首先表明我的观点，这句话我是赞同的，原因有三。
首先，职场中讨厌谁没必要表现出来。这个人让你讨厌一定是有原因的，你只需要自己明白并注意，尽量少有交集，不给自己找不痛快就行了。如果职场之中实在没法避开，就做到对事不对人，以完成工作目标为第一原则，做好自己分内的事，保护好自己的利益。
其次，职场中讨论谁就表现出来是后患无穷的。“表现出来”除了能获得一时的快感，没有任何其他好处，反而会树敌。你们本来可以相安无事，井水不犯河水，但是你为了宣泄自己一时的情绪把敌对关系挑明了，无形当中会给自己带来更多的精神压力。在今后的职场生涯中，只要你们共处一室，你就会分心来防范这个人，心里也不会踏实。俗话说，多一个朋友比多一个敌人强，做不了朋友，但至少也别做敌人。
最后，在职场中学会隐藏自己的喜怒哀乐是很有必要的。职场之中，人际关系复杂，勾心斗角屡屡有之。很多心思单纯，喜怒哀乐尽显脸上，往往会在不知不觉中被莫名牺牲掉。我很喜欢的一个青年偶像明星肖战曾经说过，人变得复杂不是一件坏事，并且人本来就还是复杂的有层次的。我亦深以为然。
在职场中，我们总会讨厌一些人，他们出言不逊，不配合工作，传播八卦，阿谀奉承。当然，我们讨厌别人，别人可能也看不上我们。那么，当遇到这种情况，如何在工作中和他们相处呢？
即便你圆滑无比，毫无球刺，也总有人看你不顺眼，这就是人性的微妙。没有人是十全十美的，有的话那可能就是孔圣人了。总之，职场的交际是一种艺术，也是一种学问。每个人都在寻找这样的方式方法。
其实遇到这种情况，我们要把我们真实的情绪反馈给对方，在适当的时间节点，我们可以直接又平静地告诉对方不喜欢对这样的行为习惯，他们这些行为会造成对我们的困扰。职场中抬头不见低头见，在告诉对方自己不喜欢他们某些行为时，比如他们的口头禅，比如他们的接人待物的方式时，稍微宛转又不带情绪，直接地和对方沟通，要让对方面子上过得去。
最后我再写几个小点，1、站在对方的角度考虑问题，多看看别人的优点而不是死咬缺点不放，学会宽容。2、尊重对方，关心对方，多赞扬对方，不要不舍得开金口。3、和攻击性较强的人相处，对方的话不必放在心上，除了侮辱人格时应义正严词外。4、在关系僵持或恶化的时候，一定要主动表示友好，不要爱于面子、难为情。
是的，就当职场素养。本质上，职场就是来赚钱的。讨厌的人，只要对自己有利，也是可以合作的。
感谢邀请回答问题！
这是基本的职场素质。在工作中，每一个人，都是我们的合作伙伴，不能凭个人的标准去选择自己的工作搭档。或许在工作中，有的人投缘、有的人确实不好相处。我们在内心坚守自己的处世原则即可，对于那些自己不喜欢、对自己不友善的人，保持距离，敬而远之！害人之心不可有防人之心不可无……
有句至理名言-看透不说透，还是好朋友！谁先撕破脸，谁就输了，现在的社会不适合老实人了，人要学的圆滑而不要狡猾，诚实而不老实，做到不怕事，不惹事，低调做人高调做事，谁是谁非，自有公断
不只是职场中，生活中也尽量如此。
因为每个人的都是独立的个体，都不一样。你不喜欢他，只是你自己不喜欢的问题，与他好或者不好，并无关系。但是你若表现出来你不喜欢他，那么就会给自己增加很多障碍。
你不喜欢的那个人，同样会不喜欢你，这是大概率的事情。别指望生活中能有多少圣人。耶稣都说过原谅别人77次，实际上原谅别人等于放过自己。你的种种不喜欢的情绪最终都会反作用于你自己。会让自己陷入烦恼中，不知如何解脱。
而且成熟的人应该努力去接纳自己不喜欢的人事物。通常你不喜欢的地方正是你需要成长的地方。
智商，情商很重要，关键是在你所处的环境里，要学会用积极情绪做一个小太阳那样，发光发热，温暖人心，强化你的社交影响力会成为你的财富哦
