对于这个问题我比较深有体会，因为高考不是特别好，2011年我去了民办学校，当时都说这个学校不好，学习氛围差，学费还特别贵，果不其然进来后确实如此，大一大二我就没有特别想法，一开始想往专业方向发展，因此大一暑假到本专业的龙头企业做了两个月，也转了三千多，发觉自己不适合这种工厂的技术活，面对机器设备的工作。所以大二开始另寻他路，于是只要有时间就多参加各种组织活动做各种兼职来锻炼自己，想往服务行业发展，于是大二暑假去了高档西餐厅打暑假工，由于表现不错，用心做事很快一个月晋升为传餐部部长，月薪2700，后来发现店长也就3500，经理也就5000不到，想想觉得还是太低了，不能实现买车买房的目标，不适合长期发展，于是大二放弃本专业，开始创业的想法，果然想什么来什么，很快由于参加社会的活动认识了两位香港老板，他们想做大学生创业，正好我们想法一致，开始教导我想要创业要提升个人综合能力，还有组建一批核心团队，再需要一个能赚钱的项目，经过两年时间的一起奋斗，我团队人数最多的时候有五十人，收入最多的时候一个月12000，在我看来小有收获，而且大三暑假因为团队业绩和个人业绩都达成目标奖励了免费三天的香港之旅，开阔了眼界打开了思想，给自己树立更大的目标！后来毕业也一直做销售，由于在大学期间已经积累了组建团队和销售经验，很快我在企业里工资过万，工作两年后觉得买车买房，觉得时机已经成熟自己出来跟朋友合伙开公司，找到的是过去大学一起打死的伙伴，有共同想法也彼此了解，创办了江西华首教育咨询有限公司做教育培训和人力资源！
以上就是我的故事，总而言之，要提升核心竞争力，学历和技术比不上名牌大学的，那咱们就要从另外一方面提升自己，那就是五项能力：沟通能力、团队协作能力、分析能力、应变能力以及领导力，大学期间或者毕业后着重培养自己这里发您能力对你今后职业生涯很有帮助，当然这些能力一定是在做事的过程中训练出来的，而不是听课听来的，记住，听课听到的永远是别人的故事，听的再多也不属于自己！谢谢，希望可以帮助你！
以我自己的经历来看，毕业生在学校期间就要树立方向，并为这个目标去准备所需要的知识。
我学的是船舶专业，在大学期间我就立下目标，到可以和外国船东打交道的船舶公司，那就要求有较好的英文水平。有了这个目标就有了动力和方向，我在大二就考过了4级，大三就考过6级。毕业后面试的口语关也轻易的通过。
同样的，如果你学的是计算机，想要去互联网公司做程序员，那就要在编程上多下功夫。
毕业生首先要知道自己接下来要选择什么行业，想干什么，要是有目标公司，那就针对性的提高；其实毕业生最主要的是在上学期间努力学好知识。参加活动，社团，比赛，努力拓宽视野，增长眼界，在面试中不胆怯。在此之前针对性的学习，会有很好的效果。
毕业生，要有目标，要确定自己要有的路，职业，有针对性的提高才最有意义。有的毕业生投多个简历，成功就入职，不合适就辞职，这是很普遍的现象。注意：一定要有针对性的提高，为了你的职业相关的。
首先，要加强自身综合素质的提高，多读一些社交类，管理类图书。加强对专业知识的学习，考证，是一个很普遍的方法。
其次，要加强锻炼，强化自身体能，培养气质很重要。毕竟现在的社会是很注重仪容的，自身气质的培养对未来参加面试具有加分的作用。
最后，要加强语言表达能力的学习，多向学习效率高，对社会职场有经验的前辈学习。在交友方面一定要和那些带给你正能量的人做朋友。
综上所述，学习就对了。
感谢邀请!
我也曾是一名毕业生，为了在校园招聘与好的单位签约，也是借鉴学哥学姐.
以下是我个人观点，仅供参考.
一.找专业对口工作必须多考证，越高级越好，他代表的了你的专业水平.就算不对口，也可以判断出你在一个学科或者领域学习能达到的境界，用人单位起码会认可你的学习能力.
二.单位不同学校，给你工资是希望你能尽快融入工作的.所以学习应变能力强你的核心竞争力就强，这也与第一点不谋而合.所以但从学习上不能完全体现，所以你要拿出你课余时间兼职工作的评定书或者创造发明的证书来显示你的能力.
三.任何单位都是一个大集体，需要大家的团结努力和奉献精神.所以你的课外社团活动最少要参加，最好是组织者.就拿我自己说吧，当年在学校从参加到组织社会公益活动都是全身心投入.去养老院照顾老人，给聋哑学校孩子们演出，清除城市牛皮癣等等.声明一下我做这些并不是为了能更好的就业，只是讲述这些事件时的自豪让用人单位给自己加了分.
以上这些是我自己亲身感受，当然提高自己核心竞争力可以从很多方面去做，不局限一点俩点，但是作为当代大学生社会主义核心价值观不能缺失，否则能力再强任何单位也不会聘用你的!
