培训教育机构要做网络营销推广，那首先就是要做好宣传，有需要可以借助里德助手来进行转发一些相关的信息之类的
现在是互联网时代，线上推广比线下推广更简单也更方便，像教育培训机构的口碑就很重要，平时除了引流还要维系老客户，里德助手都能很好的帮助你完成。
1、了解用户挖掘需求
在抖音越是贴近用户需要的视频效果就会更好，所以在拍摄视频时不要一味的最求热点爆点而是要贴合需求，这样不仅费用低，而且还能保证所拍摄出来的教育视频效果好。
2、恰当定位视频
好的教育营销需要与具体教育知识相匹配，如英语语法知识、数学公式知识等，特别是推广时的专业性问题，越是专业性高，视频中的老师越有说服力，才可以吸引学生去学习的欲望。
3、快节奏和趣味性
教育事业本来就枯燥无味，所以想要营销效果好，就要学会结合趣味，可以是趣味性的表达，趣味性的知识点，有趣的专业知识等这样趣味性的表达，这样才能够情感共识。如培训机构学员线上上课、线上有趣互动、教师与学员父母的有趣视频等，这样类似的视频都可以击中目标用户。
4、广告植入要巧妙和慎重
用户能接受的不产生反感的才是好的营销广告，特别是对于教育行业来说，营销的目的就是打响品牌广告，所以广告植入要自然，不要太过生硬，最好用情节来宣传产品上风，或者只在视频结尾体现一下机构的名称和logo即可。这样既不会引起用户反感有能加深用户对品牌印象
其次，要把握抖音短视频创作与发布的“潜规则”，打造爆款视频。这往往受多方面因素影响，比如视频的垂直度、原创度、健康度、活跃度、互动度等。为了取得良好的抖音营销效果，企业账号至少每两天更新一次。当然，如果能够做到每天发布一个短视频，效果更佳。尽量选择用户最活跃的时间段发布，例如午高峰12-13点，晚高峰18-19点，以及夜高峰21-22点。
最后，团队作战是非常重要的。对于视频创作团队，教育机构需配置的岗位包括策划、编剧、导演、摄像、剪辑，若条件有限可根据实际情况精简至1-3人。此外，营销团队需要学习抖音的相关规则与运营技巧，以免被限流、封号，前功尽弃。注意，一个手机号只能注册一个抖音号;一个企业只能认证两个抖音号。
公司核心管理团队成员来自国内拔尖的互联网企业，公司是腾讯，，百度，微博核心代理。
多年获得腾讯，，百度等优秀代理商等荣誉，公司团队拥有多年互联网运营、营销管理经验。实力打造行业领先互联网公司。
主营业务为信息流品宣广告，二类电商运营。
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培训机构线上招生引流渠道
1、大众点评招生。作为亲子、教培行业的重要流量来源，大众美团平台向来都是同行业的兵家必争之地，它是其他渠道客户寻求第三方佐证的重要方式，在给校区带来流量的同时，也能为校区背书。但机构如果没能更好地展示品牌、校区形象及信息，不仅白白浪费流量，同时也是在为同行做嫁衣。2、微信朋友圈招生。机构做品牌宣传、招生推广，朋友圈广告是个不错的选择。机构可以号召员工、老学员家长帮助转发招生信息，也可以合作第三方公司进行精准投放。一般来说通过微信广告主动自信的客户，转化率都非常高。3、微信社群招生。现在比较常见的是通过一个微信群把潜在客户都聚集在一起，同时产生交互的情感连接（互动、营销），通过各种营销方式让群内的成员转化成机构的学员。但社群的建立及运营都需要做好规划，否则很容易把一个群做成死群。4、自媒体招生。如抖音、、公众号、知乎等等。很多机构采取抖音直播进行宣传，也可以在、知乎这些平台进行育儿问题解答、教学解答、内容打造等，刷一刷品牌曝光度。希望我的回答对您有帮助，感谢您点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~
