那要看你现在的现状是什么？你现在提的是小水桶，你想换一个大一点的？还是你现在连个水桶都没有。现代社会就是没有水桶的，想找个水桶。有水桶的，想找一个自己的水管。
建议可以考虑，拼的就是实力。
不要去，别问为什么
拼资源的社会，资源越多机会越多，没有更好的的还是去吧
估计不会去。要是做贷款的可以考虑
如果你是担心这份工作是欺诈或者是骗局的话，这个大可不必，因为银行确实有聘请第三方机构做一些专项的业务。至于要不要去做这份工作啊？这个要看你自己的实际情况咯。
首先要了解清楚到底是卖什么理财产品;其次，是不是打着银行的幌子去卖的还是确定是卖银行理财，不过以个人经验我觉得应该不会是直接卖银行理财，银行理财一般都是银行理财财经才懂，银行大堂经理都不熟悉！再次，银行外编只有信用卡中心或者保险公司之类的公司卖的，所以你应该是卖的三方公司的理财产品！如果是的话建议你考察清楚再做决定。
个人观点，仅供参考
像这种大部分都是做业务推销信用卡
去试试吧或许你的机会就在那
这个还是要了解一下第三方的单位是什么单位。有些银行会代销保险公司的产品，然后找些业务员在银行驻点销售。其实销售的就是一些中长期的保险，比如每年存一万，存五年，放十年之类的。这些产品销售难度比较大，还需慎重考虑。
个人建议从这家公司本身来了解，我们都知道以前的在信用卡业务，其实你说它不是跟银行合作模式吗，这卡就是银行放的呀，银行审核的呀，但是你说他跟银行有什么关系呢？压根没有。可能是银行的某个业务员，有可能是银行某个工作人员的亲戚自己找个场地招一群人，天天在外面跑信用卡，自己中间扣点。
而且你肯定听过一种信息，就是个人信息泄露，个人从来没有办过信用卡，但是名下有很多张卡，有些还被刷爆了。你会说你提交给的是银行，他会说银行从来没有办过这种事儿。
所谓的第三方合作机构就是，银行出现了一些明明存款，结果变成保险或理财产品的纠纷的人。可能银行确实有这个业务，但是银行的这个业务外被银行的工作人员或者某个人接下来做，招收的工作人员是他的下线而已。
正常的银行优质的业务需要外包吗？根本就不需要。一般的外包业务都是需要大量的客户群体且存在一些模糊地带，需要大量的业务人员，帮助他们开拓市场，如果出现了不确定性可能会变成临时工或个人行为。
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我是不会去的，但如果是刚毕业的小女孩估计可以考虑。
银行推销理财产品还可以啦，最起码你不缺资源啊，现在做理财如果有银行的资源应该很好做的。我之前面试过一家企业也说是去银行工作，但是是打电话要债的，没去，要是去了，不知道会不会被和谐了。
作为一个兴业银行离职人员告诉你几个方法：
1、学历如果不是全日制本科（专业无所谓）你是无法转正的，一定记住这点，无论能力有多强，银行的门槛就是门槛。我本人是全日制本科出身，大学只是个3本，还是艺术生学导演的，在兴业打拼1年才转正（是银行编制内不是所谓的编外），然而别的比我业绩好的有的是，但就是因不是全日制本科所以没有转正机会。
2、银行编制分外包、编外、正编。区分方法就是外包和编外都是第三方公司跟你签合同，只有正编是跟所在地区分行签订的合同。这里有一点说明，任何在支行所谓的劳动协议都不是正编，银行的派遣机制是所有人员由分行统一调配，也就是如果你转正一定是在分行转正，然后下派到各个支行工作。
3、银行的转正方法有很多，除去统一的社招校招等正规方法还有一个是内部推荐，具体流程是这样的，前提要在分行社招或校招的时候进入银行做实习生，然后考核期到了如果你能获得所在支行的领导推荐，那就会直接内定，连考试都不用，我本人2014年就是这样进的银行，统招竞争十分惨烈，当年我们400多人只要60个，还都是清一色211金融专业研究生。
4、你的说明能看出给你推荐的岗位是客户经理，应该是大堂经理或者客户经理，属于零售，这样的岗位如果没有经历分行的话不推荐去，因为转正的可能性微乎其微。
