一天就说老师了？其他行业没有人啦
用学生和老师的考试成绩排队评比领导最省事，老师学生最无语，但这是最无能的办法，也是最祸害教育的办法！
有的教师教学成绩一直差，不应该清除教师队伍吗？
按学科成绩来评优可行！
有靠谱的问题吗？
只要分工合理。
这又一二…问题
合理，这是促进教师努力工作的有效措施！
有一定合理性，有标准总比没标准强，虽然成绩好并不代表一切都好，但至少说明在专业知识方面，确实高人一等。而且，公平公正，非常客观。只是不能用这个作为唯一标准，但在评价里加入考试一项，是绝对没毛病的。
这本来就是一种不良风气，如果还要大力弘扬此歪风，就会使老师疯狂压榨学生学习，导致越来越多被压垮而轻生的学生。要想真正给学生减负就应该取消给学生排名给老师排名！
就目前还是可行的
有一定的合理性
提倡应试教育？
教师自己的考试成绩与教书育人的成绩基本成反比！越是自己考试成绩好的教师恐怕教书的成绩越差。因为爱读书的人，他的心思不在学生身上，而是只重视自己怎么怎么样。
先从公务员开始搞，多好。
如果不改掉官僚主义，不清除用人腐败之风，怎么改也是改不好的。只有形成尊重知识尊重人才的良好氛围，才能给教师刻苦专研业务、用心教学加油鼓劲，才能使教育行业不断进步和发展。
教师的责任是上课教好学生，这也是唯一目的！为什么评职称不以这个为主？偏要写什么论文，还必须要拿省市一等奖！本来很简单的事：让这个学校所有待评职称的老师都到同一个年级当班主任！比班上总的管理和单科成绩！综合高的获得职称！没有评上的下次还有机会！这极大的调动老师的积极性，也是最公平的！为什么不能这样做？偏要搞什么复杂的事！艹！
现在的学校老师天天应付上鸡检查、填表、考核、测评、等等、等等、那还有时间，那还有精力教孩子，这一代孩子都毁到所谓的砖家、叫兽、灵刀手里！希望领导们开开嗯，不要再拿教育来升职加薪的垫脚石，还孩子们一方净土，让学校和老师回归教书育人的本质！大家有支持的吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！！！！！
我们这里一直是按学生成绩给教师排队。领导认为是最有效的管理办法。
首先，落实教师的公务员待遇，或和其他事业单位相同，达不到必须追究地方政府的责任。不少地方，教师没有年终奖，而其他部门的年终奖都抵得上教师小半年的工资了。其次，对教师的师德加强监督，有奖举报，一经查处，永久取消从业资格，包括去民办学校或培训机构都不行。