谢谢邀请。
工作不算久，一年左右，不知道是自己圈子小接触的人不多，还是公司比较小，结构不复杂，讨厌的人真没几个，但是听我这样说，也是有讨厌的。
对同事的话，最讨厌的就是当着领导一套，背着领导一套的人，在领导面前工作有问题不明说，散会后下来遇到工作的问题就开始各种逼逼叨，还在团队中散发不好的情绪。
还有一种人就是那种表面说得很好听，也很和善，但是做事担责的时候，就不是那么回事了，推责，让人背锅，什么招数都能使出来。这个是朋友遇到的。朋友说因为一起工作而导致的失误，她就先承认了错误，并及时改正，没想到她同事就顺势将什么错误都推到她身上，害得被领导骂，我朋友想一起工作除了错，那肯定是双方都有一些问题，自己承担自己这部分错误，及时改正就好了，没想到这人好像跟ta完全没关系一样。这样的人真的是很讨厌，有好处想来分一杯羹，不利于自己的就把责任推到别人身上。
对于领导，讨厌那种硬逼着你站队的人，我在想，我就是来工作的，我就只想好好工作，为什么要逼我。有时候开会的时候，领导说一个人的作品不好不对，就会开始问其他人的意见，要是不是ta想听的，ta就会不听别人说，一定要让人认同ta，然后一起来说这个问题，搞得开会像一个批斗大会一样。这样的领导真的是很可怕。
人只要活在这世上一天，就少不了扮演一个社会角色，承担属于自己的那份责任和义务。
其中最重要的就是维持生计，你不可能一辈子坐吃山空或等着天上掉馅饼，进入职场跟人打交道是人生残酷的必修课。
不管你是自立门户还是为上司卖命，反正工作既是一种谋生手段，又是体现个人价值的生存方式。
在生意场上，混得人见人爱黑白通吃的人不少，但并不是说他们就没有厌恶的规则，他们的人生就一定顺心遂意。
做生意的人最烦没有诚信，出尔反尔的人，不管对方是竞争者还是合作方，总之性格拖拉满嘴跑火车的人就是不受待见。
明明之前说好的事，因为关系好也不用走什么正规流程，却偏偏在关键时刻说变卦就变卦。
之后还用各种说辞为自己开脱，凭什么别人都得惯着你啊？大家都是做生意的不容易，你有什么资格破坏规则？
而且那种人特别像搅屎棍，简直就是一颗老鼠屎坏一锅汤的典型，不但自己没什么作为不说，还可能扰乱别人的正常计划。
而在职场中，饱受众人嫌弃的同事应该就是那种爱拍马屁的墙头草、笑里藏刀的两面派、节外生枝的马大哈。
我觉得一个人大大咧咧属于性格问题，偶尔在工作中出了差错波及自己，也不算什么忍无可忍的过错。
但爱去领导那儿打小报告，对你人前人后两个样的就是人品问题了，正常人根本就没办法跟那种人多共处一天。
其实这些人受大众讨厌很正常，你永远不知道自己什么时候会在这么low的人挖的阴沟里翻船，况且我们为什么要为了这种人受牵连被拖累？
职场中最让人讨厌的是自己没本事，专靠拍马屁上升的人，等升了职后，还老是欺压下属，促侠的给属下穿小鞋，自己专业不懂，让下属做好去邀功，对上马屁拍得脸都不要，还是个男马屁精，恶心死了，没法再忍下去，只得辞职，你们见过这种人吗？
在职场中最讨厌的一种人就是动不动就骂下属的。太把自己当回事了！同是为老板打工的人，能过得去就睁只眼闭只眼
工作十几年，目前没有遇到可以用极讨厌来形容的同事，只有一些不喜欢的同事。
我一朋友曾遇到一个这样的上司，这个上司的行为应是一种极讨厌的行为。有天晚上同事加班，去上洗手间路上遇到喝高的上司回来查岗，居然对我朋友伸出了安禄山之爪袭胸。朋友当时就气哭了，投诉给更高层的领导，这个上司就被炒鱿鱼了。酒品不好、有性骚扰行为的同事应是很多女同事的噩梦。还有一些不会行动上骚扰但流里流气占女同事嘴上便宜的也很讨厌，这种占口头便宜的最是让很对人吃暗亏，明着批评，他会说我不是这个意思你想多了，以牙还牙一般人又作不到狗咬人一口人也欢一口，滑不溜秋，最好避而远之。