自2020年疫情席卷全国，国内整体经济形式都不容乐观，对于大部分企业来说都是极其艰难的一年。线下的教培行业也不例外，线下开课时间的延长、课程严重滞后、续课遥遥无期，线下教培机构面对长时间资金流的困境，有的关门、有的苦苦坚持、有的转型线上等等。
一时间在线教育市场疯狂抢占市场，完善的线上营销形式成为在线教育渗透市场的催化剂，那么，线下的教培机构想要打通线上的招生渠道，首先要清楚线上的获客思路，以下为大家提供了在线教育的营销体系：
除了初创的教培机构，大部分的线下机构都已经拥有了自己现成的私域流量池，也就是现在所拥有的生源。当然了，仅仅是依靠现有的生源维持机构的生存那肯定是不够的，想要机构生源呈现增长的趋势，需要从公域流量池中挖掘。
线上渠道
1.微信生态
这个也是目前教培行业最重要的渠道，包括：微信个人号、公众号、微信群、微信朋友圈等等，推广营销形式又分为文章图文形式、海报图片形式、图片文字链接形式等。
2.信息流
信息流就是在各大浏览器平台、百度首页、百度APP等资讯中穿插广告，为广告主匹配到精准目标人群。
3.短视频
以抖音、快手等主流短视频社交平台进行推广的渠道，利用短视频形式进行吸粉，提升教培机构品牌曝光度和影响力，最后转化成机构自己的公众号粉丝。
微信生态作为教培机构线上营销最主要的推广渠道之一，相对于其他的渠道，用户触达的效果会更加精准。
搭建线上营销体系
线上营销体系主要分为3个阶段：引流--裂变--转化。
做过线下招生的机构校长都知道，线下招生的核心是引流，引流的效果决定着最终的转化结果，同样的，线上营销也是如此。
一、引流
首先设计引流的产品就是引发用户的需求，文案逻辑、图片修饰等方式引导用户进入你的私域流量池，这里分为3个步骤：
1.引起好奇
首先能够令用户愿意主动点开，主要靠文案的软标题和海报文案来实现。软文标题基本上都是这2个套路，抓住用户痛点的前提下，制造热点、认知差距；海报的主题可以是痛点+方案、权威+获得、速成+效果。
2.激发欲望
其次就是使得用户继续读下去的欲望，在于软文的内容和推广话术的展开逻辑思路。
3.促使行动
经过前面两步，用户基本都有愿意购买或者参加的意愿，但或许有迟疑，这时候，为了进一步刺激用户，可以使用这四个策略：价格错点、限时限量、阶梯涨价、福利赠送。比如：
价格锚点：现价比原价低30--90%，如：原价99元，现价30元；
阶梯涨价：每隔多长时间/隔多少人购买之后，就提升价格，如：每200人涨50元；
限时限量：机构运营人可以自己设置一定数量的名额或报名期限，如：限时2天限额50名；
福利赠送：给那些成功转化的用户赠送，如：购买就送**课程/礼包等。
二、裂变环节
裂变是线上运营的重要手段，也是机构最常见的一环。总而言之，裂变就是老带新的方式，其关键在于流变的路径以及激励方案的设计，前者是形成闭环，后者要注意激励是否有价值和吸引力。
1.推荐式裂变方式
被动裂变
基本套路就是以需求或者福利作为诱饵，迫使用户被动性分享，包括社群裂变、打卡裂变、单享裂变、复活闯关等。
主动传播
触达到用户情绪驱动的裂变玩法，也就是社交裂变。比如用户通过分享，就能满足某种心理需求或者精神奖励，主动传播常见的方式有两类：挑战类、测试类。
2.邀请式裂变玩法
复利式：指的是参与的双方互惠互利。比如：你邀请朋友买东西，互相得福利。
众筹式：指的是通过朋友的帮助，才能获取奖励，在好友帮助的过程中完成邀请裂变。比如：砍价、拼团、解锁等。