首先你要有一个清楚的认知知道对方对你是什么看法，再就是你是因为哪些方面讨厌对方，如果是因为工作的原因你完全可以指出来，他哪些地方做的不对，或者说他在工作上的行为举止影响到你了你完全可以指出来。但是如果你因为个人原因他讨厌他，看不惯他的话你完全可以不跟他接触，不要因为个人的问题牵扯到工作上面来。职场上都是同事，能认识也是种缘分。
职场中讨厌谁都不要表现出来。
这难道不是成年人世界中的默认准则吗？
前几天我看到了一个问题“在职场工作中我是一个完美的人，但是回到家就变得脾气暴躁·这样的我是不是两面三刀的人？”
在我们成年人的世界中，我们就得控制住自己情绪，发扬自己的虚伪。微笑面对现实而陌生的某某，大声说出来：职场中所有遇到的人，都是明灯都是良师；讨厌谁？这是根本不可能出现的事情。
其实话又说回来“能在茫茫人海中相遇做同事，这是需要多大的缘分的呀”所有我们还是珍惜这短暂时光吧。
我的座右铭“生气是拿别人的错误来惩罚自己”
这是要看一个人的性格。不是每个人都能做到，对讨厌的人不表现出来。有的人是开放性性格，碰到讨厌的人，沉不住气，非要说出来才舒服。这种人其实最好相处。也不用防着。有的人就不同了，明明讨厌那个人，表面上却表现出非常喜欢。背后又说讨厌他。这样的人防不胜防，着摸不透。在职场我认为，既不要和同事闹矛盾，又不能两面三刀。我们每个人多多少少都有些缺点，每个人性格都又不同。难免发生矛盾。和同事相处是一门学问。多多沟通，多多了解。日久见人心。我相信，我们每一个同事，都是好人，为了一个共同目标，走到一起来了，就好好相处团结友爱。人生才更加精彩。
这个问题过来人告诉你如果你讨厌的人大家都讨厌叫融入群体，但如果你讨厌的人很有实力、业绩不错这叫嫉妒说明你还不够强、讨厌只能说明你的不成熟！个性在职场只能是有东西拿的出手时方能显现，当然如果你要说年轻人不轻狂叫什么年轻人我只能说好自为之
讨厌，还不要有丝毫的表露！要不说你演技好，就是能足够忍，何苦这样为难自己呢？
职场，还有你傻傻不懂的相处之道！和同事待久了，就发现，有部分人特招人厌，我来帮你分类梳理，小心成为别人眼中的“讨厌鬼”
几家欢喜几家忧，与人相处，有招人喜欢的就有令人厌的。快来看看，以下几种情况你中招没：
对同事横看竖看不顺眼，事事觉得自己高人一等。
专聊八卦的，专挑同事隐私说事的人。
人前一套背后一套，哪里都有他（她）。
拍领导马屁，给别人穿小鞋的人。
专挑别人短处，背后坏话不断的人。
自己分明没理，喋喋不休，非要站上风的人。
职场虽深，但不至于这样做！天天装傻充楞，玩深沉；时时装腔作势，靠演技！过头的事，过分的人，该说“不”时坚决说“不”
和睦相处，相安无事，当然最好！可有些人，不光令人讨厌，讨厌的已经没了底线，触底到了别人的生活、工作、名誉、升职加薪等问题。
这时候，还需要面不改色的装“好人”吗？还需要靠你的忍耐力有多强吗？别天真了，有些人，需要的不是你的仁慈宽容，要的是你及时的出手止损。
委曲求全，为的就是平息事态，防止以后给自己使绊子。问题是：人家已经把自己绊倒了，爬起来还假装说“没事不痛”。
你这不是止损，是助长职场坏风气。正确的做法是：爬起来，给一巴掌，让他清醒：原来别人也可以和我一样！
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对一个人讨厌，不外乎有以下几个原因
一，这个人对你不尊重
对于不尊重自己的人，必定对他没有好感。
二，这个人工作表现差
包括工作能力、学习能力、不遵守工作制度等等。
三，这个人没有教养不懂礼貌，品质有问题。
人品差的人，大多数不讨人喜欢。
四，这个人长相不雅
也就是你看到这个人的长相难看心里就不舒服。
以上种种，是导致你对这个人讨厌或不喜欢的原因。