有一些同事只是在不喜欢之列。比如有的同事喜欢夸夸其谈，不办实事；有的同事喜欢喜欢到处八卦传谣言；有的同事喜欢到处借小钱不还；有的同事喜欢鸡蛋里骨头对事不对人；等等。
职场如江湖，林子大了什么鸟都有，我们需要做好自己，坚守原则和底线。在不触及底线和原则的情况下，对一些不喜欢或者讨厌同事尽量避免因私人感情而影响工作，做事争取就是就事论事、公事公办，学会管理自己的情绪，不受这些人的影响。对于一些冲破底线和原则的行为，也要坚决予以反击，有些人就是欺软怕硬，有理有据的反击警告，必要时可以跟公司高层反应，哪怕倒有你无她或有他无你的境地，这样才能不愧己心。最终，不过事大家都是出来打工的，人敬我一分，我敬人一丈，尊重都是相互的，谁又欠谁的呢？
最后，和气生财啊。
我最讨厌的是当面一套背后一套的小人。这种人，人前说你的好，背后打你的小报告，把你说得一纹不值。这种人为了达到自己不可告人的秘密，一心想往上爬，就会把别人踩在脚下。俗话说“君子爱财取之有道”这种人已经失去了做人的基本道德，只为达目的不会顾及别人的感受。
在职场中，这一类人大有人在，如果遇到这一类的人，大家尽量要避而远之。俗话说“惹不起，躲的起”。这样才会避免与这类人产生不必要的冲突。
最讨厌的是马屁人，老板来检查他就装积极，等老板走开后他什么都不想干，就说三说四的屁话一大堆，他自己的工作推推托托给人，最看不惯马屁人
谢谢邀请！
有的！
比如一些通过损害别人利益来讨好领导的人！从而达到上位的目的！
我这么觉得这种人最可恨，上位不讨厌，讨厌的是通过损害别人的利益来达到自己的目的！
比如合作加班做某件事情突然开溜的！这种人只顾自己，完全不顾队友的死活！如果特殊原因还可理解！
总结起来，说到底就是利益！别人如果损害到我们的利益，自然就会讨厌了！
职场中，我们会遇到各种各样的人，你需要有甄别能力，选择值得信赖的人。职场中，这3类人最不受欢迎。
1拖后腿型
职场有一种人，在团队作业时经常拖后腿。不能按时完成所负责的工作，影响团队整个业绩。
2争强好胜型
争强好胜这类人，总会因为工作咄咄逼人，显示自己优秀，从不考虑团队和其他人的感受。
3抢功劳型
这类人会把所有功劳揽在自己身上，骄傲自大，不把他人的努力放在眼里，必然会引起同事厌烦。
比我有钱的人！
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
职场中，这样的同事讨人厌
职场中，大家在一起是为了工作，在完成工作任务的同时，营造一个轻松、快乐的工作氛围是每个员工的期望。可是，总是有那么一些不识趣的人，做出一些招人讨厌的行为，搞得工作氛围乌烟瘴气，作为集体中的一员，千万不要做破坏氛围的那颗老鼠屎，对你百害而无一利。
那么，职场中，究竟什么样的行为招人讨厌呢？我们一起来了解一下，避免无意中步入雷区。
1、闲话多，爱打听
职场中，也算是人际关系的敏感区，人与人之间存在着不远不近的比较微妙的关系。大多数人是不喜欢把个人工作上，尤其是家庭上的事情和其他人分享的。可是，办公室里总是有那么几个人老爱传闲话，还爱打听。
如果你主动打听别人的事，人家告诉你感觉不情愿，不告诉你呢又显得很尴尬，不给你台阶下。更可怕的是，有些人刚打听完别人的事就传给身边其他人，很快，这件事可能大部分人都知道了。
