矛盾的普遍性，又有矛盾的特殊性，具体情况作出具体的分析，才会有正确的解决方法。在工作上，想完全避免矛盾是不可能力，工作就是斗争，就是解决矛盾而前进发展的。人际关系，先把自己的工作做好，干出有成绩，讲话办事有底气，公平待人，合理办事，有法有章执行，先尊敬人，宽容人，对己严，长期实干履行尽责，同事敬之，领导重之，较之人际和谐之。
人际关系是相互的，很多人再说人再说关系太复杂了，怎么也处理不好。关系复杂的原因，很多是自己把它搞复杂的。
人人都带着面具生活，你带一个面具，我带一个面具，不能够活出自己的真实如何处理好关系。
人人都是站在自己的角度考虑问题，眼里、心里只有自己，不去在乎别人的感受又如何处理好关系。
想要处理好关系，一要摘下虚伪的面具，二要有同理心，才能够处理好关系。
口蜜，身勤，欲少，施多，大量。
人际关系讲得就是一个交往的手法，交往的心宇，交往的诚信度？常言道:“人心都是肉长的！”还说“人心隔肚皮，实难测？”
这就是说，人际关系就是一个你来我往，沟通去误解，真心真意，你敬我一尺，我你敬一丈，这一切都是相互的！
当然，人际关系是在考验自己如何处理好自己所接触、所交往、所换回的……真人真心！
然而，交往需要社交平台，只看如何把握和利用？当然这个利用不是存心的利用，而是一种领悟性的互给机遇！