大多是这样的因为好大学是强劲的招牌，因为考上好大学的都是智力或自律很强的优秀人才，在大学受到的教育和资源是一般大学无法可比的，孔子曰:“上语者可教，下语者不可教矣”就是智能差距。除非有特色的大学可以有强有力的竞争，、如中国海洋大学海业用人当然选中海洋大学人员，北清的都一定选，、如航空航天大学航空部门招人员不一定选顶尖大学的等，但不论是什么大学的都得努力学习才是，另外选自己喜欢的专业这样才能学的更深入。
要回答这个问题，首先要明确何为就业竞争力？
就业竞争力是指雇员所具有的能力，恰好符合雇主或市场的需要，对其拥有一定的吸引能力。
毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分，内在能力是个人的职业技能和专业知识，外界条件是包括学校和家庭等影响因素。
由此，大学排名仅是衡量就业竞争力的一个变量，无法单一的形成必然关系。
大学排名高，对就业竞争力肯定是有正向作用。但是衡量就业竞争力，需要考虑多种因素。
因此，名校光环是一方面，仍需提升个人能力来提升就业竞争力。
大部分情况下，入取分数线越高，就业竞争力越强。
原则上是这样子
长的越漂亮婚姻就越幸福吗？此话同理。
那职业学院是不是百分之百的就业率了。
看你所处的环境，还有你自己的适应力
大学排名和就业率关系不大，排名前的都是综合性大学。特色性大学排名就不点优势，就业特色大学，如中航大。北邮，华电，语言，外交学院，这些学校排名都不高，但就业。薪资待遇都不错。
基本上是这样，但是现在也不能完全这么说。
咱们国内公司都比较看中的是名校，你是名校毕业，就业机会就多。
现在教育部提出双一流概念，一流学校，一流学科，只要是双一流毕业，就业竞争力肯定是没问题的。
但也有一些技术性的工作，是看你工作嗯，有些虽然不是名校，但是有一流学科，所以这个专业的就业也是没问题的。
总的来说，双一流学校就业前景非常好，拥有国内排名靠前的专业的学校就业也是没问题的。
就业是检验大学好坏的唯一标准。
就业最终比的是收入高低，工作稳定性，是否体面。这些是由行业的性质决定的，传统工科，机土化就业，肯定不如IT类高，传统工科所面临的行业，比如造船行业都要上工地、下车间，肯定不如IT类坐电脑前体面。
就现在的就业形势，综合考虑未来的发展，IT类行业，信息类专业，前景最好。那么，看大学的排名，实际上看信息类专业排名就可以。
中国和世界，目前都处在电子革命的高级阶段——信息革命，这是工业革命的高级阶段。最初的工业革命，是能源动力革命，包括传统的机土化专业，都是第一次工业革命的产物，距今已250年以上。第二次工业革命是电气革命，距今也有近150年了。电子革命发生在二战后，距今也五六十年了。电子革命的高级阶段叫信息革命，90年代末就开始了。未来相当时间，信息类行业是最有发展的行业，收入也是最高的。
没有抽象的排名。
关于这方面，我也看过很多的视频，很多的数据。不得不否认的是大学的知名度越高其就业率就越大。
我说的就业率也是指一些国企，大型企业，知名企业的就业率。每个人都有自己的机会，只不过无形中，距离也因此拉开。很多人高呼就业不分名校。可是每年的招生，在三流大学永远看不到大企，国企的影子。
就业率可能都会就业，就业了就一定是就业率么
大学排名高，就业竞争力越强，这是一个普遍性的规律。因为企业往往对排名高的大学认可度高，其毕业生也更受到就业市场上的欢迎。但实际上，一个高校的就业竞争力除了其排名之外，还与其所在城市、特定行业知名度有着密不可分的关系。
大学排名通常是以学术实力为基础，也就是高校的论文水平，论文数量多，质量高，自然排名也不会差，而论文多和质量高这两项标准就使得一些规模大（学科数量全），理工医这些学科占主导的学校就占了很大的便宜，因为这些学科相比较而言容易产出更多的学术成果，因而在排名的量化指标上也更具优势，这里尤其是医科，各大排行榜上基本上排名前15的高校都有着强大的医学院。近年来在排名上表现强势的中山大学、华中科技大学其背后强大的医学院功不可没。
说完了大学排名，再来谈城市和特定行业知名度这两个关键指标。
