孕妇可以正常报考公务员并参加考试，只不过在体检、公示以及初任公务员培训的时候会延迟。
一、体检延后
我考公务员的那年，面试完进面试正好有一名怀孕的女生，在体检的时候，她只做了部分体检项目，有些体检项目是不能做的，需要生完孩子之后单独再体检一次，或者跟下一届的公务员一起再体检剩余的项目。
二、正常政审
虽然怀孕考生由于有的体检项目没做检查，但是政审是正常参加的，只不过默认体检已通过。政审的项目主要是有无犯罪记录、有无列入失信名单、信用情况等。
三、录取公示延后
由于怀孕的考生部分体检项目没做，所以公示也会延后。
我们这届公务员有个怀孕的女生就是跟下一年公务员一起公示的。
四、正常如期上班
虽然怀孕的考生有部分体检项目没做，但是确是正常办理入职上班，并发放工资的，在生孩子的时候是正常享受产假待遇的。只不过不会给办理公务员登记。
五、初任公务员入职培训延后
怀孕的考生没经过公示程序，所以还不具备公务员身份，就没法参加当年的初任公务员培训，只能参加下一届公务员的初任培训。
以上就是我经历的我们这届有怀孕女生考公务员的一些情况，希望对你有帮助。
正常走流程哦，笔试面试通过后，参加体测和政审；不一样的是体测的时候孕妇会有一些项目不能做，这些会在生产完之后再做。
会暂缓录用，因为一些体检项目孕妇没法做！
但是，如果在孕早期，建议在面试的时候适当的遮下肚，不要让面试的考官看出来。
不用特地规定，只要你合规生育，产假结束后才办理报到登记入职手续
孕妇考录公务员没有任何限制，只是到体检环节可以暂时不做X光等不适宜孕妇的检查项目，医院也暂时不做是否符合录用标准的结论，等生完孩子，身体恢复到允许后，申请做完剩余项目后给出是否录用结论，然后通过公示等环节，可以上班了会安排上班。
会暂缓录用，等孩子生下来后再体检政审录用。事业单位也是如此。
谢邀。
国家没有禁止孕妇考公务员的法律法规。请放心备考。
公务员招录大体流程如下：笔试→面试→体检→政审→公示。一般孕妇考生可能比较担心的是面试环节，面试采用现场面试形式，孕妇考生往往担心怀孕是否会影响面试考官对自己的打分。
第一，面试打分。面试现场考官，依据考生礼仪和答题内容，结合“评分标准”进行规范操作，客观打分。也就是讲，考生的答题内容才是分数高低的关键所在，考生所述内容体现出来的政治站位是否高，三观是否正，分析问题是否深入、全面，所提措施是否切实可行等。考官并不会按照怀孕与否区别对待，相反，部分面试题目孕妈如果能结合自身宝妈身份切入，分析问题将更具真情实感，更能够反模板、套路，帮助自己脱颖而出。
第二，巾帼不让须眉。行政管理工作大多复杂，繁琐，女性的性格特点也更符合公职类工作。所以面试现场不存在所谓的孕妇歧视。
第三，体检环节。根据体检工作条例，孕妇体检可以顺延，后期补检。
放心考吧，怀孕对考公务员没有任何影响。只要不是在考试那天生孩子，你就没问题。也许孩子还能带给你福气呢！
我们这里经常有孕妇考取的公务员的现象。有的孕妇会挺着大肚子参加笔试、面试，面试完没几天就生了。有的是笔试之后，面试之前刚生了孩子，还在月子里，可是怕耽误考试，捂得严严实实地就来参加面试了，毕竟能进了面试不容易，不想放弃这个机会。也许是孩子带来的福气，很多人就考上了。
考上以后也简单，你继续休你的产假，休完以后再来上班，大不了就是延期转正罢了，毕竟你比别人晚上班了几个月，延期转正也正常。
说句实话，一些单位还愿意招这样的人呢，因为还没上班就生了孩子，早早就利索了，不存在以后结婚生子的事，工作效率高。
可以录用
