干好本职工作
跟同事和谐相处，和谐沟通，认真完成每天要做的工作，有空闲时间多去帮帮同事们
认真做好自己手头上的事的同时搞好人际关系，做人低调做事高调。
搞好同事关系，后期工作会方便顺利很多
责任和担当
协调。承上启下。
核心就是一个原则：老板请自己来是来解决麻烦而不是制造和提出麻烦的，工作一定是麻烦自己，简化别人。办公室工作主要内容就是承上启下，链接作用。职责范围广，事情繁琐，但是最重要的是起到企业润滑作用！比如销售型公司，市场人员野性不讲规矩，领导要的不出纰漏完成业绩。中间很多琐事就得办公室人员来起到润滑和善后！只要原则问题不犯，销售在外拼杀拿合同，内勤给服务售后，领导给把控全局！完美团队何愁业绩！
本人在从10年开始到现在在办公室工作也快10年了，我来说两句，在办公室工作上要接待上组部门及领导的各种工作检查，下至联系基层，服务基层，内至核心机密，严防泄密。干好办公室的核心主要是：多做事，少说话，在办公室尽量不说话或少说话，因为没人喜欢一个夸夸其谈的人，另一方面办公室是个很敏感的地方，当心祸从口出；其次：摆正态度，对基层服务态度好，要耐心、热情、尊重，对上服务质量高，对领导分配的工作任务按质按量的高标准的完成；第三，妥善处理好同事之间的关系，不要斤斤计较，让别人误认为你是个很难相处的人，会无形中将你孤立起来。
希望我的回答能帮助到你。
办公室可以说是领导者的代言人和执笔者，需要跟领导者的思想保持一致，才能充分发挥办公室的作用。
不知道你在办公室工作多长时间了，如果是初入职场，你需要把公司的各项规章制度读懂读透，了解清楚公司的主导思想和公司文化；梳理清楚公司架构、主要成员及职责分工；与各板块人员沟通，了解每个板块的做事风格，核心问题。了解了这些后，你就能清楚领导在下达每一项决策时背后的用意，你的工作也就是在正确的路线上。然后就是你自己所具体负责的工作任务，把每项工作认真的完成，特别是办公室工作，需要严谨，文字、数据不要有错误，如果自己不确定的，可以与其他人员核实，可以请别人帮助复审。工作方法有很多，有兴趣可以详聊。
如果你已经在办公室工作了5年以上（当然这个数字并不是固定的，因人而异），你就要能够时常站在领导者的角度去想问题，主动了解公司主要成员思想动态，观察每个板块运行情况，及时查找公司存在的漏洞并想出可能的解决方法，让领导者第一时间知道公司的问题隐患，及时打补丁。
办公室是离领导者最近的部门，需要思考如何更好的为领导者提供信息、传达思想，希望能够帮助到你。
服务好领导！上下顺畅，左右逢圆！
一是热情要客。二是和谐度要高。三是勤奋，多动脑，多分析问题。四是遵守规章。
核心是认清办公室工作本质。
办公室工作的本质是什么？是服务。
为领导服务，为全单位人员服务，认清这一点，工作就好开展了。
办公室工作最容易出现的问题是，跟上了领导，疏远了群众。
记住，一个单位的基础是群众，是基层，要做好为群众服务的充分准备。
眼盯领导，心向群众，这是办公室人员必须要做到的。
办公室是每个单位的中枢部门，是承上启下的综合办事部门，是保证单位高效运转的关键部门。办公室最大的特点就是事务繁杂，事无巨细。
做好办公室是件不容易的事情，也没有一招鲜、吃遍天的独门诀窍。做好办公室工作既要思路清晰、更要多动脑筋、多想办法。结合自己的经历谈一下做好办公室工作，要注意以下几点：
1、工作要有全局性。凡是要站在单位的全局高度想问题、干工作，始终与单位的领导层保持一致，对上级的决策部署，上级的各项指示要不折不扣的落实到位。
