工程师职称在各大单位的其中一个好处就是可以升职加薪，许多地方也曾发文件规定，工程师的职称对应岗位资质。有人就不明白了，职称评审真的那么重要吗？其实，现在大多数岗位都是要有职称才可以从事的，比如像建筑行业、经济行业等。
其中，职称对于大部分行业来说是非常重要的。在建筑工程行业中，职称是每个人必须用到的证书，因为持证上岗已经是硬性要求，在这些行业中，持证是每个人都需要的，这是行业性质所决定的，只要进入这样的公司，公司都要求员工持证上岗。
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什么是职称评审？
职称评审是指已经经过初次职称认定（已经拿到相应等级的证书）的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
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职称评审对个人有什么作用？
1、个人能力的体现
职称是检验个才的技术能力较为直接的证明，因为职称评审是需要学历、工作年限、业绩等一系列符合要求才可以申报通过的，申报职称评审的途径是发表论文并且经过基本技能考试，只要是获得了职称的人，就算再不济，也是在专业领域具备一定专业能力的人。
2、求职的敲门砖
现在大多数行业的招聘，都会把有过相关的工作从事经历以及持有相关的证书作为招聘的优先录取条件，要是有证书，聘用单位会优先考虑。因为去求职的时候，用人单位并不了解应聘者，那用人单位如何相信应聘者的能力呢？此时行业证书和职称证书就是最好的能力证明。
3、升职加薪的优势
升职加薪过程中，职称和待遇是有直接关系的，在国企事业单位，为了内部人才的发展，有职称的员工会享有较高的待遇。在私企当中，很多单位也会因为持有职称证书，会在每个月多给一部分薪资。还有在升职方面，比如在一家企业，最近单位需要一个人做岗位负责人，同时有好几个人都在竞争，但这个岗位需要有职称。此时持有职称的人就会更有优势。
4、职称落户的凭证
职称落户是国家颁布的一项政策，而且很多城市为了加大人才的输入和留住人才，大部分城市会针对有职称的人加大落户政策，而且几乎所有一线城市都实行了职称落户政策，对于落户，有职称就可以避免一些不必要的麻烦。
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职称评审对企业有什么作用？
1、促进招投标
没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要有相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求，因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。
2、维护和办理资质
建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才是不符合申请资质的，也无法保证资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业的资质很有可能会被注销。
3、升级企业资质
当具备一定中级职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。
学仕专业仕科制，硕局制，博厅制，理博国家制时代标志标准法。
不在体制内没啥用，在体制内有大用
职称也称为专业技术资格，是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称不仅与工资福利挂钩、增加退休养老金，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖。
一般来说有职称的劳动者，只要被聘任上相关岗位，工资待遇高，缴费基数高，未来养老金也会高。至于退休以后养老金调整，由于还有按养老金水平挂钩调整的部分，也是有一定的激励作用的。因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。
发表职称学术论文是每个想晋升职称的工作者需要经历的过程，由于平时忙于工作，不少人表示发表职称论文很是吃力，没时间写论文。导致不能及时发表论文，赶上职称评审，为此很是苦恼。其实，只要掌握技巧，职称论文也是可以快速发表的。
提前半年发表论文
发表时间把握好非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个主流数据库一般1-3个月后才能收录进去，因此，还有考虑2个月的收录时间。鉴于此，小编提醒您，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。一般情况下，提前6个月做准备才是合理的。评职称需要发表论文，您准备好了吗？论文需要发表到正规期刊，中国知网，维普，万方，中国期刊网，甄牛期刊网提供各种期刊和学术论文的数字化内容，为文学爱好者和学术工作者提供广泛的阅读和查询服务，期刊查询、论文写作、写作技巧、海量数据免费在线阅读和引用。
和毕业证意思差不多，可以在找工作时加分
是对专业技能的认可，也是一种持续性学习的途径！
在我们江苏省涟水县，中级一律10级，副高一律7级，我56岁36年教龄的乡村教师，2018年评为副高，但县人社局以单位无高级岗位两年了还没聘任，现在每月打卡工资只有4521元，泪奔呀，天天喊教师工资不低于公务员，我一个副高就这点钱，你们看高吗，恳请疫情后国家省市智导组来我们江苏涟水县督查问责吧。
除科研机构外，职称可以作为荣誉授予，请不要跟工资挂钩。现在多少代写论文，代做课题的就是为了评订职称。高职称的在单位并不干活，干活的并不是高职称。评定职称是不是可以拉动经济增长？
评职称的好处
升职加薪
升职加薪是很多人愿意申报职称最基本的原因，谁不想在工作上可以升职加薪呢？比如技术总工程师需要有高级工程师职称，当你取得高级工程师职称也就意味着你在单位升职了，而在工资方面自然也要享受相应的待遇、享受相应的专业技术人才补贴。
积分落户
