改变思维，互联网创业，真语者。
稳定型的工作适合中年人，因为家中上有老下有小，你是中间的顶梁柱。
我身边有朋友以前在出版社做设计，后来积累了些客户后，自己出来干，也挺不错的，所以中年人在你有老下有小这种紧张的时候，其实兼职做些事情或者自己做些事情还是不错的。
男保安，女保洁，完毕。
我认为人到中年了就不是你想做什么了，而是什么能养家糊口就必须做什么，毕竟现在这个社会，生活压力大，上有老，下有小的，没什么选择的余地，只能拼命的干！
你好，我觉得中年的工作选择是两个字：后退。
人到中年，一部分已经成为职业经理人或是CEO，可谓事业赢家，儿女渐渐长大成人，与此同时，你的事业将会走向“平稳期”；一部分早期职业积累不够，未能上升职业顶端，可以选择早期的职业梦想和资源累积，不求大，稳定变现即好。
这个时候的主要任务不仅仅是工作的抉择，更多是家庭，事业，健康三者平衡，渐渐放缓职业的拼搏期，实现沉淀。这个时期，你将会有3个关键点需要考虑：
1.家庭：儿女渐渐长大成人，如果人格独立，你的后半生将会幸福绵绵，父母渐渐老去，变为孩子，你开始意识到花费更多的时间去像孩子一样宠着他们，你现在开始真正意识到你的另一半，只有他/她才是你后半生唯一的真实依靠。
2.事业：事业上也许小有起色，但是40以后，慢慢学会后退一步，重新审视自己，太过于操纵全盘，将会焦虑万分，将更多的事务交给年轻打理，培养他们将来的领导力。
3.健康：打拼事业的同时，身体的保养也将是一个不易忽视的关键要素，40+体力上将不再和20+一样，重新审视自己的健康，注意养生，动静有道。
以上三点，假如有一点没意识到，看似忙于事业，不几年，孩子长大、老人不在，婚姻没了或者健康没了，等到体验到、认识到的时候，就已经沦陷了。
我觉得这个问题不可以一概而论吧！还是要结合实际情况来看的，包括你的家庭环境和一直以来的职业规划，就比如说我年轻的时候就想多尝试点儿东西，多闯闯一下多学学，一门心思想创业，现在到中年了那股劲儿也没消灭，反而让我找到了自己的信念和值得坚持的东西，也比较稳定，做着自己喜欢的工作应该就是人生最美的事儿，两全了嘛！但是也有很多师兄师姐做了本专业的工作安安稳稳干了很多了，基本已经定型，这也会分为2类，一种是突然觉得啥也不缺就缺点激情这个时候又出来闯的，另一种就是已经觉得这样的现状挺好，那就继续找原来行业一直做下去吧！都行，对吧！
近日，在论坛中，看到有位网友吐槽到：她是一位单亲妈妈在公司里，由于工作比较繁忙，所以拒绝加班，结果就被公司主管劝退，可是这位网友认为自己不至于因为拒绝加班就被开除，在向老板询问原因的时候，老板也是声称：已经仁至义尽了，因为之前已经让这位网友在公司里工作了近一年的时间，算是对这位网友最好的回应。
不少网友看到后其实都觉得现在很多公司老板都非常看重公司利益，如果员工加班，如果员工在公司里对于工作有各种各样的问题和烦恼，他们都不会再理解员工反而会直接怪罪员工，让员工在公司里的前途非常渺茫。
近年来有很多员工在进入社会工作后，都希望自己能够通过高薪的岗位养家糊口，但是大家也是担心有些工作可能随时都会被科技被一些技术所取代，所以大家在选择岗位的时候也是十分的谨慎，再次也是建议大家，其实人到中年可以选择以下这三类无法被取代的工作，因为这些工作如果选对了，或许就能够让你找到正确的方向。
第一、人到中年可以选择创业型的工作，现在有很多从业者其实都希望能够进入设计行业，能够进入一些创意型的工作岗位中来获取高薪，因为在未来这些工作即便是机器能够模仿，但是却不会完全替代，因为人类确实需要通过生活需要学习来积累更多的灵感，但是人工智能却并不可能来替代设计行业的从业者。
第二、开发类的工作也是在互联网公司里不可缺少的，现在有很多大学生在毕业之后愿意进入互联网公司从事开发从事运营类的工作，其实就是因为这些工作岗位需要大家严格的去执行工作流程，按照工作计划去完成，但是人工智能或者是一些机器电脑设备根本就不可能灵活多变的去完成。
