劳动仲裁员工赢了。双方无异议。就按仲裁裁决办。企业该付员工多少钱，就应该付多少钱。有异议上法院。
企业耍无赖你也没办法
不会，仲裁委员会无行政权力。
仲裁不是行政执法，这对申请的部分进行裁决。
员工赢了就看仲裁委和法院怎么判了！一般老老实实按判决执行的话，除了执行款外是不会被罚款的！不执行就会被拉进黑名单，对企业的发现很有影响！现在的法律一般都是偏向维护劳动者权益的！所以企业要合法经营，不要侵害劳动者权益！在用人方面，相关的法律法规一定要了解清楚
看仲裁判决，有时不一定会罚款
劳动仲裁是对劳动合同履行发生的争议进行裁决，类似于法院。但是劳动仲裁委员会没有行政执法权，如果用人单位存在违法行为，可以到劳动监察部门进行投诉举报。
员工赢了就看仲裁委和法院怎么判了！一般老老实实按判决执行的话，除了执行款外是不会被罚款的！不执行就会被拉进黑名单，对企业的发现很有影响！现在的法律一般都是偏向维护劳动者权益的！所以企业要合法经营，不要侵害劳动者权益！在用人方面，相关的法律法规一定要了解清楚
仲裁后，仲裁委会下发仲裁裁决书，如果公司或个人不在选择上诉，则都按照仲裁裁决书的裁决结果执行就可以了，这里面不涉及到企业的罚款，可能裁决书中会涉及企业要给于员工补偿金或赔偿金，但是这个和罚款没有任何关系。
如果是涉及到社保及公积金方面的纠纷，仲裁委是不进行受理的，需要员工去当地的社保局和公积金中心举办（如企业未给员工缴纳社保公积金或未足额缴纳），社保公积金中心会受理，然后会核查公司，要求公司补缴或补足差额，另外会对公司进行相应的罚款，但是在补缴或补足差额的过程中，员工个人也需要缴纳个人应该承担的部分。