但是在职场中，讨厌一个人，该不该表现出来呢？这里面有几个深层次的问题。
一，对于职场小白而言
对于讨厌的人，往往表现出冷漠、不交流、不合作的态度。因此，在工作中，容易受到阻碍和限制。
二，对于职场老手
深谙人情世故，对于讨厌的人，心里面虽然讨厌，但是为了工作，也不会表现出来，会跟讨厌的人交流、合作，为人处世八面玲珑、如鱼得水。在职场中容易混得开。
三，格局大的人
心胸开阔、眼光长远、待人真诚、没有偏见，不会轻易讨厌任何人，因为他们知道，每个人都是不完美的，讨厌一个人就是为难自己。
因此格局大的人，对每个人都会以礼相待，即使被别人不尊重，只要没有对自己造成实质性的伤害，也不会去计较。当然如果别人对自己造成人身伤害，也会拿起法律武器，及时制止他人的违法行为。
说到这里，您认为这个问题是不是有了答案呢？
老莫观点，欢迎留评
虽然讨厌谁是每个人自己的权利，但当你察觉到别人讨厌你时，是什么感受呢？一定感觉不好吧？职场人都很累，何苦让别人累呢？
还有一点，职场中从来不会有永远的朋友或敌人，大家来上班的目的，不是为了互相埋怨和争斗，而是为了组织共同的目标，大家彼此间只有分工不同，每一个项目都可能是新的合作伙伴，如果你讨厌一个人，她不会永远和你搭档，也不会永远不和你搭伙。
除非你是老板，不喜欢谁可以开除她。职场真正和你相关的只有利益，不同性格的人凑在一起，才能互补。
你讨厌谁表现出来，就等于可能给自己的职场路铺了一层沙子，只会走起来硌得慌，没有他用。
大家都是相互影响的，你对别人多一分善意，别人也会报以微笑。你对别人恶言相向，别人也不会愿意帮你做事。你永远不知道，下一次需要谁帮你，你也永远不能一个人就是一家公司。
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
工作中遇到特别讨厌的同事怎么办，我的建议是对事不对人：
每个人在职场中总会遇到一些不喜欢的人，有人说过，遇到不喜欢的人是对我们自我的修炼。所以你可以把他当成是你职场中的功课，你需要做到是不要被自己情绪控制，而是学会理性的去面对他，认识他，直到驾驭他，你就跨过了障碍，最终胜利：
1、首先尊重你的同事，接受你同事的性格，尊重不是讨好，尊重是了解他的性格，对他的性格不加以评判，而是去了解他，每个人性格都会有自己形成的理由，所以当你学会尊重他，接受他的性格，你内心才会坦然面对他，谁都不是完全的人，你在他身上看到的缺点，或许提醒你注意不要做和他一样的人，当你内心充满了包容与慈悲的时候，你就逐步化解了。
2、根据他的性格在工作中进行引导，往往在工作中喜欢指手画脚的人，他们性格独立自尊敏感，非常爱面子，所以在工作中可以有意识夸奖他，认识到他的价值，并通过积极引导他在团队工作表现，相信他会对你内心充满感激的。
如何与不喜欢同事相处
3、做好自己的工作，让自己更优秀，你要相信人与人的相处，水平境界的高低最终会让一个人赢得他人的尊敬，在你的本职工作中做好你的本分，用你的优秀业绩让他折服，也会换来他的信服。
在人际关系中遇到不喜欢的人，最好的建议是永远记住，专注自己的成长，理解他人，你就是胜者，而你的人缘也会好到爆。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
不光是在职场当中，哪怕是生活当中你讨厌别人，难道也表现出来吗？
真的没必要，做自己该做的事情。不要把精力用在这方面，又不是谈恋爱，喜欢谁又讨厌谁。保持一个平常心，就不存在这些事。
我们讨厌别人，往往是自己的修为不够。因为我们很多事情可能看不惯，看不顺眼。别人看自己，何尝不也是这样？
职场上讲究的是价值，而不是心情。不论你讨厌谁，都要在一起工作，躲不开的。还是实实在在的，把自己的修为提高最好。