招了一个应届毕业的女生,一个月后发现她抽烟,是否让通过试用?

如果工作能尽心尽力。不必太在意抽烟吧。


虽然不喜欢女孩抽烟,但如果公司没有规定不让抽烟,同时她的业务能力强,而且人品没什么问题,就不应该因为这一点不好习惯就否决一个人


这就是典型的大尾巴狼,明目张胆的歧视,自己一点没觉得!有男的抽烟吗?有,为啥你不觉得不好?不是说她抽烟好,但是这个理由实在太低级[灵光一闪]


在办公室应该贴出禁止吸烟的标志,她如果再吸就警告她,再不听就可以辞退。


咱们招的是一个能干事儿,有学历的年轻人,咱们不是招的加油站的加油员,所以说吸不吸烟跟我们的行业和业务没有什么影响,因此我说,还是别管人家这些个人的事,把女孩子培养成一个岗位上的多面手,这才是你应该做到的。所以我说现在招人很难,而且有学历的女孩儿更难。因此我说,吸烟不要紧,只要品质没有问题就好。


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