2、要耐心细致。办公室工作很琐碎，如果你工作中丢三落四、马马虎虎，就一定干不好办公室工作。假如领导让起草一份会议通知，你忘记了，单位的会议还怎么开？单位的决策怎么布置下去，所以，办公室工作人员一定要在纷繁复杂的工作中能有清晰地思路和方法。
3、要分清轻重缓急。由于办公室工作事务繁杂，如果不合理安排各项工作，就会导致各项工作无法正常运转，一团糟。
4、要有良好的沟通技巧。正是由于办公室承上启下的作用，办公室工作人员如果没有良好的沟通技巧，就不能将上级的指示和基层员工的诉求准确的反映到决策层，上级和基层工作脱节，产生“中梗阻”现象。
5、不该说的不说。办公室是距离领导最近的人，单位的各种重要信息一般都能比别人听到的早，别的同事也会有意无意的向你打听，此时你应该把握原则，做到该说的说，不该说的不说。
一个单位能不能高效快速运转，办公室是关键因素，在办公室工作是特别锻炼人的岗位，干好了办公室，即便以后转到业务部门，各项工作也会得心应手。
努力做好每一件事，人生就是点滴的累积，终会达到梦想的彼岸。接触过许多从事办公室工作的人员，也不少听他们大诉苦水，说办公室工作不好干，是“恶水缸”，什么干的多，挨吵多。不小心就得罪人了什么的。个人觉得办公室工作的确是个锻炼人的地方，办公室承上启下，是一个部门或者单位的中转站，情商高的人或许能混的如鱼得水，乐在其中。如果遇见个内向的人或木讷少言的人可能又另外是一种情况了，你会发现周围的人都升职提拔了，你许多年还在老地方。多学多看，谨言，准确把握领导意图以及用什么样的语言和方法去传达领导决策是一些职场新人进入办公室需要掌握的关键本领。做得好你会很快进入领导视线，做的不好也可能会影响你的职场命运。新人应多学这方面的知识，为自己适应这个岗位打好基础。
办公室工作是保障机关或企业正常工作开展的一个重要部门，起着承上启下、沟通协调作用，为实现公司经营目标提供行政后勤保障的关键部门。办公室工作的核心有以下几点：1，负责公司行政管理和日常事务，负责各部门之间的综合协调，建立并完善各项规章制度；2，负责公司的行政公文印发、资料保管、信息传递、宣传工作和后勤总务管理；3，负责跟进公司各部门的业务工作计划及进度开展情况，及时向上级领导汇报；4，负责对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立企业良好形象和美誉度；5，负责组织开展公司各项会议，并做好会议记录及议定事项落实跟进工作；6，负责公司办公用品的采购和管理；7，负责公司印章管理和证照的年审工作；8，负责完成领导交办的其他工作。可见，要做好办公室工作，需要具备认真负责、乐于奉献、稳重细致、任劳恩怨、甘为奉献的职业素养，没有人生来就能做好一切，只要你热爱这份工作，并愿意持之以恒地学习和努力，你就能做好办公室工作。
首先办公室工作需要少说话，多干活，多用眼睛看，用脑筋想问题；同事之间除吃饭时间以外，尽量不聊家长里短，也要做到背后不聊同事是非，公司的事项不对外面人说。带着一颗感恩愉悦的心对待工作中的任何问题，这样就妥妥的。
著文源于心，推敲见真章。笔者先后在国企、民企、国家部委、中央机关长期从事文字工作，希望通过实实在在的干货分享，与志同道合者交流互鉴、取长补短、共同进步，欢迎持续关注“公文姓公”。
干好办公室工作的核心是什么？笔者认为，办公室工作无小事，对综合能力要求比较高，几个比较核心的技能包括：
