面试的时候，提前要评估一下自己的能力，吹牛撒谎人人会的本领，在吹牛撒谎之前这项技能自己必须得会，录取之后之后发现与面试说的压根就不会，立刻让你滚蛋。吹牛之前呢？什么工作经验呢？就乱吹一通，一年工作经验吹成五年，十年的就只能吹成五年，为什么只能吹成五年呢，这个简单，都在那里干了十年了，为何还要离开这个是选择人才的品质，这个是最重要的，职场如战场，哪家公司都不希望请了个大爷回来。
分享一下我的说法
面试撒谎是应该的。这里的撒谎不是真的撒谎。面试的时候我们需要把自己包装美化，肯定需要一点善意的谎言的。
这些是善意的谎言不能脱离本质，只是做点缀的作用。例如你以前是公司里面的一名小小的科员，但是你去面试说自己是当过某部门的总监，带领着几百号人在商场上奋勇杀敌。这明显是脱离了本质。善意的谎言，例如以前业务成绩每月67十万，你可以描述成百万以上的业绩等等，记住不能脱离本质。面试的时候谁都在撒谎，就连面试官也在撒谎，所以为了防止以后进了公司后货不对板，自己的能力跟不上，过不了试用期。请适可而止。
面试的目的就是看一个人的外表形象说白了就是印象，在这个时间较短的场合里尽量展示自己的亮点、特点、优点所谓扬长避短，避短就是该撤点谎应撤点谎只要不是原则问题。在展示自已亮点时勿夸大炫耀点到为止？