主要是会管理，人品好！
谢谢邀请。
一个教育局长在很大程度上影响着区域的教育品质，甚至可以说，有什么样的局长，就有什么样的教育。那么教育局长需要具备什么条件了？
1、有担当、有智慧、有激情，不在乎升官发财，心系学校与师生，把办好教育作为任期内最主要的追求，善于利用各种资源为教育改革与发展服务，能够引领和推动校长与教师队伍的专业化。
2、教育局长要懂得支持专业人才，就算不太懂教育，只要负责任、有良知，能够尊重并大力支持专业人士开展工作，做好教育改革与发展的“后勤部长”，或者善于学习，也能大有作为，并赢得认可。
3、教育局长应该有一定的教育系统的工作经历，知道怎样去发展一个地区的教育，抓到本质。不是盲目的去指挥。寄希望于一位对教育一知半解的局长拥有办“好教育”的情怀，对当地的师生而言，是一种冒险。
所以一个好的教育局长对当地的教育发展是很重要的。
感谢邀请
一、符合干部任免条件。
简单说，就是要有有相应级别，否则再优秀也没用。
二、被组织部门重视
有级别的很多，但提名任用谁就不一定了。
三、要懂业务
教育局（直辖市除外）不像教育厅，一般都有相关工作经历。教育厅就不一定了，很多都是从其他部门调任。
四、有坚定的政治立场
这是最基本的要求。
简单说就这么多。剩下的，那是上任之后的事了。
希望能够帮助您。
教育局在政府工作部门属于“大局”，因为社会关注度比较高，涉及群众利益关切点，向来被认为是权重较大的一个部门，其局长位子属于热门岗位，历来也是争抢的对象。当然，权力越大责任越大，教育局局长位子是好，现在其实也不好当。
那么，什么样的人能当教育局长？
理论上的条件至少要满足三点：
第一，具备基本的任职资格，比如任职年限要符合提拔或调任的条件，平级调任一般没什么问题，如果是从副职提拔，至少要在副职岗位上任满两年以上，不能随便突破干部选拔任用工作条例的基本框架。这是前置条件。
第二，年龄不能太大。比如县区教育局长一般不能超过53周岁，地市级教育局长一般不能50周岁，这些属于不成文的规定，各地根据实际情况略有不同。
第三，要有一定科教背景。比如曾经当过老师，或者从事教育工作，一般会优先考虑。
实际上，谁担任教育局长主要取决于组织意图，换言之也就是领导意见。领导同意使用，只要符合任职基本要求，比如任职年限，不用超常规运作，年龄不超龄，有无教育背景，是男性女性，来自哪里，都不是问题。反之，条件再好，再有教育背景和优势，也不一定有机会上位。
由于教育局的重要性，正常情况下，教育局长一般都是从其他部门或下辖的地方主官调任，比如科技局、卫健局、文旅局，县区的乡镇书记、镇长，地市级的县区书记或县区长等，或者从常委部门副职比如两办副主任、组织部副部长、宣传部副部长等空降，很少从副职中提拔产生。当然部分强势的副职也有可能一步到位，这种情况属于特例，另当别论。