最重要的是养老保险。
根据我国法律规定。女性职工50周岁退休，女性科研人员55周岁退休，男性职工60周岁退休。如果现在50周岁了，都要考虑开始退休的年龄了。现配置保险有点晚了，社保在工作之初交是最好的了。当然，如果能交还是要交的。
在五险里面，最重要的是养老保险。在退休之后，每个月都有一笔可观的养老金，那是最好不过的了。当然，医疗保险也是蛮重要的。年龄大了之后，身上难免有小病小灾的。有了医疗保险就有了一种最基本的保障。
交最基本的五种社保时，不管以什么身份交，最基本的医疗和养老是必须要交的。当然这两种也是最重要的基本保障。如果现在50岁了，想交保险了。养老和医疗是必须要交的。
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养老！医疗交居委会。
当然是医保啦，自己能用家里人也能用。
养老和医保！
养老就不说了，大家都知道的。
这里只说医保，现在没有医保是真不敢去医院，消费真不是工薪阶层能承受得了的。
就拿5线城市住院的床位费来说，光一个普通床位就80一天，单间200，还有其他的还有护理费、检查费、器材费、药费治疗费一堆，一点小病随便住个一星期，几千上万块就没了！
社保，医保
医疗，这个年龄正是疾病高发期呢
由题主给的信息可以深深的感受到无助和无奈，这样的问题肯定对机关事业财政供养人员，对国企央企职工，就是对一般能正常运行的私企职工来说，是不存在的。只要是单位为职工缴五险，就没有区分那个保险最重要的必要。
但对大部分下岗职工来说，对大部分灵活就业人员来说，迫于生活的压力，只能选择性参保，当然区分那个保险最重要也是十分关健的。对于这个群体，我认为，五险里面，当你今年50岁的时候，职工养老保险是最重要的。
因为人活着首先是能生存，在能生存的前提下，我们才可以考虑如何提高福利，进一步改善生活。肯定的说，五险都很重要，他是法律赋予职工最基本的社会保险权利，是受法律保护的，但往往是理想很丰满，现实很骨感，鱼和熊掌不可兼得怎么办？只能是痛苦选择了。
我们当地在2002年前后的国有企业改制，大批企业倒闭，大批职工下岗，职工下岗后基本生活都难以为继，哪里有钱继续缴社保？不得已，大部分下岗人员选择了只续缴养老保险，舍弃了医疗保险，从而也就形成了我们当地企业退休人员共有8000多人，有3000多人没有享受到职工医保，他们一直参加城乡居民医保。
对于受自身条件限制，无法五险都参加的人员，一定要选择参加职工养老保险。
只要你坚持缴费，能达到办理退休条件，办理了退休，老年生活基本上就有了保障。健康方面，我们完全可以通过参加城乡居民医保来保障。居民医保每年缴一次钱，象今年的标准也就是220元，负担小，压力也不大，但报销的比例还挺高，也为我们上了最后一道保险，可以有效的减轻我们的医疗负担。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，五险里面当你今年50岁的时候，什么保险最重要？这5种保险，我们可以根据自己的缴费总额来确定什么保险最重要。因为职工养老保险，它的交费总额远远超过其他4种保险的一个交费总额，所以说职工养老保险对于我们个人来说才是最重要的。
而且职工养老保险，最终可以让自己获得一个养老金的待遇，那么这个养老金待遇的高低就跟自己养老保险的一个缴费年限，平均缴费指数是有一个直接的关系的，所以说你的养老保险交纳的费用越多，那么你能够享受到的养老金的待遇相对也是越多的。
所以我个人认为养老保险对于自己来说是最重要的，而且作为灵活就业的个人来讲，那么只是单独交纳养老保险的群体，实际上还是有很多的，也就是说它只是缴纳了一个养老保险，并没有交纳职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这4种保险，所以职工养老保险对于每一个人来说都是最重要的。
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150岁最重要的自然是医疗保险和养老保险，一个是与健康保障有关，一个与晚年养老生活有关。基本的医疗保障可以避免生活不确定意外和疾病发生巨额开支，让家庭和个人稳定的生活和收入出现问题，避免一夜回到解放前。有基础的医疗保障，可以做损失补偿和规避，基本医疗保障之余，再配置一个百万医疗商业保险，解决社保外用药和住院花费。然后再配置一个专门的防癌险，最大限度避开可能的影响家庭生活的不确定大额财务支出。
2养老方面，随着老龄化社会的到来，加上现在的通胀水平，虽然养老金一直上调可以弥补未来养老生活物质花费的不足，但是我们也应该有意识配置商业养老年金保险，在基础养老保障上，提升自己未来养老生活水平，不给下一代添负担的同时，在晚年物质和精神生活上有更好的体验