情况肯定不是一时的，也不会突然治理或者消失
要做到有理有据，不违规违章，只要一身正气。只是不会被污浊。毕竟还是法制社会
肯定不可以随便罚款，一般单位都有规则制度，如果违反规章制度，会有相应的罚款。
这个肯定不可以，必须要有足够的缘由才可以，不然不止是被罚员工不服，其他员工怎么看待工厂
这是管理问题，可以私下找领导谈谈这个问题，平时也要和领导搞好关系走近一些，在这个看人情的社会里，不会圆滑世故是很难处理好事情的
还有你说的找劳动仲裁部门，这个更不可取了，因为这属于工厂内部管理制度问题，仲裁部门不管，只不过你要是被罚的钱超过你总工资的20%就可以去找劳动仲裁部门协调，因为劳动法规定被罚工资不可以超过当月实发工资的20%
不能。
罚款权，按法律规定，主体只能是司法或行政机关。
企业罚款权，依据是国务院《企业职工奖励条例》，但已于2008年废止。所以老板们没有了罚款权。
公民的财产权属于宪法权，任何个人单位在无宪法法律授权的情况下，都无权剥夺公民财产。
你可以到当地劳动部门投诉，建议找两个或者两个以上同样有被罚款的人一同前往。一个人两个人劳动部门可能会忽悠，三个或者以上就属于群体事件，性质不一样。
答案只有两个字：不能！