首先想到的是自己对于希望从事的这个工作，自己有多少年的经验和感悟，没有建立在工作经历上的盲目选择，误人子弟。
一、先进入行业再说。只要做培训的公司，不管什么岗位，进去再说。
二、选一个自己感兴趣的领域，钻研进去，学透了做培训师理所当然。
培训行业太多了，不知道你想去的是哪种培训行业。
正规的培训公司主要是销售赚的多，但是每月的考核也很严格，人员流动率很高，业绩好赚的多，业绩差被开除。讲师赚的多少，主要取决于自己的水平，但是很稳定，而且收入是越往后越高。一般人进入培训公司一开始都是管培生或者储备干部什么的，工作期间要轮岗，然后安排适合你的岗位。
如何你有目标公司，在公司网站或者其他招聘平台上找招聘信息，自己满足条件的话直接投简历就行了，这类公司一般都是长年招聘的。如果没有目标公司，先去网上搜一下本地的培训公司，很多，然后再用关键字去招聘网站上搜。
现在培训公司骗子特别多，找的过程中多注意筛选甄别，搞不明白的可以在网上发帖问问，本来是想去割韭菜的，别被人当韭菜割了。
不知道你说的是哪一种进入方式，是当老板呢，还是去打工！
1、去打工（IT培训机构为例）。
培训行业现在太多了，但是就本人自己所在的IT行业来说。要去培训，无非就是讲师、后勤、招生部门、其他财务+人事+各种综合部门等。工资最高的当然是讲师了（当然，除了领导们），一般来说，讲师的要求是非常高的，很多学生出去后都那么高的工资，讲师工资不高还怎么混。
其实，培训行业没有想象中的那么复杂，相信很多人在高校的时候也接触到各种考证，各种培训班。成为其工作人员，正常招聘流程就行，除了讲师，很多没有特别技术性的要求。
2、当老板（IT培训行业为例）
IT培训机构，目前非常饱和，随着监管部门和制度的完善，很多投机取巧的小IT培训机构难以存活，所以进入壁垒还是比较高的。其他的培训机构，什么高考、中考，也比较类似，比较饱和了。
如何进入？首先钱要足够，还有你的项目要得到当地领导的认可。然后现在比较饱和了，不要随便试水。