首先要礼貌性的打一声招呼吧，没必要刻意的说些什么，但是笑容是该有的，具体还要看情况，说话也是一门学问
工作恪尽职守，工作的事。下班后是放松身心，述说当下，展望未来。[呲牙][呲牙][呲牙]
跟领导独处时聊聊领导的成就，多赞美，忌反驳，聊聊对公司的良好的意见建议，还有关于领导怎么成就今天的成绩等！
如果刚好跟领导单独相处时，我会好礼貌的向领导问好，奉茶递水！尽量制造一个领导就是领导的场景！然后静坐等领导发话！[呲牙][捂脸]
聊领导在朋友圈推送的文章或事件
1.不要发表掏心窝子的对于公司发展的真实想法，很有可能某一天你的领导会在会上把你和他交流的话重新溜一边；
2.有孩子可以聊些育儿或者学校的事情，或者近期孩子学校的表现：
3.有生育打算等话题要结合公司目前的发展情况和前景聊，以免领导产生你是不稳定因素等想法；
4.爱车或者户外运动爱好者可以分享对于车的了解或者近期运动东西计划
5.适当赞美领导的穿着或者其他既不会让其他人觉得你在逢迎也不会过于生硬的赞美话语等等。
总之不要独处时把领导当朋友，上下之分时刻存在。
自己尽量少说话，多听领导说，然后就着领导的话题说，说话时注意礼貌，大大方方的。千万不要偷奸耍滑，领导吃的盐比你吃的米都多，他把你看的透透的，耍滑只会让领导不喜欢你。
跟领导聊一些对方专业性的问题和领导感兴趣的，有一种向领导虚心请教的感觉，这样不会冷场，跟领导聊天最尴尬的就是冷场，这样彼此都会感到不知道要做什么！！
很高兴回答你的问题。你问跟领导单独相处时聊些什么？这确是一个很考验人情商和智商的问题，也是很多入职不久的年轻人感到棘手的问题。
跟领导单独相处，应该看作是一次与领导近距离接触，让领导了解你的很好机会，要抓住机会好好表现，给领导留下好印象。在这里我结合自己的经验给你三条建议：
第一，有礼有节，敢于虚心求教。与领导单独相处时，你说话办事要讲礼貌，时刻对领导表示应有的尊重。你可以借此机会向领导请教工作学习中遇到的难题和困惑，有些不懂的或拿不准的事向领导提出来，让领导给你指点迷津，帮你解决工作中的难题。一般领导都欣赏爱学习肯钻研的下属，也乐意给这样的下属传经送宝，提出有见地的意见和建议。利用这样的机会，既能学到领导身上具有的知识和经验，还能让领导感觉你是一个热爱工作，谦虚好学，爱思考的人，给领导留下良好的印象。
第二，找准入口，表达自己思想。跟领导单独在一起，机会难得，你要找准话题切入口，跟领导作深入的沟通和交流，让领导近距离地了解你。你可以把平时在工作中的想法和打算跟领导谈一谈，针对单位或工作中存在的问题，提出自己的意见和建议。特别是领导正感到头痛的棘手问题，你可以大胆的提出自己独特的见解和有效的解决方法，让领导认识你的才能，对你刮目相看，引起领导对你的重视。当然，在交谈中一定要注意说话方式方法，不要故弄玄虚，班门弄斧，显得不成熟。在交谈聊天中，既要让领导看到自己有思想有主见，又要显得自己谦虚谨慎，成熟稳重，这样才能让领导喜欢你。
第三，抓住兴趣，寻找共同语言。每个领导都有自己的兴趣和爱好，平时要注意观察和搜集。比如有的领导喜欢足球，有的领导喜欢看书，有的领导喜欢书法等。当与领导单独相处时，你可以主动把话题朝领导感兴趣的方面引，让领导打开话匣子，这样在一起就会找到共同的语言。一般领导在聊到兴趣爱好方面就会放得开，说话也没有官腔官调，显得更加随和，如果你也是这方面的铁杆粉丝，与领导很聊得来，有时还会讲出一些让领导自愧不如的“高见”，那领导就会更加赏识你，与你拉近距离，说不定还会跟你成为朋友。时间长了，你跟领导的关系也亲密融洽了。
总之，跟领导单独相处是一次锻练自己，推销自己，成全自己的良好机会，你要把握机遇，让领导充分认识你、了解你、赏识你，给领导留下美好的印象，为今后的成长进步奠定基础！
处在职场上的领导，其实在生活中也是普通的人，一样有自己的个性脾气，喜怒爱恨，只是到了一定的位置上，经历过多的风风雨雨，物是人非，加上年长日久的官场磨练，喜形不露于色，大多比较内敛、沉稳，轻易不会畅开心扉与人言衷，即所谓“高处不胜寒”，其内心孤独感是非常人所能理解感受的。
如果和领导独处闲聊，要看领导先聊那个话题，对什么事比较感兴趣，心里还要衡量一下自己平时与对方关系程度如何，一般情况下，都会说一些与工作无关的事，做为下属，“知之为知之，不知为不知”，坦率自然，落落大方，最好不要显摆卖弄，故做玄虚，有时候领导也会借机试探了解、收集信息，要牢记“知道的不全说，不知道不乱说”的原则。
还要注意不要在领导面前随便评论他人，无论说到什么事，也要出自公心，对事不对人，更不要怨天尤人，揽功诿过，和领导少谈家长里短、个人隐私，对热点问题只谈看法，不做结论，关系再好也尽量少掺和上层的人事决策，要说就说自己，多就工作上的问题坦诚说出自已的合理建议，目的是为了做好本职工作，这也是在支持和维护领导，但说的时候也要把握分寸、言简意骇。