如果你有能力，可以和老板说你坐那个位置
找机会取而代之，自己成为领导。
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1.做好自己应该做的本职工作
你在公司干工作，是为了自己的那份薪水，对得起老板给你发的那份工资。
2.工作尽量做到完美，成为领域能人
在自己能力范围内，尽量养成把工作做得尽善尽美的习惯，一旦养成不但追求完美的习惯，总有一天你就能够在某个行业，在某个领域里面成为专家或者能人。
3.不要因为别人的懒惰而成为荒废自己的理由
我们在干工作的时候，就向开车，我们自己这台车最终要到达怎样的境界，我们每个人是我们自己的司机，没有任何一个人能够真正跟随你走到人生的终点，只有你自己知道自己要到哪里去，自己做好自己，自己监督好自己，每天的成长跟别人真的没有太多的关系。不要因为别人的懒惰而成为荒废自己的理由，别人开车闯红灯，难道你也闯。
如何做好自己，可以关注我，私信我，送你自己创造的电子书。公司小领导不上进，是真的吗？了解清楚了吗？自己工作干好了没有？能量攒够了没有？你有很多事情要做。小领导的事有大领导在管。
看楼主所题的问题，想必楼主的能力应该是在你们公司小领导之上。三国的司马懿你知不知道，司马懿论智谋不及诸葛亮，却最终成为三国后期最大的赢家。人要想成功，最重要的是学会坚持，学会等待时机。你觉得你们的小领导没有能力，不努力，那么这个时候正是你可以上升的机会，前提是你要学会沉得住气，在公司的每一天都要用心掌握现有的业务水平。任何公司、团队要发展都需要人才，只要你努力并适时的学会表现，相信你一定会在未来的某一天超越小领导，加油。
您好！看您的问题描述，不是很清楚，索性我就就你的问题简单回答。
所谓:公司的小领导，是不是你的直属领导？
第一种情况:如果不是直属领导，那其实跟我们也没太大关系，他怎么样工作方式，你就当普通同事就可以了。
第二种情况:如果是直属领导，切记先维持好上下级的关系，开始你不要锋芒毕露，要学会韬光养晦，对领导做到服从和基本的尊敬，经和这个领导学习咨询业务知识。观察这个小领导的所做所为；其次尽快学习和熟悉自己的业务，提升自己的业务能力，自己在心里要不断的设想，假如是你是小领导的位置，你该怎么处理事情，一定要在心里。不要讲出来。再者，把自己的工作做出色彩，让更大的有作为的领导看到你的能力。说到底就是，不管领导怎么样，自己内心要笃定的是要把自己的基本功打扎实，没准哪一天，这个小领导就被你取代了。安安静静的加油！
第一：提升自己，不要懈怠
第二：做好自己的本职工作
第三：委婉提醒
第四：取而代之
物竞天择，适者生存！优胜劣汰，这本就是一个弱肉强食的社会！