在仲裁过程中的劳动争议案件，除了自己主动告知其他方以外，其他第三方一般无法了解到你有仲裁案件，并且仲裁案件在劳动争议仲裁委员会即使裁决了，也不会向诉讼案件一样上传裁判文书网。但不排除面试的公司会进行就职者背景调查，就是主动向你的上家公司了解你的情况，但这也是你也无法控制的情形。所以好好准备面试等待结果就好，其他的不用考虑太多。
一般公司都不会查吧，如果查员工的仲裁记录或者诉讼记录的，那么我觉得这样的公司也不值得自己待吧。
然后对于你的问题，要看仲裁是怎么处理的，一般来说，如果只是调解的话，那么一般不会网上公布的；如果是裁决的话，向双发下达仲裁裁定书，那么网上就会查询到了。
这个我也齐清楚，没打过什么劳动官司，我想应该查不到的，这个也是个人隐私吧。
这公司得闲着啥样？有时间查这个
能查到的
[大笑][大笑][大笑]
当然可以啊，公司人事部有专门负责背景调查的人员。国家审判裁文书网中，以及一些类似企查查APP啊！
通过合法图径能查到的，但对您有没有影响就不知道了。
能找到
下载天眼查或者企查查软件APP，都可以查到的
仲裁不好查，诉讼可以查到
国企是有档案的，
有些地方可以查到，因为仲裁文书有地方试点上网了；如果争议去到法院，法院有判决书了，一般可以在中国裁判文书网上找到。。。
劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。
根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定，仲裁的庭审能够以个人隐私、双方协商一致等为由申请不公开审理。因此，劳动仲裁记录是无法通过公开途径查询到的。
但是，如劳动争议最终未调解成功，仲裁委进行了判决，则个人和单位均会收到“劳动仲裁裁决书”。这部分信息劳动者和单位负责仲裁的人员会掌握，因此如果后续涉及到背景调查，HR可能会将仲裁情况告知，这是一种潜在风险。
劳动仲裁一般查不到，但是劳动争议诉讼是能查到的。
要看你应聘的职位，如果是一个普通员工，公司肯定没那闲功夫花钱花时间去做背景调查。如果是高管肯定很快查出来，现在信息社会，没有查不到的信息。
这个除非他们做背景调查，联系到你的上一家单位，单位的人会说，其他的基本上查不到！这也没有什么的，正常维护自己的合法权益，这个难道应该被打压吗？
能
能
查是肯定能查到的
但是只要你不是什么重要的职位没人会去查