5、待遇差距非常巨大，外包和编外人员各种福利都要比正编差，当年我们正编人员洗衣费。蛋糕费交通费等一大堆补贴编外都没有。
6、晋升的话编外基本没戏，银行内所有的晋升都需要你是正编员工。
7、如果你确定你的为人处世很不错的话可以尝试，说个我的经历，我没任何资源，开始2013年时在支行做实习生，但是感觉前途很不好，然后果断在2013年末分行统招的时候去应试，然后重新作为分行的实习生继续工作，也就是这个途径才进了正编的门槛。然后工作半年多业绩只有100多万的存款，贷款和信用卡也都是别人推荐给我的我只是协办，但是经常跟行长陪客户，最后在考核期过了时候行长给我推荐的转正，连考试都没考，直接内定的。说这个是表明转正虽然不一定要很严厉，但是途径却是很多，也很历练人，如果你想走银行这条路可以选择尝试。
8、你这个职位的工资，银行考核的只有存款，贷款和信用卡每个银行不一样，如果你是大堂经理那接触不到贷款，但是银行是不考核理财的，也就是你理财卖了再多提成也不会很多，正确的方法是卖理财时增加存款，比如给客户推荐高档次理财，需要黑金客户才能买，然而成为黑金客户就要存定期50万起，这样你就有了存款，考核业绩才能提升。
我在银行工作多年，我简单回答一下这个问题。
据我所知，这种公司一般都是与银行合作的第三方公司，主要是外包了银行的辅助，揽客，营销等方面的工作，既然是外包公司，那肯定稳定性就会差很多，一般来说，业务员的流动性比较大，经常换人，一波接一波的换。
比方说，做信用卡分期的推销，不停的打电话，向客户营销产品，有的人营销能力强，有的营销能力弱，做的好的提成多，做的差的提成就少，比较辛苦。
还有一个方面就是如果银行这段时间在做分期产品的营销，那么三方公司就有事情做，如果银行停掉了这项业务，那三方公司就拜拜了。三方工资也不能白养这么多业务员，所以就只能赶人走了。
靠谱还是靠谱的工作，至少不会拖欠你的工资，骗你做一些违法乱纪的事情，只是看你愿不愿意干这种工作，而且看你愿不愿意挑战了。
以上！
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其实现在银行职位，除了支行行长和分行办公室人员，其它都是银行外包出去的人事业务根本不属于银行编制。比如：信用卡中心、银行客户经理、银行柜员、理财经理。这些工作除了柜员，都属于金融BTC销售，这种行业起步快，只要你每天8点起床晚上11点下班，每个礼拜休息一天，我保证你工资税后1W跟玩一样。但是这种职业有一个弊端后劲不足，基本上工资就这样了。当然如果你个人能力超强，30岁爬到支行行长的话，发展前景还是可以的，我到现在了还是客户经理呢，干了7年了还是客户经理，没有任何改变，浑浑噩噩过日子呢。转分行办公室工资低不想去，支行行长都没有空缺，熬着吧！！！现在看着那些刚来上班的95后，有时候还真能想起以前的自己呢。不过现在听说一些小银行不是第三方人事机构，你可以找一个前景好一点的小银行。
特别不靠谱。一是小心是违法行为，打着为银行卖理财的旗号，骗钱。二是据我所知，银行理财不需要第三方帮卖产品。特别不靠谱。还不如去快递公司。
谢邀！
客观的说一下，如果你的学历、能力、资历能让你进到银行内部做正式员工，那就不要去银行业务员的工作。如果你的学历、能力、资历还不足以让你进入银行，同时你又想从事银行业，想进入金融领域，我建议去！
这份工作不是一个“上上签”，但它是一个让你通往真正金融领域的桥梁。这份工作干两年，你就是有银行从业经验的人，虽然你并不是银行正式员工，但你的工作内容就是银行的工作范畴，届时你再跳槽，你会相对容易进入到银行做正式员工，甚至如果你看不上银行了，也还可以有其他的金融选择。
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