很棒的习惯啊，不过建议不要只是流水账的形式，要在里面把一些经验，关键内容也能写一下会更好。这样每周回顾一下，到季度报告啊，半年度报告的时候会很轻松。
还有一点，不要光记录发生过的事情，而要加入明天，下周的计划，这样再对比！会更加有体会。
很好的习惯，坚持下去吧。
上大学那阵子总保持着写日记的习惯，而且规定每天的日记不能少于五百字。
等到参加了工作，就懒惰些了。每天一记改为每周一记，然后季度年度进行总结。
通过这种方式能够留下时光的记忆，增强自己的语言表现力，思维逻辑能力，挺好的习惯。
坚持几年你就会发现自己的思想眼界行文能力都变强大了。
所以，这是个好习惯，坚持吧，骚年。
鸟屎掉在头上，按习惯和通说，不是好事。迷信的人，就信这个，认为这不吉利、不吉祥。
不从迷信的角度说，正常情况下，鸟把屎拉在头上，那屎又不是黄金，是鸟儿的粪便，一坨粪便洒在头上，那应该不怎么好吧。
当然，我们不应该迷信。我们不能因为生活中有这样的事例发生，就迷信为不祥之兆。遇到这样，就当是巧合，纯属自然现象。
鸟儿的屎不会垃在你的头上，垃在你的头上也就那么回事。一切看开些，就没什么希奇古怪了。生活就是这样，看开了，这就是生活。
工作日志是能够让自己慢慢成长的一种途径，建议坚持写工作日志。一般有规模的公司都会要求写日报和工作计划，可以把二者结合去做，让日报和工作日志在你的工作中发挥越来越大的作用。
之前刚工作的时候最烦写日报什么的了，但是之后慢慢的习惯了，也发现从日报中获得的收获和成长还是很显著的，所谓润物细无声，刚开始不会有什么明显的效果，但是坚持下来还是很不错的。
好习惯，值得坚持，便于总结
好习惯需要坚持！
刚开始工作的时候确实养成了每天写工作日志的习惯，这习惯确实方便我们从一个学生转变为一个职场打工人。但是随着公司要求每天写工作日报，已经慢慢不再写工作日志了。当一件事情变成了工作的一部分，工作日志的质量和数量就大大减少了。现在我只记录工作上的失误报告了，总结工作上出现的问题以供自己警惕。
这在于个人，一个人如果坚持一直做工作日志的人:说明他很优秀。
这是一个良好的习惯，纸质记录的话也容易弄丢等，可以用一些比较方便的移动笔记，比如手机自带的便签功能
不做工作日志，简单记得，没有那么细
我是没写过啊，日记我也没写过，呵呵。不过我喜欢用脑图来学习
我没有做每天的工作日志，但每周我都做工作总结。
我将每天的工作内容，按照四象限法则，紧急和重要分为四个象限，遇到了就填写上去，还做了一份每日必完成工作清单。每日必完成的工作类似于自动化的机械工作程序，所花时间基本固定，四象限里的工作需要在任何闲下来的时候，再读一遍看看那些可以着手做或者提前准备。这样可以保证碎片化时间可以充分利用。尤其是很多需要花费时间很长的工作，如果做了充分的提前准备，实际做起来会很省时省力。
周工作总结分为四部分，第一部分，当周公司大事小情，第二部分，对自己工作的剖析、复盘，对本部门工作的改进想法，第三部分，对其他部门工作可能的改进，提出自己的观点，第四部分，通过读书，视频，学习后，对于管理，行业等领域提出自己的理解。
坚持3-5年，虽然有闭门造车之嫌，但可以很快的培养出自己的大局观，对公司和行业会有一个更高层次的理解。
不做工作日志，简单记得，没有那么细
好习惯，值得坚持，便于总结
根据工作情况
会～基本上每年一本，真的是特别好的习惯。一方面为了备忘，一方面也是记录自己的成长
记工作日志，是个好习惯，不仅有利于总结工作，同时可以锻炼文笔。
我刚参加工作的时候，我的师傅告诉我，要每天记工作日志，要养成习惯。把每天的所学、所得、体会都记下来，有时间要好好总结。这个习惯对个人的成长帮助巨大。
当我当师傅的时候，我也是这么要求我的徒弟的，一年左右的时间，他就脱颖而出，并且走上领导岗位。写工作日志对他的帮助很大。
特别是在开会做总结的时候，出口成章，信手拈来，游刃有余。
已经从事工作6年了，一直有这个计划，一直没有坚持下去，做工作日志是件很有意义的事情，可是奈何一忙起来总会忘记，再就是讲究技巧。
感觉我平时的工作日志就有点繁琐，记得太啰嗦了，有的时候记在那了，却一直没翻过，也没有去解决其中的问题，导致记在那就一直在那了，没什么意义。也就渐渐的不愿意去写了。
我们要的，每天写日志
记啊，不是自己想记，而是公司要求的，日报，周报，月报，年终总结。试问，同样这么多报的，友友们有同款吗？