭被失业的风险，就连国企，有时候在经济大形势下还会出现裁员现象。
相对稳定的工作，就是公职类，比如公务员、事业单位、教师之类。但是前不久一个新闻，某机关领导在会议上看手机被开会领导发现，然后问他一些会议问题，他回答不上来，就被免职了，不免令人唏嘘，由此看来，就算是公务员也不是很稳定的，所做工作随时有追责风险。
没有稳定的工作，只有稳定的能力
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你们觉得对吗？
首先，可以肯定的回答你！这年头没有稳定的工作。
所谓稳定的工作是什么？是指在一个固定的单位里可以工作到退休的岗位。但这个所谓的稳定是受双方面的影响，一是工作单位；二是个人。
我们先来说单位方面。
在八九十年代，大量的国企生产来满足国内生产生活资料，而九十年代就不一样了，国企开始被贱卖了，继而破产，消失。取而代之的市场经济下的私人企业的崛起和迅速发展。比如当年的纺织厂、国字头的国棉厂、拖拉机厂等等。在当时的年代里，曾被人们羡慕为稳定的工作。
再看现在，公务员、教师、医务工作者等或许也被看作是稳定的工作。但这是一种相对的稳定。
随着社会的发展，时代的进步，一些技术比较落后的产业会被逐步的调整和淘汰，那么企业的倒闭或者破产，就会造成员工的失业，也就无从谈起稳定的工作。
私企就更不用说了，企业受市场环境、行业竞争、内部管理、资金周转、利润盈利等等诸多因素的影响，任何单位到最后都会关闭，只是时间早晚的问题，那么从这个角度来看，就没有绝对的稳定。就拿我们所了解的品牌来说，你所知道的百年企业有几家？
还有个因素就是个人因素。
不管在哪个行业？在哪个单位？都需要自己不断的学习、不停的努力让自己进步，在持续进步的过程中去保持自身的价值，才能在所处的单位中有被存在的价值，才能相对稳定。
我们就拿教师来说，我有好几个朋友在某大学里任职任教，这几年的教师就业的真实情况是学校对于人才的需求条件越来越高，使得之前进入高校的老师被后入职的所取代，没有了岗位和教学安排，有个别教师在家待岗或者安排到不疼不痒的部门的相关闲职岗位去等待被淘汰。
我们再来看看公务员，公务员曾经是很多优秀的大学毕业生择业的首选，通过提前准备，报名考试，层层选拔筛选，幸运的实力选手成功进场。看似稳定的工作已经十拿九稳。但这恰恰只是拿到了入场门票，职业生涯才刚刚开始。我有位朋友毕业后通过公务员考试，现在在地方财政局入职，已经是位局长了。职位越高压力也就越大，自我约束也就越高。生怕工作中甚至生活中出现差错而断送职业生涯。
所以，不要期望所谓稳定的工作。唯有自律，让自己时刻保持不断进步，与时俱进，发挥价值，才能在所处的岗位上相对稳定的工作。
你永远不知道意外和明天哪个会先到来。
也许你昨天还在高高兴兴的上着班儿或者是为了按时完成项目加班到半夜，今儿个就被人力给约谈立马离职了。也许就像今年的疫情，过年时还对今年有着多少的期待，但现在失业了。
铁打的营盘流水的兵。稳定的工作是公司和个人相互成就的，缺了哪一方都没办法达成“稳定”的状态。所以，你不知道是公司先倒闭了，还是你先被离职了。
当然，在被不稳定之前，就要做足准备，给自己留条后路。斜杠生活已经成为很多职场人士的常态了。既是可以补贴些“家用”，又是抵御风险的后路。
所谓置之死地而后生，先断了有稳定工作的念头，才有可能拥有稳定工作的现实。
只能说，有相对稳定的工作，但是没有绝对稳定的工作。
这是一个竞争的时代，这是一个快速发展的时代，虽然有时候我们可能怀念“从前的日子慢”，但是日子再也不可能慢下来，每时每刻，这个世界都有新的事物产生、新的知识产生。
十几年前就有一本畅销书，叫《谁动了我的奶酪》，有时候我们以为自己有很多奶酪，但是很可能一觉醒来，发现奶酪已经不见了。这时候呆在原地等待奶酪重新出现是不可能的，只有不断奔跑不断寻找新的奶酪，才不会饿死。
但是有相对稳定的工作，比如老师、比如医生、比如公务员……这些工作，或者是相对来讲解决的是刚需，人生病了总要看病，孩子长大了总要读书；或者是政府体制内岗位，不会因为经济的下降而受到波动。
其次是市场上需求大于供给的岗位，尤其是需要一技之长的岗位，因为有一定门槛，从业人员受到限制，也会相对稳定。
或者说，你的可替代性越强，你的工作就越不稳定。你的工作成果越优秀，你的工作就稳定。
这个世界不养懒人。
疫情蔓延全球，多行业都受到影响。企业倒闭、减员，年前还在招聘的岗位，年后就表示人员已满，不禁让人再次思考“稳定”二字。
疫情给全球踩了一次“急刹车”，“最难就业季”再一次被提及。这年头的“铁饭碗”又是什么呢？
我们处在最好的时代，有比以往更多的选择。
我们又处在最坏的时代，一旦停下就面临被淘汰的危机。
真正的稳定，不是在一个单位一个岗位能待上一辈子，而是在任何环境下都有生存的能力。
这个社会机会很多，只要动动手就不会饿肚子。但是当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，再不是一个经验吃一辈子的时候了。
快节奏时代，每个人都需要不断更新知识，增强本领，赢得主动，才能跟随时代的步伐，获得与时俱进的稳定。
多接触点新事物，保持新鲜感，奋斗使人年轻！
共勉！