1、国家有相关的明文规定，怀孕的女性是可以报考公务员的，所以说即使怀孕了按照国家的规定，也不会影响公务人员的录用，但是也有特殊的情况，比如说所报考的岗位不适合孕妇，如果是这种情况的话，即使笔试通过了用人单位也不会录用，所以公务员体检须知上面有一条规定，女性如果怀孕了的话一定要事先告知，这一方面是为了避免在体检的时候做x光伤害到婴儿，另一方面也是让用人单位能够更具体的了解申请者的情况是否适合所申请的岗位。
2、为了保证女性在职场上的公平性，国家先后颁布了很多相关的法律条文，比如在劳动法当中就有相关的规定，用人单位不得以女性怀孕为由在女性怀孕生产哺乳期间与员工解除劳动合同。
3、用人单位在招考的时候都会对要求有明确的规定，所以孕妇在报考前一定要仔细的阅读体检的标准是否标注妊娠女性不录用等情况，如果实在不清楚的话可以直接打电话咨询招考单位。
这个还真不知道，不过我国应该尊重女性，怀孕时女性的权利，在这个老龄化越来越严重的社会，如果在找工作中还这么歧视女性，那真的是女的越来越不爱生了。
不过我们也要理解，用人单位之所以招人，也是希望能够马上能用。
建议给男性发个产假，产假时间不要太短，这样在一定程度上就避免了男女不平等，话说如果男性产假和女性一样多，用人单位会考虑男的要休产假而不录用吗？
公务员是不禁止录用孕妇的。
这要从一般公务员的招录程序说起。一般公务员的招录有发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，除了在体检环节需要特别注意以外，其他的都不收影响啦。
孕妇在体检当天可将怀孕情况告知带队领导，那么就会安排你的部分项目推迟体检。推迟体检的主要原因是因为公务员体检需要做胸透，胸透是强辐射的，会影响胎儿发育，所以会推迟到身体允许体检的情况下进行。
所以现在是不会禁止孕妇考公务员的哦。
祝你好运啦[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
导读：近年来，我们考公的人数也是越来越多，很多人都开始选择报考公务员来实现自己人生的就业选择。但在这过程中，女性报考人员就难免会遇到一个问题：怀孕后会影响到自己日后的公务员录用吗？毕竟孕妇在现在的就业环境中，并不是一个特别好的对象。
很多孕妇在就业工作中就遇到了不少的歧视或者是区别对待的问题，很多孕妇是在上岸后才发现自己已经怀孕了的，就很害怕因为怀孕的问题而错失了录用的机会。那我国公务员的录用上有没有关于录用孕妇的规定呢？孕妈也能被录用吗？
在这里，答案是肯定的，我国一直都倡导女性职场就业的公平性，对于怀孕的女性来说，不仅仅是同样能够报考公务员，而且即便是怀孕了也不会影响到后续的录用情况。而这只是一个大体的原则问题，虽然孕妇在公务员就职中并不会受到影响，但却不排除一些特殊情况的存在。
就好比孕妇本人所报考的岗位存在一定的特殊性，并不适合孕妇人群就职，那么哪怕是孕妇已经顺利通过了笔试部分，也有可能会出现无法录用的情况。事业单位在对待孕妇的时候，如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试，面对条件符合的对象，针对其特殊情况，都会选择暂缓录用的方式。
所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。因为在用人单位的入职体检中，是有一个X光的项目的，但这个项目孕妇本人是做不了的，所以一般情况下孕妇即使是能够参加体检，报告也会因为缺少X光而无法判定合格。
在这种情况下，单位就会将这一个就业的名额暂时保留下来，等到孕妇生完宝宝之后，再去把入职体检报告补完，只要情况不出别的问题，用人单位一般都会让孕妈产后继续入职。而产后入职报到的时间，是需要根据不同单位以及孕妇的实际情况来相互协商的。
