我可以帮你生孩子，不要问为什么？我是男人~
最好不要孩子
生儿育女，是人之常情，你什么时间怀孕了，就是最佳时间。
那得看本人是以事业还是孩子为重现在生孩子经济预算倒在其次关键年龄保养得再好年龄代沟在那六七十岁还没抱上孙子你不觉得遗憾吗
政府没控制你正常生育，生不生是你自己的事，你更多的担心是生孩子对你的工作前途有什么影响，纯属你自我的内心矛盾。生孩子和前途并没有矛盾，几千年来这么多人如果都像你这样，那孩子也没法生，工作也没法干了。你这最多也就属于庸人自扰而已。
只要是对自己有足够的信心尽早生比较好
还是早点好。前提是有坚强后盾，家庭氛围好。要不就不要生了，在中国，生育家务是女人的事，会拉扯大部份时间和精力，到时顾此失彼。
越早越好，不管是对工作家庭都有好处
不是歧视女性，男人女人天生有差别，在思维方式、身体素质、激素含量都有不同，女人不适合从政，适合做医生，教师，文案，服饰、演艺等工作，工作压力太大会让女人歇斯底里，工作情绪化。
我觉得先生孩子比较好。
从女人角度，毕业就生孩子，身体年轻，带孩子轻松些，而且身材易恢复，不容易出现各种危险。
从事业角度，生孩子带孩子也不过两三年时间，反正还没什么工作经验，不如放下好好的带带孩子，给孩子培养出好的习惯，好的性格。等你生完孩子，就可以专攻事业了，而当你正发展到事业上升期时，孩子也该上学了，这个时候你给孩子培养出的好习惯就发挥作用了，就不用每天为孩子学习的事情焦心，只需要抽出些时间陪陪孩子，而你的事业也不会受到什么影响。
换句话说，假如你一心一意发展你的事业，等到你三十岁左右了，你想要小孩了，所以就怀孕了，怀孕后你不止要收到大家照顾，不能工作太卖力，你的反应能力，逻辑能力，你的记性，都变的迟钝了，你的脾气还见长，因为孕吐，你还吃不下饭，每天看着都没精神，还总想请假……
你的老板本来很看好你的能力，想重用你，看到你的现在，想到你生孩子还要请假，至少两年，他都不会考虑让你做什么核心的工作。
然后等你生完孩子再回来，你的心里满脑子都是你的孩子吃的好不好，睡得好不好，工作上的事落了两年，都快想不起来了，公司又来了很多新生力量，基本上快代替了你的职位，你以前在领导面前积累的好印象都快磨没了，你想努力表现，却发现无法集中精力，总是记不住东西……
所以你觉得什么时候生孩子成本高？
最好是先生孩子后从政。
如果只是个普通的公务员那想什么时候生就什么时候生，如果你还在基层的话，那你就得先调离在考虑生孩子的问题，如果你想往上爬的话，最好的建议是不要生！
女性无论是否从事什么职业(特殊职业除外)，生孩子都和男人有关，男人有责任心、有家庭责任感、无大男子主义、能和妻子共同分担家务、共同陪伴孩子、家庭合谐、工作事业互相携持，只要身体允许，女人都愿意生孩子，什么时候都适合生。
国家应从法律层面强制男人休产假，不能把生育完全推给女人、公婆、老人、企业、社会，排挤打压隐性赶走女性从政、工作、事业、职业，社会发展会背道而驰，会让越来越多的女性绕开婚姻、绕开生育。
孩子是夫妻共同的，就应该夫妻共同生和育，而育孩是个十几的大工程，育的好于国于民有利，育的不好于国于民是个祸害。然而中国妻生夫不育成常态，美其名日夫要工作养家，女要无才早婚早生儿。现实社会多少女人离婚后带着孩子又工作又育孩。男人工作有优势转型快，身体素质好，有大把的时间和精力育孩，对家庭合谐，婚姻稳固，孩子培育是非常有利的，但千百年来流淌在男人血液里的优势都把育孩的重责推给女人。国家社会也一样。
谢邀请！三十五岁之前生比较好，年龄太大了生孩子也有危险啊！