已所不欲，勿施于人。恐怕你也不希望办公室里被人议论吧？所以还是少打听，少说闲话为好。
2、负能量，常抱怨
职场中，工作氛围是积极向上的还是消极沉闷的，和每个员工息息相关。而且，往往消极情绪和负能量更容易被传播，互相感染。
所以，不论在什么情况下，都不要在同事面前传播负能量，更不能抱怨。
俗话说：近朱者赤，近墨者黑。
虽然你在传递负能量的时候，也有同事应声附和，但是，每个人骨子里还是喜欢积极向上的情绪的。为了避免让别人讨厌，还是不要传播负能量，不要抱怨吧！
3、心眼多，心机重
职场中，每个人的任务就是工作，很单纯，谁也不希望在应对工作的同时还要面对同事间的勾心斗角。
可是，如果身边有几个心眼多，心机重的人，就不得不在工作中处处提防，以免不小心陷入别人的局，为别人做了嫁衣裳。
其实，职场中，人与人之间并没有太直接的利益关系。领导都是明眼人，有能力的人无论怎样都会走上高处，没能力的人有心眼再多也不会有太长远的发展，没有哪个人是靠玩儿心机走上高位的。
职场中，闲话多、爱打听的人，负能量、常抱怨的人，以及心眼多、心机重的人，往往比较招人讨厌，希望我们不要做这样的人
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
可能比较让人讨厌的是那种在工作中从不检讨自己，总觉得是别人的错，事情做不成了就埋怨别人，做成了就去抢功，工作能力比较弱，还喜欢没事找事的去搬弄是非的人。
工作中两种人要远离。
一种是吹牛干说不做的，一种是只听吹牛啥也不做的。
这两种人完全就是职场懒惰的代名词，没有业绩就知道吹，还有一种就是直接你爱说啥说啥我就这样。
第一种是虚荣心过剩，第二种是自负心里对工作不爽。
所以，身在职场千万要记住执行力和学习能力，工作积极性很重要。
不要被懒惰生根发芽的人拖了后腿或者躺枪。
职场小人最讨厌，那么如何避免
1、保持与上司的亲近
在职场中，要想防止小人的攻击，一个最有效的招数就是保持与上司的亲近。跟上司亲近了，职场小人会看在眼中，会震慑到职场小人，让他们减少诋毁攻击你成功的可能性。因此，进入职场中工作，不要老是埋头苦干，要善于跟上司打好关系，跟上司保持一个良好的关系。
2、职场中收起你的过度善良
职场中需要善良，但是过度的善良却是不需要的。你千万不要想着和职场中的同事成为知己般的好朋友，特别是跟自己有竞争关系的同事，更不需要你的过度善良。要知道在涉及到利益的时候，尽管平时是多么的要好，都会成为职场小人贬低你的理由。因此，收起你的过度善良，不要让职场小人利用你的善良，来攻击你达到自己的目标。
3、做好自己，不操杂心
俗话说，好奇心害死猫。职场也是一样。如果你想要不被别人坑，就把自己的好奇心给管好。把自己的注意力多放在自己的工作中，踏踏实实干好工作，不要总关心别人的事情，就像经常说的苍蝇不叮无缝的蛋。你不给这些挖坑的人太多的机会，他们想坑你，也要费些功夫，如果他们觉得不值得，也就会放弃你这个目标了，你自然可以平安无事。
4、少说话少抱怨多做事
正所谓祸从口出。我们每个人都会有不如意的时候，都会有心里烦闷的时候特别是在压力很大的职场中，所以我们经常会有想找人倾诉一下的欲望，或者抱怨一下，或者是吐槽一下，或者是就是随便发泄一下自己的情绪而已。不过你不知道的是，很多坑，就是在你这些不经意之间被埋下的。别人可能通过你这些言谈举止，就已经找到你的弱点，再加上如果同时你们有利益纠缠，不好意思，你就有可能被他们埋坑了
世界之大无奇不有！
在职场最讨厌那种好吃懒做的人！
