拥有人格魅力
不认为困难是问题的人；
强势缜密且有主见的人；
成长被否定有创伤的人；
早年因贫穷被歧视的人。
首先要有智慧有能力，还要深藏不露，情商要高，有管理能力，性格稳重成熟，会来事，首先要有钱
想做老板的归因思维
外柔内刚，喜欢交朋友。
脾气……这是最重要的一点，别的可以创造。创业肯定不容易，所谓的关系，本钱，都是可以慢慢来的，但是这个脾气决定了你的上升空间！
敢于拼搏，吃苦耐劳，还有格局，脾气要好，
稳重，冷静，能伸能屈(拿得起放得下)，有冲劲又要有冷静应对的人，会调动资金和信息化的人。
当老板的人需要几个条件第一要有创业的雄心第二要有经济头脑第三要会管理人才也要慧眼识才第四要遇事冷静其实还有很多比如当老板的人都会多多少少的有些爱吹牛当然这不是什么大毛病有时候也是好事。
这个问题也不能一概而论，这要看当什么老板了，普通的小店，小滩都是老板，但他们的性格各不相通，但大一点的老板也末必性格有什么要求，在本人眼中大老板性格有好的，也有坏的，有内相的老板，也有外相，更有豪放的。
有统治能力的人不管你念什么书有什么技术最终都是被统治能力强的人笼络
首先是你的胸怀和信念，如果连基本的胸怀都没有，都没有办法容忍别人的不足或者缺点，你怎么可能有更多的成长。
另外就是你的前瞻性，或许很多人觉得自己很牛，但是你有没有问过自己，如果给你100的人团队，你要带领大伙做什么？一年后没有盈利又会有多少人还会追随你。试问当年马云如果回去杭州的时候那群追随的人没有跟随，或许现在应该是另一番光景。
老板首先要具备个人魅力，你的一切都可能影响着很多人。
有魄力、豁得出去，能屈能伸的人能当老板。
每一种性格都有当老板的潜能。
性格从不同纬度可以有不同类型，例如：外向/内向，例如DISC的四种类型，九型人格的四种类型。。。
企业风格、发展阶段不同的话，更适合的老板类型也会不一样。
发挥好自己的特质，在团队中补足缺少的特质，会有助于企业的发展。
所以，每种性格都有做老板的潜质呢～
老板的类型不同，任何性格的人都可以做老板
适合做老板的人应该具备的素质：
有魄力，敢干！
交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。
头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。
亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。
会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。
注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！
自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！
做事干脆利落，正负分明
这看当什么样的老板了…主要看胸怀和信念吧。在街边卖菜的也是老板，在社区开个小商店也是老板…我觉得不管当什么样的老板一定要有不断进取的心和不断学习的态度还要有一颗不服输的心还要有很高的情商性格开朗戓成熟都行但一定要有责任心和担这想老板才会越做越好
善良，大气，坚持不懈
多听少说，考虑超前的人