不去！因为是个临时机构或不赚钱的机构。凡在工商注册登记的单位，法律规定必须给员工办理五险一金，否则违法。
最好不要去，教育培训行业属于青春饭。相对学校不稳定，并且工作压力大，工作节奏快。所以如果没有五险一金的话相当于透支青春。以后很难弥补。
这是个因人而定的问题，正规培训企业当然好，但要条件要求十分苛刻，刚起步的培训企业也就面广些，薪酬等各方面直指工作效率。会逐步完善。
不交社保违法的，最好不要去，得不偿失啊
现在的企业不交社保肯定不行，社保规定必须为员工交纳社保，违反肯定重罚。
没有五险一金的培训机构千万不要去。
1、公司必须自员工入职当月起缴纳社保，否则要承担违法责任，比如补缴五险。不为员工缴纳五险一金的单位要么单位规模比较小，要么单位法律意识薄弱、管理不规范。没有五险一金，很有可能也不签订劳动合同。在这样的单位工作，得不到劳动保障，合法权益没有保障，又怎么会有安全感呢。
2、没有五险一金，意味着不能享受相关的待遇。生病住院，没有医疗保险可以报销；生育，没办法享受生育险；发生工伤，也没办法走工伤险。经济压力这么大的情况下，买房，也没用公积金可用。
3、能接受没有五险一金，依然在公司的，要么收入比较高，不在乎；要么年龄大，不想买；要么年龄比较小，觉得没有必要。这样的环境，不利于个人成长。
五险是法律给我们的保障，在求职的时候，请选择入职缴纳五险一金的单位。
要看你的工作经验了和机构的大小名气了，如果你是才毕业，没有什么经验，而机构又是名气很大，为了以后跳槽方便，可以去干一两年，积累经验，否则的话，就不要去了~
首先要看你对自己的定位和人生规划！如果一家机构没有五险一金，那就意味着是初创公司，这样的公司前期可能会比较艰辛，也非常辛苦，但是在这个过程中你可以学习到非常多的东西，这对你后期的创业是非常有帮助的。所以，如果你的后期目标是自己创业，这样的公司还是可以短时间内呆一呆的。
如果你对自己的定位就是简简单单找个工作，那还是建议去正规的大型一点的机构或者学校，这样的话在里面教好书，空闲的时间做一些自己喜欢的事情都是很不错的选择！
更重要的是在培训行业，会很快达到瓶颈，所以你要做好创业和转行的准备，如果转行，很难转成其他行业，所以基本自己自主创业！