平时只会在公司上偷懒！混日子，油嘴滑舌，这种人无疑是上级最讨厌的人！
我最讨厌的同事是，偷奸耍滑而且还爱吹嘘自己的。我记得有一次工作是要大家分工加班完成的，因为第二天领导就要要成果的，大家都在认认真真的赶工作，而他总是一副无所谓，并且还说他分分钟钟就能够把手上的事情做好，结果大家都加班很晚做好了。他才做一点点。因为是需要共同完成才能够交成果。不得不大家帮他完成，第二天开会领导看见很认可，结果他竟然说他做了很多。我觉得这样的的同事最讨厌。
出事情推卸责任的人，特别是领导推卸责任的，还有不在其岗位却对你指手画脚的人。
谢谢你的邀请来回答你的问题。
我也是一个做管理层的，我个人的观点不能证明所有人都是这样想的，我只说我个人的立场，说的不对的也请大家不要见怪。
我在工作中讨厌的有两种人，一是出了问题推三阻四的，就怕担当责任。把问题像踢足球一样踢来踢去的。
二是，一种对工作没有责任心，做事吊儿郎当的，没一点动力，就好比说的这是属于恐龙人，慢慢被这市场淘汰的一种，知道恐龙是怎么灭绝的吗？这种人和恐龙都差不多。
职场中，其实像是一个大熔炉，什么样子的都有，但也会最终熔炼成一个别人眼中的人；
在职场里面说不上讨厌什么样子的人，因为自己也是别人眼中讨厌的那个人；
只能说在那个当下遇到一个事情，你觉得他处理的不会，或者他没处理好，那个当下那个人是你讨厌的；
职场中，这样的同事讨人厌
职场中，大家在一起是为了工作，在完成工作任务的同时，营造一个轻松、快乐的工作氛围是每个员工的期望。可是，总是有那么一些不识趣的人，做出一些招人讨厌的行为，搞得工作氛围乌烟瘴气，作为集体中的一员，千万不要做破坏氛围的那颗老鼠屎，对你百害而无一利。
那么，职场中，究竟什么样的行为招人讨厌呢？我们一起来了解一下，避免无意中步入雷区。
1、闲话多，爱打听
职场中，也算是人际关系的敏感区，人与人之间存在着不远不近的比较微妙的关系。大多数人是不喜欢把个人工作上，尤其是家庭上的事情和其他人分享的。可是，办公室里总是有那么几个人老爱传闲话，还爱打听。
如果你主动打听别人的事，人家告诉你感觉不情愿，不告诉你呢又显得很尴尬，不给你台阶下。更可怕的是，有些人刚打听完别人的事就传给身边其他人，很快，这件事可能大部分人都知道了。
已所不欲，勿施于人。恐怕你也不希望办公室里被人议论吧？所以还是少打听，少说闲话为好。
2、负能量，常抱怨
职场中，工作氛围是积极向上的还是消极沉闷的，和每个员工息息相关。而且，往往消极情绪和负能量更容易被传播，互相感染。
所以，不论在什么情况下，都不要在同事面前传播负能量，更不能抱怨。
俗话说：近朱者赤，近墨者黑。
虽然你在传递负能量的时候，也有同事应声附和，但是，每个人骨子里还是喜欢积极向上的情绪的。为了避免让别人讨厌，还是不要传播负能量，不要抱怨吧！
3、心眼多，心机重
职场中，每个人的任务就是工作，很单纯，谁也不希望在应对工作的同时还要面对同事间的勾心斗角。
可是，如果身边有几个心眼多，心机重的人，就不得不在工作中处处提防，以免不小心陷入别人的局，为别人做了嫁衣裳。
其实，职场中，人与人之间并没有太直接的利益关系。领导都是明眼人，有能力的人无论怎样都会走上高处，没能力的人有心眼再多也不会有太长远的发展，没有哪个人是靠玩儿心机走上高位的。
职场中，闲话多、爱打听的人，负能量、常抱怨的人，以及心眼多、心机重的人，往往比较招人讨厌，希望我们不要做这样的人。
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