这得取决于姥姥带的方式是不是你想要的。
如果白天晚上都由姥姥一手带，觉得不应该，孩子和妈妈没有亲近感，大了以后你想管他都管不住，孩子不听你的。
单纯就方式来说，如果你能接受姥姥带孩子的方式，当然可以交给姥姥带，下班回家多陪孩子多和孩子沟通，对孩子影响不会很大。
如果接受不了姥姥带孩子的方式，还是趁早选择自己带，否则家里会鸡飞狗跳。
这个问题我深有感触。我娃就是在差不多在2岁半的时候接到身边的。
两到三岁这个时期是语言的敏感时期，非常关键。
这个时期的孩子特别喜欢问为什么，而且经常一件事情还会反复的问大人。
我因为全职带孩子，时间比较宽裕，耐心也足，孩子问什么就回答什么。
如果她一件事情反复问，我也是变着法子用不同语言解释。虽然有时会觉得很烦，但是效果还是很棒的，等孩子再大一点，就能明显感觉出他的语言表达能力很强，要知道我们在接到身边前，孩子很少开口呢，连普通话都不会。
还有一点是，可以给孩子安全感。我是带到一岁给姥姥带，自己出来工作，然后2岁半又接到身边。即使只有1年多时间没有天天在一起，明显孩子的安全感也很不足，接回来后，很粘我，比一般孩子更放不开，读小班上个培训班，都还要我跟着上，要知道大家都是小班的孩子，唯独我们家是一定要我陪着的，所以我觉得这跟曾经的分开有关。
所以说，如果经济压力不大很大，尽早接回来把。姥姥再疼爱孩子，对孩子来说，最重要的人就是妈妈，没有之一。
我跟你有同样的困扰！！我是婆婆靠不住，我还是不放心给她带，一方面自己又很想回职场！但是很久没工作我的能力也是平平。我还是咬咬牙再带一年等孩子上幼儿园在考虑上班得了。带孩子带的要崩溃了。不好好吃饭，睡觉也不要人家逼迫。
孩子已经两岁了，是什么原因让你产生了是让姥姥继续带还是自己辞职带的想法？
是姥姥带的不好？还是孩子出现了各种各样的问题？还是想要在家教孩子更多知识！
我觉得辞职前，先问自己几个问题:
1:辞职以后，孩子他爹一个人的收入，能否保证你们的生活水平不下降。(孩子越大，花销越大)
2:你辞职带孩子，能否比姥姥带得时候更好，给孩子的成长带来更大的益处。
3:你计划带孩子到什么时间，如果想再去上班，原公司是否还能回去？以后的职业规划是怎么样的！
4:孩子目前的现状，是否已经到了你辞职全职管他才能解决的地步，是否还有其他的解决办法。
例如和孩子姥姥沟通，一起解决。
个人见解，仅供参考！
要自己带，因为你的所有努力都是为了孩子
老人带是指白天晚上都不在妈妈身边吗？
父母给孩子最好的礼物就是陪伴，尤其在孩子3岁之前.当然，迫于生计的压力，不能要求每个人都做全职妈妈.但至少每天应该有固定和孩子相处的时间.
单纯的把孩子扔给老人，就相当于孩子成了留守儿童.老人带孩子有两个极端，要么溺爱，把孩子养成了小霸王，要么十分严厉，毕竟老人的精力有限，所以不管孩子干什么，都不许，生生的浇灭了孩子的好奇心.
不要等到孩子长大了，和你不亲，你才后悔，在他最需要你的那几年，你缺失了.
所以，父母再难，也要把孩子留在身边.
其实，孩子两岁，你现在可以让姥姥白天带，你上班，晚上回来你在带孩子，等到孩子两岁半了就可以送幼儿园，你就可以不让姥姥带了，自己带孩子。
我觉得应该反过来。
应该是你自己带到两岁半最好三岁，然后再让老人接送。
三岁看大，这句哈是古老文明积累下的智慧，同时也得到了西方文明的广泛认同。
三岁之前已经决定了孩子80%的性格和习惯，3-6还有20%纠正或者完善和巩固的机会。
再以后是问题暴露期，但已经没有了修正的机会。
所以已经错过了两年半，抓紧6岁前的20%，培养宝宝的情绪管理能力，安全感，专注力，好习惯等。
如果不允许，至少自己带半年吧，带到上幼儿园吧。
最好是自己带0-3岁！