忍受不了。你就走。能忍受，必须忍受。
碰见，不懂你工作的了～批评你～～你必须忍受。。
职场上，怎么说呢80%的人在瞬间都会有这样的想法，没有人能够找到十全十美，完全符合自己心意的工作。在哪里工作，都会有顺心或者不顺心的时候，所以，职场上还是需要理性思维。要么忍，要么滚？这是一种比较极端的思想，比较极端的话语。让我来给你聊聊这个话题吧：
第一、这就好比说天下乌鸦一般黑男人的话就不能信男人没一个好东西，最毒妇人心等等，这些都是高度概括的，凝练的话。任何事情一旦到了高度概括凝练的阶段，它就不包含了很多的可能性。
我感觉你忽略了一个问题：所谓单纯的忍或者滚都是治标不治本，忍的住并不一定能得到心之所想，心委屈着，是无法开心工作的，一味忍下去，最后肯定有忍不了的时候，到时候就是拉仇恨了。滚得开也不一定能滚对地方，说不定换汤不换药，天下一个样。
第二、除了忍和滚，其实，还有一点可以尝试着去做，那就是“改变”。这就要看你个人的能力，不是盲目的图一时情绪爽，要么你的能力能和脾气匹配，要么你就调整自己的心态，要么你还继续忍受。要么你就离开。
也就是说，在职场上要想做的舒心，有三点非常重要：接受能接受的、改变不能接受的、离开不能改变的。这三点一直是我这么多年的准则。
这就像有的人想去大公司，那他就要接受大公司沟通不畅、流程复杂的问题；有的人想去创业公司，那就要接受老板一天三变的行事风格。如果你有能力，那就去改变，变成自己想要的样子。如果你没有能力改变，也不能接受，那就果断离开。
第三、我一直赞成美国管理学家史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中所说的“双赢思维”，即双方的合作关系应该是双赢的，否则就终止合作。因为任何一方是输的关系，都无法长久。做慈善公益也是一样，慈善家输出了金钱但是会收获荣誉和社会认同。如果您在跟公司的合作关系中，觉得自己是输的一方，那就好聚好散吧，将来或许还有缘分再合作。
以上是我个人的几点看法，话糙理不糙，整体来说，职场上，应该总结为：要么接受、要么改变、要么好聚好散。
有一种选择，不管你干的顺心还是不顺心都可以用这一条：把工作当做一场修行！
工作十之八九都是不顺心的。我是12年本科毕业的，我简单讲一下我的两段不顺心的困难日子。一、我本科毕业之后，进入了一家名企，但与我们在电视里看的不一样。每天繁重的工作让我没有的社交，同学结婚我没时间去参加。亲人生病，我只能打个电话问候。特别是集团转型期间，集团高层频繁调动，我们公司也不例外，不仅工作量增多，还减员，而且管理风格不停变动，每天都在适应中。同部门不停有人离职，意味着他们的工作分摊到我的手上。一个人干三四个人的工作，每天都要工作到凌晨，还不能完成任务，第二天就是面临被骂。我从抱怨到接受，再到拼命，最后升职加薪了，还从制造公司调到了研发公司任主管。二、就是我现在的困境，我创业失败，负债50万，每天都是催账的微信和电话，还被各种威胁。我自己省吃俭用，没钱买菜，就在网上学教程种菜，已经两个多月没有买过菜了。这三年住过放垃圾的阁楼，常常一天只能吃一两餐饭，吃过连续一个月的面条，不到万不得已不买衣服鞋子……我现在仍然乐观，激情，我相信总有一天，我的项目会面世的，必惊艳世人。当我们工作遇到不顺心的时候，我们应当停下来，给自己的思想放一放假，不要一味的沉浸在无限循环的工作中，我们需要重新审视自己的工作。
首先，我们的工作目的是什么？
大部分人最直接的目的就是：赚钱——物质粮食；
有一些人的目的是：体现自己的价值——精神粮食；
还有一种人的目的是：提升自己的心志——修行。