1.把学习贯穿于工作始终，把学习作为一种使命与习惯。心态、态度比结果更重要，比学历、经验、阅历更重要；学习比学历、经验、阅历更重要。学习是胜任岗位职责的必需，是展现和提升个人价值的唯一途径。办公室工作人员要牢固树立终身学习的理念，把学习当作一种责任、使命和习惯，作为一种生存方式和人生追求。要通过学习，努力提高自身整体素质，进而更好地胜任工作岗位，切实在工作岗位上体现自己的价值，体验人生有所作为的价值。同时，要时刻有危机感和压力感，要树立“我今天做不好、明天做不好，后天就将被淘汰”的意识，努力锻炼自己的一技之长，为自己立足社会、建功立业奠定坚实的基础。
2.着重培养精雕细琢、一丝不苟、有始有终、守时诚信的工作作风。细节决定成败。办公室每一名工作人员要时时注意，事事留心，多注重点点滴滴的细节，把细节问题做好、做对、做到位。真正铺下身子，踏踏实实、一丝不苟、谨慎细致、事无巨细地做好每一项工作，切实打造一种不怕麻烦、不怕琐碎、有始有终、守时诚信的良好工作作风和习惯。特别是在文字材料的撰写、审核、修改方面，要进一步健全和完善一系列的审核把关程序，通过严格把关，细化审核，尽量避免和杜绝工作错误、漏洞的发生。
3.永远不要自我满足，所有的成绩都业已成昨。我们没有任何理由陶醉于已有成绩而稍有松懈，没有任何理由固步自封而不思进取，没有任何理由满足于一点功劳而坐享其成。在下一步的工作中要牢固树立“归零”和“永不满足”意识，积极主动地去寻求创新，寻求突破。要始终有创新意识，全身心地投入到工作中去，善于发现问题，解决问题，提出思路建议并付诸实践，在实践中予以完善。要牢固树立“今天比昨天更用心、更努力、明天比今天更用心、更努力”的意识，努力克服安于现状、不思进取的不良心态，注重平时的积累、锻炼，不断总结心得与经验，不断提高悟性。天外有天，人外有人。客观地说，在座的每一个人，包括我在内，都不是最好的，但我们每一个人、每一天都要做到“是最用心的人、是能胜任的人、是不断努力的人、是不断进步的人、是在扎实工作的人”。同时，要进一步增强工作责任心，切实把工作当作事业，努力在扎实工作中寻找快乐和生命的价值。
4.加强衔接沟通、团结配合协作。没有完美的个人，只有完美的团队。搞好沟通与协作，是对办公室工作人员的基本要求。在今后的工作中，办公室每一位工作人员一是要服从大局，牢固树立“一盘棋”思想和团结协作意识，注重加强沟通与交流，增进彼此了解，相互支持、密切协作，切实做到分工不分家，努力营造团结一心、齐心协力的良好部室文化。二是要消除偏见，用心做事，力求更好地传帮带，多做批评与自我批评，形成集思广益、优势互补的工作方法，进而达到增强合力、提高效率的工作目的，不断增强向心力、凝聚力和战斗力，进一步培养能打硬仗、能打胜硬仗的能力和作风，最大限度地发挥团队的整体优势。三是切实做好各项工作备忘和各类内部、外来文件材料、传真、通知、会议讲话的存档工作，认真、及时地做好各项工作记录，不要随便记在一张纸上，要写在笔记本上，每天翻阅一下，领导安排的工作，办了哪些，哪些是完成的，哪些还没办，哪些是紧急的，避免遗忘办理。要明确时间要求，要学会分清工作的轻重缓急，紧急的第一时间办，学会统筹运用好工作时间，并做好工作的及时跟踪反馈和进展及完成情况汇报，切实做到“不漏、不忘、不拖、不错”，真正养成一种雷厉风行、精干高效的工作作风。
责任，责任，核心是责任。！！！！
其次是心态，有了责任心和良好的心态一切都会在良好的轨道上运行。站好自己的位置，什么山头唱什么歌也重要