在上海，即便拥有居住证，但想要获得上海户口却不是件容易的事情，想要落户上海，职称可以加分不少。持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。
子女入学
积分落户上海，子女上学的问题也就迎刃而解了。而流动人口在参加积分管理后，其子女不是都能就读公办学校的。流动人口随迁子女是否能就读公办学校，要根据公办学校所能提供的学位数和流动人口的积分排名而定，其中初级技术职称得5分，中级技术职称得15分，或高级技术职称得20分。
加退休金
养老金发放的高低标准与职称也存在一定的关系。个人拥有职称越高，月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。
任职资格
一级、二级、三级资质企业技术负责人任职资格则必须要有分别相对应的职称条件才可任职。
评职称可以关注我们公众号“工程人智库”，了解更多职称评审信息。
事实上，评职称除了能使极少数人躺着就能挣高工资外，其它没有任何作用。如果一定要说作用的活，那就是引起绝大部分教师的怨气和不满，起着坑害教育的作用。以上说法，实事求是，毫不夸张。若有人不信，可到基层调查。
职称的作用有很多，简而言之，有职称比没有好！
敲门砖：进入工程名企的敲门砖
招投标：企业招标的必备证书
办资质：企业升级资质的必备证书
养老金：退休养老金发放金额增加
个人能力：是个人能力的有力证明’
落户积分：外地落户的必要条件
报考证书：部分证书报考的必要条件
参评高级：参评高级工程师必备
升职加薪：单位升职加薪的参考
证书外聘：市场需求大，外聘价格高。
职称的作用和好处：
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
大专学历工作满通过本机构申报具有如下优点：
1、针对条件不够的人员提供帮助；
2、以特殊评审方式评审，不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表；
3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；
4、申报不通过者退还全部费用。
5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
申报评审资格：
1、助理工程师(初级职称)：大学本科工作满一年；专科学历工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；
2、工程师(中级职称)：本科学历工作满三年；专科学历工作满五年；中专学历工作满八年；高中学历工作满十年；
3、高级工程师(高级职称):获中级职称五年以上，本科学历工作满十年；
2020年中高级工程师职称评审咨询
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建筑设计、建筑施工、工民建、建筑预算、建筑管理、土建结构、道路与桥梁、地质勘测、土建、土木工程、建筑、市政、造价、建筑监理、测量、公路、路桥、工程管理建筑材料、园林、机电、材料管理、给排水、通信工程、暖通、水电装潢、装饰预算、水电安装、装饰给排水、装饰电气、机械制造、建材、园林绿化、自动化控制、机械、材料管理、测绘等
申报材料：
1.填写《专业技术职务任职资格评审申报表》一份(仔细填写个人基本信息及相关培训工作经历，资料上报后无法修改)；
2.身**证、学历**证书、资格证书、继续教育相关证书及其他书面证明材料彩色扫描或复印件；
3.近期2寸蓝底数码免冠照片底片或扫描件；
4.申报中、高级职称需提供现有职称彩色扫描或复印件(如没有职称，视工作年限而定)；
5.评审周期为1-2个月。当地省级人力资源和社会保障厅统一评定颁发
2020年工程师职称评审评定申报周期:一个月到三个月
工程师职称评审评定及发放机构:分别由相关省；市(部分是区)人事职称部门、专业技术职务任职资格评审委员会及职改办（职称改革小组）负责办理发放。
跟收入，名誉直接相关，另外所有的福利待遇对称
大概说几点吧。
1、职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，而且有职称就一定会有职称工资，但是如果你没有职称升级就很难向老板提出升职以及加薪。
2、社会上对中级职称以上的人是有优厚待遇的。例如社保落户，在某个城市落户，假如平常人需要交够三年社保才能落户，但是如果有中级职称，就节省了3年，可以直接进行落户。
3、好多人都想考公务员的原因想必大家都明白，都是为了老了以后有一定的保障，退休金比一般人要高。很多人不知道，职称评定后在退休的时候也有一定的补助的，会在原有的基础上再加上职称工资的。
总得来说，职称代表着更好的工资，更好的社会福利，更优渥的生活条件，更高的社会地位和社会价值，所以选择评审个职称，你会收获的远比你想象的要多。
评职称最直白的用处就是升职加薪，专业的人技术人员基本都需要评职称，有职称和没职称的工资和晋升差异是比较大的，特别是有些企业，很多时候在选择晋升人员的时候，都会考虑到候选人是否有职称，如果在同等的条件下，人家有职称而你没有，那你就有很大可能会失去机会。
个人认为，现在评职就是对能力和教学业绩一种肯定。没那个金刚钻就揽不了那瓷器活。在新时代这个大背景下，漏洞会越来越小。
晋级职称当然可以提高自己的收入。
对个人而言
可以用于求职、加薪、提干、晋级、上岗，评审高工等地方。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
薪资：聘任后，工资与职称挂钩，加工资用
养老金：退休的养老金与职称也存在关系
落户：有的城市有中级职称会给落户带来便利
资质：有些企业为评资质，需要一定比例职称
对企业而言
对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
在所有建筑公司中，企业创办的最基本条件就是建筑资质，如果说没有建筑资质那么企业无法办理资质，而且想要提升公司资质但是没有足够数量的职称证书是无法办理资质升级。所以说不管是资质升级还是办理都是需要具备中级职称的人才，这是企业不可缺少的。
而且企业招投标时，以投标为例，技术负责人的要求必须是高级工程师，和企业资质一样，证书是投标必备的商务资料。