最后一种目的是日本“经营之神”稻盛和夫所提出来的，影响了千千万万的职场人，他认为我们如果想要取得成功，那么就要把工作当做一场修行，磨练自己的灵魂，提升自己的心志。
我们要坚信努力工作的彼岸就是美好人生。
我们看上去工作的不顺心，其实蕴藏着许多机遇，你不顺心，其他同事也不顺心，谁能以更好的心态应对工作，谁就能挺过去，变成顺心工作的那个人，也就是成功者。
梅花在寒冬盛开，成就冬天里的美景。我们在工作中也一样，即使在苦难中，只要我们有个好的心态，拼命工作，就能给我们带来不可思议的好运，成就我们自己，成为别人眼里靓丽的风景。
其次，我们的工作方法如何改变？
迷恋工作。我们都有一个共同点，都喜欢做轻松的事，都喜欢做自己喜欢的事情，即使在辛苦，我们也能够坚持。但职场中往往不能做到兴趣和职位达到一个高度统一，所以我们要将“做自己喜欢的工作”改为“让自己喜欢上工作”。你现在工作不顺心，忍，就会让自己陷入痛苦之中；离职，也可能会掉入下一个不顺心工作中。与其消极，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。
用发现的眼光，寻找工作中的兴奋点。无论哪一种工作都不会只有消极的一面，我们需要从工作中去寻找快乐，一旦你能够每天多发现一个兴奋点，你就会变得很兴奋。心理学方面经常讲，你先装作快乐，然后你就变得快乐，工作中也同样实用。
成为“自燃型”员工。工作中的无趣大都不知道自己该干什么，怎么干，总是等着领导吩咐工作，有了命令再去干活。这样不仅不能够修行，还容易让自己变得很悲观，很负面。气门必须自己去感悟自己的岗位职责，在吩咐之前自主工作，完成好工作。这样会进入一个正循环中：提前完成任务——得到表扬——心情好——更加积极去提前完成工作。
最后，修行贵在坚持。
修行之人很多，修成正果之人却屈指可数。
将“不可能”变成“可能”。当我们开始修行时，会一腔热血，可是一遇到困难就退缩了。问题始终是那个问题，而我们的能力是会不断提升的，只是我们通常把自己困在以往的思维里面，认为这个事情很难，就放弃了。其实只要我们多列出几个方案，或许就可以轻松解决。
“已经不行了”的时候，其实才刚刚开始。多数人的成功不是赢在起跑线，而是赢在转折点。当我们的工作遇到困难的时候，我们想要放弃，我们就退回去了，从头开始。如果我们把这个困难当做新的起点，那我们就成功了一半。
工作上的困难可以当做我们成功的经验。失败是成功之母，这句话已经被我们小时候说烂了。其实困难的时候（还不算失败），我们所做的工作都可以为我们今后的工作提供很好的经验，我们应当好好珍惜。
修行是苦难的，但我们坚信苦难不会没完没了，幸运迟早来临！祝我们在工作中都能修得正果！
看到这个问题不请自来了，作为一个正处在问题描述的工作状态中的人，我觉得我们可以交流一下。
首先，我自身现在的工作状态也是很不顺心，那我们其实就要来分析一下这个不顺心到底是环境造成的还是我们自身影响？
其次，如果分析出了这个不顺心的源头，那我们就要冷静的去思考，我们能否改变它？想办法去改变，而不是选择逃避或者隐忍，这样下来问题永远都在，哪怕离开了这里，下一个环境同样也会令你不顺心。
最后，就是希望我们大家，把自己做好，把多余的精力都放在自身的提高和学习上，你就不会有那么多时间去顾忌什么顺心不顺心了。
脸叔送大家一段话：生活工作中哪有什么岁月静好，那些所谓的岁月静好，只不过是自己给自己的麻醉剂而已，生活就是为了目标前行，为了孩子妻子的幸福奋斗，为了家人负重前行，想明白这些，就没有那么多矫情了。
离开
许多人在单位干的不顺心的时候，都会选择忍让或者离开。其实他们这样做也是对工作的一种妥协，并不是所有人都愿意面对这样的情况的，他们这样做也是一种无奈的选择。
在单位里为什么会干的不顺心，是哪些事情影响了你的心情
