您好，我是一鹏，之前回答过一个类似的问题，希望对你有所帮助。如果有说的不对的地方还请批评指点。
体制内事业单位，都没上进心，管理真是难度大。
开除，然后赔钱
要相信组织的力量，管好下属的前提是制定各项规章制度，明确责任和追责机制，健全考核制度。
打铁还需自身硬。
你可真有脸问，一样的单位一样的工作不一样的待遇，马屁精狐媚货阿谀奉承的狗东西都鸡犬升天。职工买不起房，领导别墅一套一套，司机得配两。自己不要脸还怪下属不听话[打脸][打脸][打脸][打脸]明的暗的那那都是，自身正才可言人
自己做好，再管别人
我还以为我们领导来提问了，不过他已经下来了[灵光一闪]
首先，吃那些不上班领工资的人回来上班！[赞][赞][赞]
首先得弄准不听话的定义，是胡搅蛮缠的那种还是敢说真话的这种。
说心里话，你还真管不了！
什么叫不听话？是工作没完成，还是工作完成的有问题？你自己以身作则，严格实行考核制度，谁敢翻天？就怕你自己都做不好，给别人抓到尾巴，你还有什么脸要求别人怎样怎样，一句话都堵死你了。