主要看你怎么被辞退的，是你的原因，那只能说你不合适。
此处不养我！自有养我处！何自卑！
此处无声别有戏！
一般辞退了说明个人能力有限，在别人面前就不要提出了，特别在朋友父母面前特别丢人，你可以说想换个工作自己离职的，另外人本想找个女朋友你可以考虑一下
这个要看情况。
比如我是技术小能手，利用上级给的政策，有两年多，拿的钱比部门经理多。结果是小领导妒发如狂，窜掇大领导让我走。甚至在领导面前叫嚣，赔钱也要让我走。
实际过程中反过来了，多次要求我调岗，想方设法让我裸辞。
看着这种小丑，无耻之徒，实在恶心。跟大领导说，走可以，按劳动法来。最后拿钱走人。
在离职过程中，我是这家单位第一个按劳动法拿到补偿的人。
所以我觉得自己是胜利者，因为之后再也不可能有人从这家单位拿到补偿走了。其他人都是发现这家单位不对，迅速裸辞走人。
谢谢邀请。如果是做错让公司赔偿大数目，那就要好好反省过失。我觉得被辞退是很丢脸而且。我会更加小心在工作上，一定要切记
你该反过来想呀:我炒了老板的鱿鱼，要多神气有多神气的啦，不丢人的啦！
不丢人，这种情况很多那些黑心的老板，想开谁就开谁又没有人管他们让他们胆大妄为，
一点都不丢人，也许领导不喜欢你，你就是再怎么工作，他都烦你，这不是能力的问题，希你另外换一个工作，是金子到那里都会发光的！
因为什么被辞退，说出原因，在帮你分析一下丟人还是不丟人。
我觉得大致有两种情况，一个是个人能力有限，还有待提高，这就需要自己今后加强学习，弥补自己的不足，另一个原因，就是领导个人问题，你办事认真公正，不喜欢和领导走近，无论如何，我觉得不丢人，有责改之，无责加勉，也许，在新的单位，领导还重用你，不要泄气，加油！
也许你超过了三十五岁，也许你不会投其所好，也许你刚正不阿，也许你不愿每天加班，反正老板不会无缘无故地辞退一个员工的