1、在单位里不顺心的事情有很多，但是影响自己心情的主要原因还是自己的工资待遇，而许多人在单位其他不顺心的事情，有很多也是因为工资待遇产生的。
2、没有对比就没有伤害，当你看到自己的同事的工资待遇，都比自己高的时候，而你此时的心情会舒畅吗？那答案是肯定的。
3、在你的工作岗位上，无论付出多大的努力，迟迟不能升职的时候。尤其是看到平时和你一起工作的同事都成为你的领导，你的心情可想而知。
3、当遇到你的领导，每天因为工作的事情找你麻烦的时候。有再好心态的员工，也会因为领导的没事找事儿，会用烦躁的心情工作着。
4、在工作中受到同事们的排挤，使自己的每一份工作不能很好的顺利完成，在这种情况下，每一个员工都不会有好的心情。
5、自己在公司中的业绩，很长时间无法提升，遭到了领导的批评，和同事们的白眼，在这种环境下，自己的工作也不会顺心。
在职场中影响自己不顺心的事情有很多，但是任何事情都有他的原因，我们在遇到这样的事情时，寻找原因是我们的主要目标。在工作中干的不顺心的时候，是选择忍让，还是选择离开？我们要根据事情的大小来看待问题
第一、如果是工资待遇造成的不顺心，可以找到公司领导，对你的公司待遇进行协商，希望单位能给你一个满意的答复。
第二、因为是工作上的问题产生了不顺心，我们需要先从自身查找原因，是否因为自己的能力不足，而造成了工作上的失误，以后需要加强自己业务能力方面的学习。
第三、有时候在工作上不顺心，是因为自己的岗位迟迟不能晋升，这时候就要找到老板了解情况，寻求自己无法晋升的原因，不要一个人单独乱想。
第四、要是领导在工作上经常找你的麻烦，你就要和领导说明事情的原因，如果是自己的错误，就要马上改正自己的错误，如果是误会说开了就好了。
第五、在工作中受到同事们的排挤，造成了自己工作不顺心，那就要想办法搞好和同志们之间的关系，不要让自己的这种情绪带入到工作中。
第六、如果是自己的工作能力，无法适应公司的发展，造成了心里不顺，那就应该在工作之余，加强自己的业务知识，提升自己的工作能力。
在工作中我们要根据事情的大小来选择自己的去留和忍让，不要因为一些鸡毛蒜皮的小事而影响自己的工作状态，任何人要以自己博大的胸怀来面对自己的工作。在工作中干的不顺心，既不需要忍让，也不需要离开，需要我们自己去调节
一、在职场中，因为工作不规律，从而造成了自己工作不顺心的假象，其实这还是自己心理因素造成的，养成良好的工作习惯，是解决问题的有效方法。
二、我们应该找一个适当的时间，让自己冷静下来，仔细思考自己在工作中遇到的问题，并想出有效的解决方法，让自己能够继续顺利的工作下去。
三、有的时候工作不顺心，是因为工作时候遇到问题解决不了而造成的，此时，你要改变自己的工作方式和方法，学习新的技术能力，面对新的问题。
四、在工作中不顺心的时候，你可以找到自己的长辈或者同事，将自己的烦恼告诉他们，我想通过他们的开导，会让你的心情更好一些。
五、许多人做一份工作时间长了，就会感到枯燥无味，随着就会产生工作不顺的心情，这时候我们就可以选择跳槽，换一个工作环境，用新的工作改变自己的心理状态。
不要把自己负面的情绪带入到工作中来，要有一个饱满良好的心态面对自己的工作，任何不满的情绪只是暂时的，你可以通过自己工作中的表现来实现自己的目标。最后总结
我们在工作中不顺心的时候，要学会用自己独特的方法来缓解这种心情，一位真正有工作经验的员工，是敢于面对任何问题的，要把它当成工作中的一种考验。
能造成工作上不顺心的事情有很多，可是自己在面对这些问题的时候，就要想办法去解决，不要一味的抱怨和躲避，这样会使你在职场中无法顺利的成长。
以上为个人建议，仅供您参考，希望我的回答能够为您提供帮助