所以说，虽然孕妇在报考公务员和录用中会存在一些麻烦的特殊情况，只要个人的情况和报考岗位符合也会有被录用的可能。因此，考上了的孕妈也不用为自己的录用问题担忧，非特殊情况事业单位是无法拒绝孕妇入职的，孕妈做好相关的入职工作后，就可以回家待产，生完宝宝再正式入职上班。
当然了，作为孕妇在报考公务员的时候，还是有一些需要注意的地方的：
1、具体的地区报考录用的情况，孕妇最好是能够事先了解清楚，因为每个地方的单位相关的规则是不一样的。所以，孕妇在报考之前一定要认真研读好招聘的公告，看有没有表示那些情况下是不录用孕妇女性的，亦或者可以直接打电话去招考单位去了解实际的具体情况。
2、对于自己怀孕的事实一定要提前告知，不要对自己的情况有所隐瞒。这主要的目的有两个：一是为了避免在体检的过程中安排到的X光检查对胎儿造成不良的伤害，另一方面也能让单位事先做好评估，以确定孕妇本人是否符合该岗位的就职条件。
最后，在小编的身边也见识过有孕妈在怀孕期间公考上岸的，并且在产后也如愿获得了自己心仪的职业岗位，所以想要公考的孕妈也一定要加油！但也要注意好孕期的休息，不要过度疲劳影响到胎儿。
重要提示：公务员的招聘在正常的情况下是不会拒收孕妇的，除了一些特殊的岗位以外，而孕妇考生考试通过以后，可以申请延缓录用，等到自己怀孕结束后在继续相关体检手续，完成入职报到。孕妈们在报考之前，一定要了解清楚当地的招聘公告，对于自己怀孕的情况也要提前告知。
今日话题：在你的身边，参加公考考编的人多吗？欢迎留言讨论。
孕妇可以考公务员，女人在怀孕之后是能够正常报考公务员的，这是符合国家规定和法律的。孕妇只要是在报考之前没有违法的行为是可以考取公务员的，并且不会因为孕妇的原因影响到自己的成绩，孕妇们可以安心考公务员。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报名注意事项
1、考试所需证件和工具：报考考生应在指定时期间，登录人力资源和社会保障部网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。
考试当天需带身份证、签字笔或蓝黑钢笔、2B铅笔、小刀、橡皮等。
2、注意休息，切莫熬夜。休息是考试成绩的重要保障，应保持8-10个小时的睡眠，以保证良好的状态，这比熬夜贪图多看几道题的做法要事半功倍。
3、请提前熟悉考场。如有专程从国外赶回国参加考试的考生，要提前倒好时差，并提前熟悉考场。
4、留学回国人员所准备的相关个人资料，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定材料外，还要出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。
5、网上报名注意事项
报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
没有，我同事就是怀孕了考上的，就是体检之前申请一下，组织部会等她生产完了过了产假再通知她去体检，然后就是比同一批考录的公务员延迟一段时间进行体检和政审公示录用。
有规定，可录用。
孕妇可以参加公考。
我参加的是事业单位考试，考试时也有孕在身，但是丝毫不用担心考官会因为我是孕妇而歧视我，而且招考公告也没有一条体现过孕妇不能报考。
笔试第一，面试第二，综合成绩高第二1分多，成功上岸。
体检时，对胎儿有影响的胸部透视可以不做，也不会影响体检结果。
可能公务员有延迟录用，但我是体检、政审、公示完成后马上就进行了入职手续。
入职前有社会实践活动，为时2周，当时已怀孕34周，下乡实践很辛苦，领导体恤，并没有和同期考生一起参加。
入职手续除了需要本人签字的，都是人事科的同事去人社局跑的，人社局素未谋面的同事也很能理解，主动提及不需要我来回跑。
