很多中小企业的职场人有这种感觉，眼看着30出头了，但是工作这几年发现时间在流逝看着自己目前的现状真是一百个不满意，尤其是一些过了35岁的大龄上班族，我们拿什么和小年轻去拼呢？
小刘今年32岁了，干了三年销售了，虽然自己也有过辉煌的时刻，那个时候28岁的时候月入8K甚至更多是经常的事情，但是现在虽然过去了仅仅四年了，但是现在却非常恍惚，自己主要是做装修橱柜衣柜这块的，现在电子商务不断的发展很多客户都是直接在网上订货，现在跑业务一整天有时候跑不到一个单子，好不容易跑成一个，客户的各种搞价，各种要求优惠等等这些让自己也是焦头烂额，在这个行业混了这几年，发现不是自己不努力是大环境就是这样，很多业主的思维变了，所以，自己的未来如果一直这么下去，肯定会更加的举步维艰。
王明是百货商场的业务员，大学毕业干到现在也是五年的老员工了，但是自己发现年龄不断提升自己的身份却还是一名业务员，因为一直都是大家电的推销工作，毕业那会家电下乡还非常普遍，工资待遇好提成高，很多农村人选择家电下乡产品，公司业绩好所以一切都看起来非常不错，但是现在大家购买物品的渠道多元化了，很多人选择在线下询价在网上购买，自己辛辛苦苦一个月，到头来有时候还要刷信用卡，最担心的还是未来，未来该做什么？他自己其实心里也没底。
其实很多上班族有这种感觉，因为工作并非长久的事情，仅仅是一段时间维持生活的最低保障，职场人都在为自己拼一个美好的未来，但是这个未来有多少人能够真正的从工作中获得自己想要的，恐怕少之又少吧，在思考下不工作又能干什么？40岁的人了以后还要怎么做？
作为一个当下人，往往都是有那么多的不如意。有很多人做的工作往往跟他们的专业不一样，当然也有不少人尝试过自己喜欢做的事，但是往往坚持不下去
人在职场身不由主。任何一个工作时间干长了都会厌倦，继续干下去的动力只有金钱的诱惑。
我个人觉得只要是为别人打工并且没什么升值空间的情况下的工作都会厌倦，因为看不到希望
不厌倦，因为我目前的工作是最幸福的事情，那就是当妈妈，当妈妈是幸福的，从自己的宝宝一出生每天看着可爱的宝宝一点点的长大，记录着宝宝在生活中的点点滴滴我感觉可以给我带来快乐，每天给宝宝拍一些生活照，长大以后可以告诉她是怎样长大的，照顾宝宝每天在累也是觉得快乐的，开心的。祝愿宝宝在以后的生活中越长越懂事听话
厌倦，因为我在这里提升不了自身，工作比较闲，老板人也很好，当然工资不是很高，而且工作也是很简单这样，作为一个年轻人感觉没点竞争力不好，所以最近打算换工作。
没找到合适的之前，先不能厌倦。工作做好，生活过好。
不厌倦。主要工作经历分为两段。
18年前，一直在部队，跟着走南闯北，去了不少地方，西北大戈壁，中印边境，西藏阿里无人区都走过，说的高大上一点，保家卫国的同时，开拓了自己的眼界，这种经历估计没有到过部队的人，是难以了解的。所以没有厌倦，心中只有自豪。
18年以后，回到地方行政单位，一个新的开始，在逐步融入社会，融入生活，照顾家庭，干好工作，弥补多年亏欠家庭的遗憾，所以刚刚进去工作的适应期，还没到厌倦的时候，也就不清楚厌倦是什么感觉。
1.发展空间
2.薪资
3勾心斗角的同事
说实话，有点厌倦。本来我是很喜欢自己的工作的，一直投入全部的精力，把它当事业干，毕竟上了这么多年的学，终于有了用武之地，怎能不全力以赴的干呢！但最近由于公司频繁的人员流动，仅仅半年多的时间，部门经理就换了3届，大有还得换第4届的趋势，这让我逐渐的对目前的工作失去了兴趣，进而变的厌倦。
我本身是搞技术出身的，毕业后，进入企业在技术科，从事新产品试制工作。后来由于国有企业改制，我应聘到了一家合资企业，工作也从干技术工作，到从事质量管理。一路走来，各方面的水平、能力，不断的提高，我还是收获多多。
现在的大多数企业，人员流动频率很大，作为老员工在很多企业都不受待见，新来的员工，因为听话，很受领导重视，因此作为老员工，不敢多说话，在技术上，不得不一次又一次的陪着新员工站在起点上，这样反复的折腾，不利于自己技术水平的提高，既然改变不了别人，那就改变自己，因此年轻时，我总是用辞职来解决这种矛盾。
但近年来，由于年龄越来越大，跳槽的几率越来越低，因此我塌下心来，在现在这个企业一干就是九年。由于自己的起点比较高，又聪明好学，技术水平越来越高，但目前由于频繁的换领导，使得自己不得不屈尊于，水平比自己低的领导之下，明知是错的，也不能仗义执言。这与一向在技术上坚持原则的我的，一贯做法相违背，因此，工作做的越来越不开心，由此产生了厌倦心里。