这是世态炎凉的一个缩影，反映了浮躁社会下人际关系的淡漠疏离，而现有管理模式起了推波助澜之力。
现在的人，人情冷漠。特别是单位领导，高高在上，好像他们永远都不会有退休的哪一天。特别是要退休的前几年，大部分人会成为单位的边缘人物，所以，让人们对工作多年的单位没有了曾经朴素的感情，到退休前有了想逃离的感觉！
，都懂的
因为几十年一起工作，已经把这个人的奸诈看的一清二楚，所以没必要有联系！
人情事是复杂有悲有欢太熟悉无兴感，接触新人新环境有心意新鲜快乐感
物是人非，人走茶凉。
职场如战场。
现在的职场都是竞争上岗，彼此是竞争关系，在岗时迫于工作压力需要抱团取暖，相互关照。
一旦脱离这种工作关系，谁也用不着谁，直接拜拜！
我还在联系，聚会。
原来是同事，退休了就没事了。
普遍是退休以后各种关系转社区或社保了，与原单位无任何往来
人走茶凉，时间久了都是生面孔，非必要真是不联系了。
别在自找没趣去了，如果是工作需要肯定是继续聘用的。
因为怕他的同事说他退休了还在找他
退休了就好好休息吧
一个原因是单位对退休人员薄情寡义伤害了他们的感情，一个是在职人员人走茶凉的处世之道，这已经形成一新的”文化”现象，根子单位关键在在领导。
人一生周围的人都是过客，没必要太在意，当你70岁的时候，你会发现，你除了亲人，没有朋友找你了。
原单位怕麻烦，现如今是资本世界，人人向钱看，如果原单位管好退休职工，是要投资的，他是从心里不願意投资的！
这很正常，以前上班时是同事关系，现在退休了也就各忙各的事了，不扰人过好自己的日子吧！
原单位怕麻烦，现如今是资本世界，人人向钱看，如果原单位管好退休职工，是要投资的，他是从心里不願意投资的！
该问问，原单位有人想见退休人员吗？