其实面试主要看你前期准备和现场的零时发挥，当然你要对你所应聘的岗位职责都有一个清晰的认识，还有就是面试官当场一些问题合理解释于应对。
对于应届毕业生，问这个问题是出于两方面的考虑，（1）获取初步印象，（2）为接下来的问题提供线索。
【获取初步印象】
面试官都是相关部门的骨干或者高管，一般为了防止走后门拉关系这些糟心事，在面试之前他们是无法看到哪些简历入选的。所以在面试的时候面试官都是边看简历边听你讲。
这个时候你的自我介绍的作用就来了，如果给你两分钟时间自我介绍，在30秒之内你必须要简明扼要地说完简历上的精华内容，剩下一分半你必须争取用你讲的东西打动面试官，让他们头抬起来看你，一旦抬头，有了目光交流和他们感兴趣的事情，那么成功率就会大很多。
问题来了，这一分半的时间你应该讲什么？几个要点把握住，一是要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明自身具备从事且能做好的特质，三是要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。
这样一来，有理有据，条理清晰，亮点丰富，无需辞藻华丽，你的自我简介也能过关。下面是一个例子：
各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx，如您在简历中所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……。关于我的自我介绍就到这里，接下来我把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！
【为接下来的提问留下伏笔】上面一个针对应届生的模板，重点应该讲你曾做得怎么样，你有什么值得我录用你，而不是去说你入职后会怎么样，比如你会工作敬业，友爱同事，服从指挥云云，未来的事情你还真的说不算啊。另外记得在自我介绍中留下伏笔，对某个面试官可能感兴趣的个人经历举重若轻地一笔带过，很有可能在自我介绍完后面试官就会追着这个话题来问。这样一来，面试的节奏就被你掌握了。
我曾联合面试过一个学生，无信贷从业经验应聘信贷经理，这是一个管理岗，无从业人士一般没机会，但是他的硬件条件不错就放在面试里了。在自我简介的时候说了这么一个事情，他父亲是做企业的，和银行有多年的信贷关系（这个时候面试官开始有兴趣了），然后接下来说了一句话就非常精彩了，他说每一次来银行办业务他都和父亲一起来，对银行的信贷流程熟悉，并且站在客户立场上他发现了几个可能的风险点（面试官眼睛一下就亮了）。果然，在自我介绍之后，面试官就围绕这几个问题提问了，由于早有准备（很有可能来之前请教过一些银行从业人士），他的回答每每都挠在面试官的痒处，结果可想而知，顺利地拿下来这个一般人之前要两年银行从业才能拿到的岗位。
这里我们后来分析了一下，他的成功在于，通过前期准备对这个岗位有一个较为深入的了解，再加上恰当的话题策略成功把面试官的节奏往预定的轨道上引导，引导成功后用内部人士的经验之谈彻底征服面试官。
这样有准备有头脑肯用心的大学生没有几个用人单位会拒绝。
大学生实习面试需要准备：
1.带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2.留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3.笔，因为不少公司需要填写表格
4.提前对面试公司做好了解，应聘职位、岗位要求详细阅读。
毕业实习那会，面试就是头等大事，但是那时的我们还是懵懵懂懂的，对于要出去实习上班更是没有做好准备。
要去面试，首先就要准备简历了，对于简历的设计，那时候我们学校还开了一节课，请了专家来教我们，怎样让简历设计的比较出色~在校获得的证书、奖励、工作经验都是简历中比较重要的部分。
其实就要选择要去怎样的公司，从业怎样的工作，考虑自己的能力，要有一定的目标。而不是来了一个公司就去面试一次。去面试之前要先了解公司的基本情况，准备一段自我介绍是很有必要的。
面试的时候，要自信，不要太多紧张，面试失败了也不要紧，至少积累了经验，锻炼了胆量~
最后预祝你们能面试成功，找到合适的工作~
本人也毕业了四五年，从过来人的角度分享下自己的看法。
当年我刚毕业的时候，面试基本都是谈论的自己大学里如何如何。现在想想，站在用人单位的角度，你这些貌似他们不太感兴趣。其实，简单介绍下自己之后，可以谈谈对用人单位的认识，和自己以后可以给公司带来什么，公司可以给你一个什么样的成长。人与人之间，集体与个人之间其实都可以理解为相互利用的关系。我想，这些也许是用人单位更想听到的。
个人想法，仅供参考。
每个行业面试的表现都不同，但是大方向都是自信最重要，最忌讳紧张，言谈举止大方得体，穿着干净整洁，每个细节都要做好，都可能会使你获得加分！
我没有经历大学生这样的经历，我给你说说我自己考单位，面试的经历，供你参考。
政府单位一般把面试放在笔试的后面，只要成绩过了，能够按照人家设定的分数线，你就有资格参加面试，而且面试是特别的正式，全程有摄像头监控，面试的面试官都是从各个单位抽调过来的人，这些人差不多每年都在面试，对面试的试题特别的了解，而且能够很好的掌握考生的心里状态。
下来就是面试的穿着了，面试有面试穿的正装，整个人看起来要收拾的大方整洁，不要留社会上的一些奇怪的发型等，面试的考题是随便设定的，我当时问了三个问题，每个问题差不多需要四分钟的简述时间，如果太多或者太少，会影响你的得分，每一个题都是在考察你的随机应变能力和逻辑推理能力，还有在以后工作中的服从意识，只要掌握了这些，我觉得差不多就可以了。
这是本人曾经真实经历，可能有很多不到位的地方，仅供参考。