偷懒的，混的好说明上级眼睛瞎，能力有限。真正管理好的企业事业单位，勤快效率高工作质量好的人，得到重用和实惠，才是好事。混日子害了单位和自己。
第一、越偷懒混得越好，我认为这个观点并不成立。
如果只是一味推托责任、避重就轻、对工作挑肥拣瘦，试想哪处职场能留得下这样的人呢？
有没有可能是这位同事主意多，脑子活，效率高？
如果真的偷懒还能混得好，还有一种可能，那就是人家有背景。
是背景让他们混得好，而不是偷懒。不要错误归因耽误自己哟。没有背景的人，当然得多多努力啦。
第二、努力真的等于不偷懒吗？
雷军的话无情却也深刻：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
无数成功人士也告诫我们，不要将努力等同于结果。
论勤奋论刻苦，富士康的工人加班强度绝对不输给任何人，但是低水平的量的勤奋，能够带来什么质的提升吗？
一位麦肯锡就职的朋友，说刚工作那会，他一个月能画500张图，勤奋得顾不上吃饭睡觉。但是产出呢？最后用于报告里的可能只有那么两三张，投入产出率不到1%。
后来经过公司培训，他养成了一个思维方式：先明晰问题，再做解答。
如果我们先搞清报告所需，然后根据要求，认认真真地画出十幅图，哪怕最后还是只有两三张采用，但产出率是不是大大提升了？而且同时你还没那么忙了？
这算偷懒吗？
所以偷懒和获取成功并不是一件矛盾的事情，找准核心、集中精力、有效突破。
成功不在于耗费多少资源，而在于结果。如果你能花最少的力气带来一个最优的成果，又何必去吃力不好呢？
第三、我觉得题主需要明确一下自己心目中混得好的标准。
有的人认为，自己不用干活动动嘴皮子就能使唤他人，就是混得好。
有的人认为，在自己专业领域上有所建树，就是混得好。
人情经营，要花心思研究领导的话中有话，研究他人背后真正的动机，脑筋转得可并不少哟。
研究业务，更需要日复一日的用心，调研、实验、学习、复盘，付出的努力也不少。
没有随随便便的成功，哪怕是那些极尽偷懒之事的人，也是充分做好了向上管理，想领导所想，急领导所急，才有平步青云的机会。
不要无视他人的这些努力。成功的定义有多种，努力的方向自然也有多种，不是你没看到的，就叫偷懒哟。
主要是人际关系搞得好
这个不能单从提问上来看，要看那个人是不是真懒，如果真是偷奸耍滑吊儿郎当的，混的好那是没天理了，但是我们入股透过表象看实质，那些看上去在偷懒却受老板赏识，而且混的很好的人，很大概率是他们工作能力和工作方法很强，同样的工作，你要加班，人家半天完成，你觉得老板会喜欢那种人呢。
因为在职场中不仅只看一个人的工作能力，因为职场是人生中最大的一份情商考试试卷，所以……你懂得！！
偷懒还能混很好，那必然有因！可能他能说会道，即口才很好。正所谓取长补短吗！要么他背景不一般。
肯动脑筋
他们能说会道，会送礼。
你看到的他是在偷懒。
其实他拥有偷懒的技能，并且当着他工作的一部分，可能他比你还要艰难。
人生是长期竞赛的马拉松，不是百米冲刺；偷懒不是罪过，偷懒是一种智慧，智慧让人走更远的路，即休息是为了走更长远的路。
爱拼才会赢，当让这里的拼，不只是埋头耕耘，需要有目标，有措施，会评估，自我激励，只有这样才能有所成就。
智慧与智商
天生运气三分天注定七分靠打拼运气也是人一生无法掌握的关键之一
知识沉淀有了运气，还不够当一份机遇出现在你面前时，你有能力把握吗
这个看怎么定义偷懒，有些人是付出在别人看不到的地方，准时上下班也有可能是工作效率高。能力的提升是提现在业绩上，并不能根据上班时间长短来衡量
因为他明白做事情的技巧，蛮干是没有用的。
这个肯定不是绝对的！
职场混的好的是技术傻笨的，顶撞领导的，我们单位就是，可能是后台硬吧
有句话说:方向不对，努力白费，跟你说的这个有点想象。
努力多年而原地踏步，多数是没有危机感、没有压力、没有方向和目标，没有人生规划，在经济大形势向上发展的时候，应当属于一种责任不到位。