第三、管理类的工作也是适合中年人，大家可以通过综合判断，全面认知，才能够进入一些公司去做管理者，因为并不是所有的员工都能够成为一名合格的管理人员，所以大家在进入行业工作的时候，确实需要不断积累工作经验和管理经验，这样才能够让你不会被取代，更能够在做决策的时候不会走弯路。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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谢谢邀请。首先要明确中年人的年龄界限，我认为应该为三十八岁为低线到四十八岁之间。这个年龄段，自已对自已应该有个比较客观的评价。应从几个方面评价自已，首先是工作能力，能适应哪几个方面的工作。二是学习能力，能否在短期内如十天半个月学习到新工作需要的初步能力。三是忍耐能力，包括长时间工作，受同事的排挤，受领导的批评，受客户的投诉等，并能否较快适应。四是沟通能力，包括和领导，同事，同行，下级，客户的沟通。五是领导开拓能力，这么大年纪找工作，一般不是员工之列，多为中，上层领导，找你来，是要你独挡一面，能打出一片新的天地，或带来与原公司不同的作风，以破除原有沉闷的局面。所以，你应聘时，要理解招聘单位主要领导的意图。
不论你三十五岁前如何跳槽，也不论你三十五岁前如何辉煌，到三十八岁时，一定要认清自已，适合作什么工作，要能定性了。我四十二岁脱离国营大厂，到外资，民营，合资企业干，没有离开过工业企业，没有离开制造业，没有离开企业管理这个行业。那时的竞争没有现在档次高。我是经济师，大专毕业。现在硕士，博士多如牛毛，在大企业干过的也不少，竞争激烈，但在怎么激烈，要靠有真本事，要有解决实际问题的能力。
看有哪些特长。根据实际情况才能知道能做什么。
1、无任何技能，可以先看看保卫人员，或者清洁人员，协勤人员、超市服务人员等等一些；
2、有技能，如司机，电工，水暖工等，可以找相应岗位；
3.有管理技能，可以到合适的公司作一名管理人员；
就看自身有什么经验了。
看到这个问题，发现自己也已经到中年了。
人到中年能干哪些行业。这个问题，还是比较宽泛的，因为不知道您之前从事什么工作什么行业，有哪些积累。
假如有行业积累，或者已经有一些人脉，那最好是不要离开自己熟悉的行业。如果中年换行业，那就是从零开始。虽然有很强的接受能力，但是还是从精力上不及年轻人。
假如年轻的时候没有积累，也没有任何特长，那就有点难，高待遇好工作轮不到我们，除非做一下低端点的，男的可以从事保安销售保洁。女的可以做销售导购商场内的体力工作。
中年也可以选择小本创业的生意，了解当地做哪些小生意还不错，多了解一下
总之这个年纪比较尴尬，上有老下有小，压力很大，没有房子的要拼命买房子，各种压力，所以，希望所有人都在年轻的时候积累自己的能力和技能，有一个长期可以让自己有的铁能力
不要过于劳累的工作，都适合中年人，但也要爱好
很多人都很迷茫这个问题，人到中年，的确有很多工作已经不适合做，但是以中年人积累的人生经年来看，完全有能力自己开个店做老板，青年人工作是为了积累经验，但是人不可能一辈子都给别人打工，最终他们也会人到中年，也会自己做的。想在这个世上生活，找一份工作是必不可少的，除非你自己当老板。
对于45岁以上的普通人来说，想要找到一份工作是有难度的。中年人找工作，千万不要像应届生。应届生可以说，我虽然什么不会，但是我可以学，我有希望。中年人已经找工作，如果感觉你不行，就是不行，留给你“学习提升”的机会并不多。
于是就有很多人想问，45岁以上的人应该找什么样的工作合适呢？找工作在年轻的时候找工作是很容易的，而一旦上了年纪，特别是没有什么学历的人，找工作基本上没公司要了。
而有一些工作是适合45岁以上的人做的，首先你要了解自身的条件，根据自己的技术和能力，这样找工作比较妥当。很多中年人没有技术的，为了生活又必须要找工作。
如果你是男的，那么可以找快递、保安、仓库管理、工地材料搬运、环卫、传达室等方面的工作。
而如果你是女的，那么清洁工或者做月嫂都不错的。
由于45岁以上人员属于年龄偏大，一般不具备一技之长，适合的或者说可供选择的很少。
′适合自己的就是最好的
中年人最大的财富，是阅历，经验，和社会关系中的人脉。我也是中年的一员，我的建议是，不要做大而宏观，需要投入又要耗费相当精力的规划，而是要根据自己的长处设计新路。比如在自己工作过的领域和圈子里，发挥策划、规划、完善、前期铺垫的角色，可以是“顾问”性的，也可以是“中介”性的。很多的初创公司和转型公司，以及新类型公司，真的很需要这样的中年人。
现在新产品这么多随便找个代理就可以生活的很不错中年了还打哪门子工啊