承认错误。
再接再厉。
以后继续努力呗
先考虑是否有方案能解决出错的问题。
如果能解决，尽全力解决，然后再总结自己的错误发生原因，引以为戒。
如果不能解决，及时跟领导承认错误，沟通下一步方案。不要因为怕错误暴露遮遮掩掩，否则引起更严重的反应会让你承担更严重的后果。
人不怕犯错，就怕犯错后木有好的态度。
祝你工作顺利，前程似锦。
1，主动跟领导承认错误，并积极检讨！犯错不可怕，可怕的是不知道错哪儿！认错的态度很重要！2，制定计划规划未来1工作中往往不能等任务全部完成了再回复，阶段性的进展也要及时报告。一方面要让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况能为正确决策提供依据。2凡事有交代，件件有着落，事事有回音，事事有责任，事事有担当，事事有始有终。没担当，无法善始善终
出错就再做出其他方案解决问题，不是出错了就心情低落着急不解决后面的事情
先分析问题所在和自己提前想好至少两个解决方案，再找相关人员沟通弥补。
错误已经存在，不要懊悔，焦虑浪费时间～
赶紧看看有没有什么可以找补的方案，及时把犯的错误改正过来，请教一下周围的关系较好的，资深的同事，让她们帮着出出招～
现在最重要的就是把当前这件事解决好，不小心犯错，又很快能把漏洞补上，这也能体现出你的能力所在～
这个问题是职场中应该经常碰到的问题，我觉得处理应该抓住主要矛盾，快速全面系统做出反应。
首先，对于领导交代的任务出错了，第一时间要向领导作出报告。寻求领导对该项工作下一步的指示或者支持。同时要做好以下几个方面的工作。
第一是要迅速的分析出错的原因。事情出错或者任务出错的原因是什么？是主观的原因，自己的不努力，不小心或者注意不到，能力不行，还是任务不明确。还是由于客观条件的变化，导致原有的任务目标无法完成。这个要分析清楚才能向领导汇报。要不然会显得很被动，一问三不知，到底错在哪里了也不知道。
第二是要寻求弥补的方法或者方案。全面系统向领导提出意见和建议，如何尽快弥补工作上的缺失，把工作出现的问题解决掉，这个可以提供多种方案供领导选择。也是显示出你水平和能力最关键的一环。
第三是需要总结失败的经验和教训。特别是要总梳理相关的逻辑性出来，显得你对这个事情有过深入的思考，举一反三，查漏补缺，防止下一次再出错，同时向领导提供有关问题的处理意见和建议，完善相应的工作流程。
以上思路仅供参考，大家有什么好建议，欢迎文后留言。
谢谢邀请
应找及时领导沟通
尽量弥补失误造成的工作损失
既然错误已经出现，根据错误的性质，能挽回的赶紧挽回，自己解决不了的抓紧汇报，以免更大的错误和损失。
在职场中犯错是无法避免的，关键是出现问题如何去面对和解决。很多时候可能错误已经无法弥补，但我们仍然要勇于承担责任，想办法下次不再出现这样的错误。
所以，出了问题，弥补是一方面，更重要的是我们在今后的工作中尽量避免出现这样的情况。
1.在工作正式开展之前做好沟通工作。把每一个细节都问清楚。有的时候，我们觉得不好意思再去问领导，或者自己觉得已经明白领导的意思，但实际上仍然有理解偏差，导致工作中出现问题。所以，在接到任务之前，先不要马上开始工作，而是要先思考一下，看看是否有沟通不到位的地方，可以把任务再复述一遍，让领导确认，比如说：领导您的意思是不是.....
2.根据任务的性质，有的工作需要一个开始先把你的思路和计划跟领导汇报，有的需要在一些关键点上跟领导沟通，不要等到已经完成或快要完成时才和领导汇报，有些领导还是非常欢迎下属及时向他汇报的。如果遇见不好沟通的，不能因为害怕就不敢汇报，否者后面出现问题更不好解决。
3.工作完成后和领导一起总结。多向领导请教，有什么可以提高的地方，经验和教训都是后面顺利开展工作的宝贵财富。
第一，如果错误出现在任务规定的完成期限之前，则应该全力以赴修正错误，争取赶在完成期限之前改正错误到位，使任务能够顺利按时完成。所以当发现错误出现的时候，不能忧郁不决，更不能垂头丧气，而是应该立即分析错误产生的原因和可以用来补救的措施。然后迅速采取行动，修正错误。事后应向领导作出汇报。
第二，如果错误出现根据判断在任务的完成之前不可能彻底的修正错误的时候，这时要及时地向领导就错误发生的原因和可能的补救方式作出汇报，然后根据领导的指示立即实施补救措施。如果此时领导安排其他人接手你的工作，你应该平静接受，然后等待后续的处理。
第三，如果是在任务规定的完成期限到来之际发现错误，自己没有修正错误的时间和机会。这时自己更应该分析错误造成的原因和可能改正错误的措施，然后向领导承认错误，等待相关处理。
以上三种情形的共同点有两点：第一点，是主动向领导汇报真实情况；第二点，是自己应该尽可能分析出造成错误的原因，并能够提出相应的改进措施。
工作中产生错误是很难避免的一件事。有了错误就要敢于承认。这是一种勇于担责的工作品质，领导肯定喜欢。勇于担责的工作人员，有了错误，不等不靠，主动出击分析错误原因，提出改进措施，这表明你具有较高的工作素质和能力，肯定会受到领导的肯定。
职场上最不欢迎不敢担责，不敢承认错误，甚至掩盖自己过失的人。自己不承认错误，甚至掩盖自己的错误，不但不能使自己在错误发生的时候顺利过关，相反可能会因为错误的存在给公司和单位的利益造成较大损失，自己的饭碗都可能保不住，那就得不偿失了。