没有压力，没有目标是可怕的
当然一个人家庭条件殷实，自然而然就没有什么后顾之忧，在工作当中付出就会没有那么大的压力。人跟人是不一样的，没有压力，没有职业规划，没有目标这种情况主要看你在什么条件下。
条件好，是不是可以保证你这一辈子都好？能保证你下一代都好呢？其实都是未知数。多情况下，父母只要一不在，财产就被挥霍掉了。为什么会谈论这个问题呢？就是要明确人生的一个努力方向。方向不明，等于路况不明。那你日常工作就等于没有了动力。
你说看到的偷懒应该属于假象
有的人在工作中偷懒，可能会被人看不起。但是，我过去在企业当中也经常看到一种现象。有些人比较顽皮，它不等于偷懒，这一类人点子很多，反应很快，也很聪明。有时候领导反而善于利用他，比方说给他安排一些比较少体力的活干。这些人很灵活，理解能力很快。领导交代他的事，他会搞得滴水不漏，深受领导喜欢。
有时候这些人还会被提拔，工资也升上去了。很多人不理解，他们只知道苦干，像老黄牛一样。成绩一般，日子过的也很平淡，也没有什么大起大落的。这就是区别！最主要的是来源于他们自己的思考能力，以及想不想改变。
偷懒的人善于用势
这些聪明的偷懒人，善于利用在自己周边形成的势。这就是与领导的关系。现在基本上可以看到很多混的比较好的，都是关系广的。自己的本事如果论技术、论踏实能干都说不上。就是会充分利用一些关系，整合一些资源，赚钱了以后大家分一点儿，然后他自己也发达啦！这叫混得好。案例比比皆是！
感觉平庸的人其实人家内心世界并不贫穷，每一个人都会设身处地的为自己已经家庭着想。根据自身的能力和境况做出自己最优的选择。在自身能力不够的情况下有工作做，这个叫适者竞存。
成就是日积月累起来的
有一些人，不善张扬，没有很多社会资源和关系。人家就靠辛辛苦苦、勤勤恳恳的上班工作。人家自己清楚自己的情况，干不成大事就安安稳稳的上班，所以人家也有自己一个发展方向，比方说努力攒钱供孩子上个名牌大学，然后买个车，在县城买个房等等。经过多年辛苦努力，人家这个目标也实现了。
这里需要说明的话，人贵有自知之明。这个叫有智吃智，没智吃力。只要思想对路。有想法，有目标，持之以恒，总能实现自己的。只不过是有的人目标大，有的人目标小而已。
以上这两类人都是从自己出发，有的人用聪明的办法，有的人用踏实的办法，都会有所成就。
老实讲，我原来见过很多打工的，天天跳槽！一年能跳两三次。其实赚钱不赚钱，只要一年能跳两次槽的话就赚不到钱了。但是，有的人就愿意熬。结果工厂的人走马灯似的进进出出，他变成了老员工，所以他就被提成了干部，从拉长、班长一直到经理，还能做上厂长的都有。这是人家运气好吗？实际上是坚持努力的结果。
其实真的世界上没有随随便便成功的事，只是有体力劳动和脑力劳动之分。努力工作劫成绩平平，有可能是人家自己心态良好，对生活没有太高的追求和奢望。每天准时上下班，看起来没什么长进却小有所成。那恰恰说明了没有人能够随随便便成功。
很简单，他们知道什么是应该偷懒节省自己精力，什么是应该全力以赴争取该争取的。成功与努力是成正比的，只是这个努力不是一味的埋头苦干。有些人一味地用努力来麻痹自己来安慰自己，自己没有成功他们会想到自己已经很努力了，其实你远没自己想象的那么努力。
这个就要看个人的重点放在哪里啦！那些努力工作，勤勤恳恳，认认真真的，含辛茹苦的一天只知道工作的，他就把自己心思全部投入到做事情，而忽略了人与人之间的一个关系，就是人际关系。那些看上去就是比较懒惰的，无所事事的，投机取巧的那些人，他们重点放在了人与人相处的一个重的上面，他们知道什么时候做什么事情，什么时候不做什么事情，以及什么时候说什么话，做了什么事情之后又说什么话，他们把这些研究的很透，把事做到心里去，追求效率，在别人看来，他们是不可取的，可是他们才是去其糟泊留下精华的高手[作揖][作揖][作揖]