有工作能力。因为工作能力是每个人都与生俱来的能力，随着工作时间的积累和眼界的开阔以及对生活社会的观察与思考能力会逐渐提升
开玩笑，大学生呢！
能力有，经验没有。谁都是从这样的一个过程过来的。能上大学的智商一般都没问题。
名校与非名校用的教材是一样的，所以都没能力，能力要三十岁以后才有。
部分的➗了工作什么都会。
在学努力学的大学毕业生知识的深度是不容怀疑的，突然进入社会工作能力是个锻炼的过程
哈喽，这个问题呢，小推是这样想的判断毕业的大学生是否具有工作能力的，一；需要根据大学所学的专业以及大学毕业之后工作。如果说工作对口那大学生是具有一定的工作能力的，小学教育学前教育的大学生毕业之后进入小学教书工作能力肯定是非常强的，肯定不会差。但是如果说他们不是去当老师20去当公务员，那么他就不具备工作能力，因为小学教育专业与幼教专业对办公软件等等要求不高，小学有着专业的毕业生连最起码的world都不熟，，他就是没有工作能力的，二；如果把放在属于他的岗位上去，他就是具有工作能力的，这个问题要分两种情况来对待
第一种；所拥有的工作与专业对口大学生具有工作能力
第二种：拥有工作与大学所学的知识对口拥有的工作与大学所学的专业知识，不对口，那么就会具有很弱的工作能力，就需要进一步的学习才能适应工作，最后大学生所学到的是学习能力，以及取得这个学历标准，所以考虑各方面的工作时，就需要不断地学习，正所谓学到老正所谓活到老学到老，只有不断地学习才能进步，完善自己才能更好地提高工作能力，OK谢谢大家如果觉得小腿说的还有道理，请反手给你个赞，谢谢！
大学生是个群体，而工作能力又是个体化的。
不在一个层次，如果问某人有工作能力吗？就比较好回答了。
不同的人擅长的领域也不同，要结合具体工作行业和环境来判断。
最最主要的是，能力是练出来的。
比如开车的能力，写作的能力，科研的能力。所以给机会多练习，能力没问题。
有能力是肯定的就是却少经验和阅历。
我觉得有，大学生也有优秀的人存在，
那一代的人没有压力？
比不上技校生
看他（她）是学出的还是混出来的？如果在校能认真学习也就有能力干好工作，如果在校只是为了混个牌子那也就没有能力干好任何一项工作
能力肯定有，只是不同的人，多和少的问题。
我觉得吧，得看什么样的大学生；
如果是在上学期间，各种兼职提前体验生活的大学生，他们刚毕业是完全不受影响的。早起的工作锻炼给了他们一定的适应社会的基础能力，面对社会的压力等方便不说从容面对吧，也只是不会惊慌失措；反之，那种真的把大学当做学校的学生，则会有些木讷，很难短时间脱离自身的那股子学生的气息，在外人看来，刚必要的大学生就是小孩子，很难适应外面的工作氛围，受不了挫折，很容易情绪化，就更不谈有没有工作能力了。
刚毕业的大学生何来工作能力。但他们接受能力强，活动能力强，只要善于融入这个社会，在实践中就能不断提升工作能力。
我觉得这要考虑到个人的能力，专业性质和机遇因素，这三者因素在当今社会谋生必不可缺。
大学教育并不培养工作能力，大学的导向是学术的，思辨的，形而上的，总体而言工作能力是在工作以后培养出来的。
这个问题比较幼稚，因为人是有成长性，并不是大学毕业啥样就啥样了，对于企业，重要的是，并不是关心现在大学生有没有工作能力，而是你如何吸引有工作能力的大学生来就职。
对于个人，重要的是，自己对发展的方向是否有判断了，是否打算在这个方向上达到一定的高度。
对待工作的态度，和学习能力更重要。
大学没工厂没车间，没办公室，我不明白你们要大学生有什么样的的工作能力？
大学培养的是学生的学习能力自己他看待事情的观点，就算是专业相关的知识，也只是理论知识，是需要时间去实践学习的。
就拿有个公司的老员工说一个研究生学历的新员工连打印机都不会用，还还研究生呢这个事例吧，不会用打印机只能说明他之前没用过，但是不代表他学不会。就像你从来没用过ATM，但是只要你站在旁边看别人操作一遍，你就会了，但是你让一个上了年纪的老人去学，可能就学不会。
而且现在很多大公司还是喜欢招应届生，因为他们还是一张白纸，容易按公司的理念和方向进行培养。至于专业技能，只要有一定知识基础，是可以锻炼培养的。
如果说公司想找个来了就能应付各种工作的人，还是社招的好。但你不能否认，那些有经验的人也是从无经验走过来的。
工作能力还是有的
因为刚毕业的大学生对待工作的态度很专注，很拼的。
但是就怕受不了工作中的打击和压力而放弃