城市对于就业竞争力的影响不言而喻，纵观近年来的就业薪酬排行榜，北京、上海的院校都能够雄踞前列，在平均薪酬上超越中西部的双一流高校。这主要是因为：一线城市的高校能够为学术提供优质的实习资源，多份优质的实习经历完全能够在求职过程中弥补学校的劣势，这已是各个公司招聘时的普遍认同，毕竟优质的实习经历能够证明你在实际工作中表现的状态，试问哪个企业不想要一进公司就能够快速上手工作的员工呢？
特定行业知名度，同样是一个影响就业竞争力的关键指标，大家口中常说的“两财一贸”，“两电一邮”这些高校多集中于与特定行业相关的211高校，比如，中央财经大学、上海财经大学；北京邮电大学，西安电子科技大学，这些学校在建校伊始往往是基于一个特定行业进行人才培养，往相关行业输送了大量人才和资源，也建立了特定行业的知名度，这些学校的毕业生往往在其高校有关的行业有着极强的就业竞争力。除了前面提到的“两财一贸”，“两电一邮”之外，这里推荐几个相对而言关注度较低的学校：
土建行业：长安大学，西南交通大学的土建类专业；
政法院校：华东政法大学、西南政法大学的法律专业；
所以分数不够强势的985高校，或者在一些省属211综合类高校和行业类211高校间摇摆不定的，如果对特定行业有着强烈兴趣以及有相关资源渠道的学生不妨考虑下行业类211高校，要知道一线城市的强势行业高校收分可是历来都不逊色于中西部的双一流（985高校）呢。
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大学排名说明大学的综合实力比较强，大学排名不完全等同于就业竞争力。以世界知名排名机构QS的世界大学排名为例，该榜单中就业竞争力就是评估大学实力的指标之一，其具体指标如下：
学术声誉
就业竞争力
师生比
国际教师
国际学生
师均论文引用
QS2019综合排名前十的世界大学
该榜单下，综合排名十强为麻省理工学院、斯坦福大学、哈佛大学、加州理工学院、牛津大学、剑桥大学、苏黎世联邦理工学院、帝国理工学院、芝加哥大学、伦敦大学学院。
QS就业能力排名前十的大学
就业能力排名前十的学校与综合能力排名前十的学校不完全一致。中国的北京大学表现亮眼，在就业能力上跻身前十。
综合来看，如果想要了解一所大学的就业竞争力，不仅要看学校的综合实力，还是要结合毕业生的就业情况具体分析。
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大学排名越高，就业竞争力就越强吗？一般而言应该是这样！越是排名靠前的大学，学校的实力也越强，学生的就业机会也就越多，就业后的薪酬待遇也越高。
最近，BOSS直聘发布《2018年高校本科应届生就业竞争力报告》，高校就业竞争前100强名单如下:
从这份榜单可以看出，就业竞争力排行榜高居榜首的是清华大学，其次是北大、浙江大学、复旦大学、上海交大、中科大、哈尔滨工业大学、同济大学、北航、武汉大学。这些院校的就业竞争力位居前十。
而我国44所顶尖名校清北华五人、航开济、两财一贸、中坚九校北师、两语一法等在2018年大学生就业竞争力排行榜中，均位居前列。
当然，一些特色院校，特别是工科院校的优势专业毕业生在就业时也占有绝对的优势。比如:西安电子科技大学，虽然是211，但是就业竞争力超过一些985院校。
另外北京、上海、沿海发达地区大学的就业竞争力要超过内地一些985院校。比如:北邮、两财一贸、北京工业大学、北京交通大学、北京科技大学等211院校就业也非常好。
另外从2018年大学生就业薪酬排行榜来看，一些特色院校就业薪酬待遇非常好，尽管这些院校是双非院校，但是薪酬待遇排名也是非常靠前的。
比如:外交学院、国际关系学院、上海对外经济贸易大学、广东对外经济贸易大学、上海理工大学、深圳大学等。
由此可见，决定一所大学就业竞争力排行的因素比较多，比如地域、专业等。不过，总体来说，名校毕业生在就业时占有优势，是不争的事实。而且排名越靠前的院校，保研率越高，深造的机会越多。名校研究生、博士就业率一般都在100%。这也是大家拼命考名校的主要原因！你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！