三、转化环节
为了保障个人号最大化的释放，挖掘购买潜力，需要进行社群搭建，集中运营这些“私域流量”，可以在社群搭建完成之后，设计一系列以激活潜在用户目的的活动。
1.公益直播课
2.学习诊断
3.体验课打卡
后疫情阶段，教育培训机构面临着前所未有的挑战或者机遇，线上营销体系的搭建不仅仅能够解决教培机构短时间内资金紧张的问题，从更远的时间上看，疫情在一定程度上改变了很多家长学生的学习习惯，还有教培机构的营销招生方式。这个节点上，机构搭建属于自己的线上营销体系是很有必要的。（99份教培招生运营资料免费领，huahankj）
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目前教育机构通用的方法就是百度竞价广告，信息流广告。
目前百度竞价广告费用真高，信息流广告都在探索阶段。
守护袁昆建议可以尝试SEO优化，这是比较靠谱的玩法。
当然行业网站、博客专栏、媒体网站（包括自媒体平台）也是不错的选择。
搜索引擎系列产品效果也还好。
如果是才艺类教育机构。可以尝试短视频直播
选大点的培训机构教资啥的都有保障
都应该是结合实际情况实时更新的吧，之前了解过中公确实培训机构也很专业
新形势下助力教育培训机构的其中一驾马车是“关系营销”，这也是颇具中国特色、同中国国情和文化最为匹配的一种营销手段。中国传统文化自古以来就是讲究人情世故，因此教育培训机构推广中若能较好把握关系营销的精髓，将起到事半功倍的作用。以教育培训机构授课方式为例，目前各大培训机构授课方式仍以“一对多”大课方式为主，但近半数的被访者表示最期望的培训方式是“面对面小班教学”。小班教学主要存在两方面优势：一方面，面对面教学能更有效地和老师沟通，解决学习中的疑问；另一方面，小班教学也可以避免普通班人数众多造成的教学质量下降，避免一对一教学费用过高且没有学习氛围的弱势。小班人数一般以5-10人为宜，这种小群体内的P2P教学模式，为关系营销提供了广阔的用武之地。
关系营销的核心是建立和发展“良好关系”，关系营销应用在教育培训领域里就是建立良好的师生关系、客户关系、合作伙伴关系和公众关系。
良好的师生关系是发展良好客户关系的第一步。良好师生关系的建立需要教育者转变教育理念，培训机构教师应迎合未来客户需求，上课期间改变过去一贯的高强度、大规模、课堂式、填鸭式的培训模式，执行小班教学、师生互动、快乐学习的理念，针对不同学员，真正做到有的放矢、因材施教，推出有针对性的培训内容，课余时间关心学员生活，同学员进行深入而愉快的沟通交流，发展良好的私人关系。良好的师生关系对提升个人威信和机构形象将起到巨大的作用。
良好的客户关系建立需要培训机构的管理人员有针对性地改变过去落后的管理模式，创新管理制度，保证教学质量和教学效果，如建立完善的家长反馈机制，明确教师考评机制、学员满意度检测机制，提升师资力量，以专业、细致和责任心赢得客户的信任。发展良好的合作伙伴关系是关系营销最具潜力的挖掘点。教育培训机构要想更好地推广，除了提升自身素质外，还要发展同第三方咨询公司、广告公司、电视台、报社等媒体机构的合作伙伴关系，可以形成关系营销合力，对知名度较低的培训机构尤为适用。
此外，发展良好的公共关系是未来教育培训机构推广营销的新道路。教育培训机构应主动承担社会责任，热心社会公益事业，如向贫困山区捐资助学、为贫困生提供免费培训机会等，这对提升企业形象，加深公众好感大有裨益。
→突然时课研究院，回：2021，领2021教育机构招生每月营销手册+大号桌垫