1、如果同是男性，那就没那么多讲究了，大气一点，男同事一起都是吹吹牛就熟了，多大点事
2、如果同是女性，那就要注意点了，毕竟女性会稍微计较一点，说话聊天时不要背后议论人，不要太八卦，都行
又不是搞对象，不要太在意
你对他人好别人就对你好
我老说大实话，反正我也不在呀满意不满意，就是这样人呀。
不要太刻意，随便聊聊。
靠说话赢得同性喜欢，只是肤浅的喜欢，靠人品赢得喜欢才是长久的喜欢。说话也是一门艺术，跟同性说话也要因人而异。
一是要了解对方的人品性格，正直的人是不喜欢背后讲究人的，小人就喜欢阿谀奉承。
二要委婉。说话不能太直，特别是给对方提意见建议时，要委婉，否则，对方可能认为你在挑他毛病。
三要语气要平和。不管是闲聊还是指导工作，即便对方真有过错，批评时也要语气平和，顾及对方尊严和脸面。
多多沟通，善于倾听及观察。可以提供一些力所能及的帮助。
不管你是谁，如果是管理就更应该注意，学会放低自己的姿态。很多时候容易角色带入，自己浑然不知，同事可能也觉得你做作。要多听，找自己知道的话题插入，尽量工作之余和大家多聊天。让别人知道你是一个对事不对人的人，不要打小报告，不要公开说一些指责哪件事或者哪个岗位的事。还有就是找你的上级或者同级，聊聊对你的感觉和看法，然后微调。
我要纠正一下，单纯会说话，别人不可能喜欢你，也不可能吸引人。正所谓「小心翼翼说10年好话，不如立马包个大红包。」
销售员会不会说话？你每一个疑问，你每一个需求，你每一个售后反映，他们都研究出一套话术进行回馈，让你无懈可击，但是你心中充满厌恶感，因为他们会说话背后，透露出强烈的索取，向你索取价值，贪你的钱。
很多会说话的人，给别人印象，夸夸其谈，油腻油滑，不老实，不真诚。这些人只会卖弄语言技巧，玩弄词藻词句，听完后像看完一部爆米花电影，看的时候满眼特效，出影院门，回想自己到底看什么，通通忘记。
说什么不重要，重要的是，同事与你相处后，留下的感觉。你可能不记得10天前，和同事说的话，但是同事给你的印象，你会在心里不断的巩固。
那么回到正题，如何讨同性同事喜欢？
首先，人是利益驱动的，财聚人散，人散财聚。如果你工作业绩强，做出成绩，时不时带上他。比如完成一个项目，向领导邀功：“同事小李参与本项目筹备，帮助很多，我才能更好完成项目。”大好处分一杯羹，小好处记得提他。
其次，举手之劳，能帮则帮。每个人都有私人烦恼，棘手问题。比如孩子上学，亲戚找工作，找好的医生等等，如果有合法的资源，不错的人脉，能帮的就帮，勿以善小而不为，一次两次，自然对你感恩不尽。
最后，善吃明亏，少吃暗亏。明亏大家看在眼里，小亏是福。暗亏那是真的亏，惨不忍睹。
什么是原则？什么是日常小亏？心中要有杆秤。
事关大利益，违反道德法律底线，一律坚持原则，坚定反击，维护权益。
在大家面前，懂得谦让，少和人发生争执，毕竟同事还要在一起很久。只要你不斤斤计较，就没有明显的敌人。这样你给人的感觉，比较厚道，不会被排挤和打压。以后有机会，还可以合作。
总之，上半夜想想别人，下半夜想想自己。运用之妙，存乎一心。你若芬芳，蝴蝶自来。
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明天试了再说
回头我请客！