一切手续办好后去单位请产假，一切按照规定来，估计局里都知道有这么一个人，考进来一天班都没上就开始休假了。
所以，怀孕对参加公考没有影响。
《公务员法》和《公务员法实施细则》中都没有对录用孕妇作出明确规定。
作为公法，“无明文禁止即可为”，也就是说孕妇在参加公务员考试、录用、使用的过程中是和其他人享受同样的待遇。
所以，孕妇在公务员录用方面，完全是和普通人一样。
《公务员法》第八十九条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
这方面和企业比起来，机关单位对女性权益的保护做得还是非常到位的。
几乎每年在我们市组织部门的官网上公布公务员录用公示信息时，总有几个人的公示是放在了面试之后的第二年。比如2022年的公务员招录，公示应该在当年五六月份（江苏省），但总有几个人到了2023年五六月份才公示。这部分大多是女性孕期不能参加体检，到了第二年参加体检然后公示。
有个朋友，当年参加面试时，已经显怀了，后来上岸了，直到我们都工作快一年了，她才开始正式报道。
公务员录用不歧视孕妇，切不能因为是孕妇就拒绝录入。试想如果国家单位都拒绝孕妇，其他的各类企业呢？
我身边很多孕妇参加公务员考试笔试、面试，一路过关斩将，直到体检环节。到体检环节后，因为孕妇的原因就推迟体检，推迟录用。意思几乎就是说这个岗位就是你的了，生完孩子再走个体检的流程，你就可以走下一步政审，然后再是上班。
所以说，国家单位从不会因为是孕妇而拒绝录入。
网上，有个刘强东与女副总的谈话。女副总怀孕都好几个月了，也不敢让别人知道，更不敢去请假。因为请假再回来公司就没有你的位置了，刘强东也劝女副总要给年轻人机会。
国家单位有没有这种现象吗？绝对没有的。你请假了，你的工作有人接替，但是工资不会少你一分的。休假结束到工作岗位，但是可能没有具体的工作，那不真好么。
可以录用。
如果是笔面通过，到体检的时候，会根据孕妇身体情况延期体检，那相应的也就会延期录取。
举个实际例子，我的一位朋友，在孕晚期参加了国税局的面试，顺利通过后，通知体检时向主考部门说明了情况，延期一年录取了，也就是她参加的是2018年的国考，在面试通过之后，跟2019年的公务员同批体检，同批培训入职。在这一年跟她情况相同的有四人。
第二个例子，我的另一位朋友，在月子里参加的面试，顺利通过后，在哺乳期参加的体检，现在已经入职，顺带一提，她是产假休完之后入职的(之前也在这个单位上班，身份是同工同酬)，然后上班哺乳假也是正常的。
第三个例子，那就是我本人啦！我是在体检公示完之后发现自己怀孕了，报道的时候怀孕一个月，碰到疫情，正式上班已经怀孕三个月了，给主管人事的领导说明了情况，本人觉得十分不好意思，但是单位领导同事都很体谅我。那么这时候已经正式入职了，影响的就是公务员转正时间了，因为上了7个月班就生孩子去了，所以转正就延期了158天，也就是产假时间。不过别的一切都是正常的。
所以说，怀孕生子对于考公务员来说，是没有任何影响的，女性朋友们千万别担心，不要给自己压力，相反，因为我们几个好姐妹在考公成功时都是伴随着怀孕生子，所以觉得是宝宝带来的好运气(可能用工单位也很郁闷吧)
可能这就是体制内的好处吧，怀孕生子是大多数已婚女性的必经之路，而且黄金年龄就那几年，换个角度考虑了，生孩子也是为了国家做贡献，毕竟三胎都放开了[呲牙]
冲鸭，孕妈妈们！
我就是带着宝宝的福气考上公务员的，现在正在休产假。任何考试本来就不应该对孕妇有任何歧视，尤其是公务员这种全国性质的考试。我觉得怀宝宝面试有一定的优势，首先你能给考官留下一个深刻的印象，如果你在面试过程中还能条理清晰，回答出色更能取得考官良好的印象。只要不紧张不慌张，做好自己，怀孕也是优势。我就是通过面试逆袭考上的公务员，所以不用担心。