你都快到毕业了才想到提升自己竞争力，如果这样也能崭露头角，那让那些随时都在准备的同学情何以堪？你现在能做的只有这些:
1.定好方向选好公司
2.很多所谓的面试技能都是忽悠人的，或者说根本派不上用场，这个要明确，你要做的是充分了解每个你心仪的公司的校招流程，再根据每个公司的招聘流程想办法应对。
3.能力不够，尽可能表现诚恳些，态度很重要，HR都是人精。
4.再给你支一招:不要老是把自己局限在自己学校，多去几个学校，甚至我就算是二本的也可以去985院校参加校招，多跑，不要怕失败，能力不足只有努力来补。
谢谢邀请，毕业生就业选择尽量找专业对口的行业，刚进单位首先得和领导和同事之间搞好关系，其次要脚踏实地的认真完成自己的工作，遇到问题要虚心向别人请教讨论，逐步让自己的工作走上正轨。
谢谢邀请
我从事人力资源多年，一直从事校园招聘事宜，希望能从企业的角度分享给你一些信息，例如企业希望要什么的人，实习的选择，还有面试的一些小技巧
1.企业究竟要什么的人？
我一直从事销售/运营与职能方向的招聘，所以在非技术的领域，我们更看重的是面试者的品质和特质，如逻辑思维，言谈举止，沟通能力，价值观等，再者就是基于面试者自己的职业兴趣，野心与可接受异地调派的可能性，这些是支撑一个人能在职场上走多远的先天条件，在我看来就是核心竞争力。
2.实习的选择
大原则应该是选择与自己未来就业方向符合的行业/职能。如果同学们以后是希望往企业发展的话，一到两份企业实习经历会帮助你更容易融入社会。部分同学会对实习有集邮的心态，觉得越多越好，其实并不然，一份完完整整的实习经历远比几份一个月的短期实习有价值。
3.面试小技巧
有些同学面试特意训练过面试技巧，有漂亮的自我介绍，还能很得体的回答大部分问题。不过对某些面试官（例如我）不感冒这种模板化的漂亮问答，特别爱问超纲题·····这样就很容易看出面试者前后水平不一致的窘况（原谅我这种腹黑）
最后分享一个面试小技巧给大家，是关于“如何好好描述一件事情”这个方面的，我们都很喜欢用STAR原则，意思就是描述一件事情，遵循以下4个方面，能提高整个事情的完整性和可信度：
Situation背景：当时是什么样的背景和状况
Target目标：在当时背景下你制定了什么目标
Action行动：为了实现目标，你做了些什么
Result结果：你通过行动得取得了什么结果
以上就是我的一些个人简介，希望能够帮助到你
谢谢邀请
首先要明确自己目标，以目标行业、工作内容进行针对性训练，这样可以快速了解目标行业和工作内容。面试时就有好的表现。
谢谢邀请。
大学期间充实自己，学习是一方面，社会工作也是不可或缺的另外一方面。
学习，首先把自己本专业的知识学扎实，不挂科是最最基本的要求，再此基础上可以利用寒暑假期间参加一些社会实践活动，与自己专业相关的最好。比如学的是法律，可以去一些律师事务所做实习，学的是师范类，可以去一些培训学校做培训等等。
还有大学期间会有一些比赛，比如挑战杯了，节能减排大赛，机器人大赛，等等等等，可以参加一些，提高自己的知识的同时，增加团队协作意识。
最后还有一些证书是必备的，比如英语四六级，计算机二级，甚至是驾照，其他的在可能的基础上有选择的获取吧，比如想当老师教师资格证是必备，对吧。
除了学习，能力的提高也是必备的，说实话，在大学期间一个班长如果做的好，锻炼的好，在大四的时候和普通同学在一起面试，气场等等真的是能看出差距的，实话实说。所以大学期间可以参加一些社团，包括竞选班长，团支书等职位去锻炼自己的能力。
学习好，能力又强，不愁找不到工作。
一切努力，努力一切！！！
谢谢邀请！
作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
对于大学毕业生来说，自身的核心竞争力体现在三个方面，其一是知识结构；其二是实践能力；其三是沟通交流能力。如果毕业生想提升自身的核心竞争力，需要从这三个方面入手。
学历是自身知识结构有力的背书，不同的学历通常代表了不同的知识结构，通常研究生的知识结构要比本科生丰富，而本科生的知识结构要比专科生丰富。另外，重点高校的毕业生往往在就业时会有一定的优势，一方面重点高校的教育资源比较丰富，另一方面重点高校的毕业生往往有更强的学习能力。对于本科高校不太满意的学生可以通过考研走进重点大学的课堂，在当前产业结构升级的大背景下，读研会在很大程度上提升自身的就业竞争力。
实践能力是毕业生的另一个核心竞争力，实践能力的培养需要一个系统的过程。在学校期间参加各种级别的比赛能够在一定程度上锻炼自己的动手实践能力，还有一部分本科生会参加一些课题组，完成一些基础的科研任务，这都能够提升自身的实践能力。目前实践能力对于本科生的就业有比较直接的影响，所以目前很多普通高校也逐渐增加了实践课程的授课比例。本科生要想提高自身的实践能力，可以结合自身的专业特点来设计提升计划，比如电子商务专业的学生，应该尽早接触各大电商平台（动手操作并深入研究各个平台的特点），同时要掌握一系列软件工具的使用。
最后一个影响就业的能力是沟通交流能力，实际上在职场上很多问题都需要沟通才能解决，沟通能力强的职场人不仅能够更容易获得岗位升级，而且往往也会有更强的资源整合能力。所以大学生一定要不断提升自身的沟通交流能力，沟通交流同样需要一个系统的学习和训练过程。最后，当代大学生还应该掌握一系列管理知识，这对未来的职场发展也具有很重要的意义。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！