智联和前程无忧是国内做得不错的两家招聘网站，要说那一家好，这个不一定，要看在什么地方
前程无忧靠谱！反正我的好工作都是在上面找到。
努力提升自己的职业价值，再搞点小名气出来，不用找，只要放出来你有跳槽意愿，认识的不认识的邀请就都来了，还有猎头三天两头请你喝咖啡。
看你找什么工作了，看分类的，一般用智联的都是实业类的公司，找互联网的话用boss直聘好些，我一般都是用boss找工作，还算靠谱，前程无忧没用过，不评，智联找工作，工资有夸大成分，不太靠谱
感觉都不靠谱，我在两家都发过招聘信息，不给钱求职者就找都找不到，或者发个简历来就没后文了，邀请面试也不来。现在在BOSS上，花了快1K了，也没一个来面试的，不说面试了，发消息出去都没人回。感觉就是他们自己弄的虚假求职者信息一样。现在正在找学校、社区沟通，直接去贴小广告试试。
智联的反馈几率低的多
前程无忧稍微靠谱点，智联上很多低级猎头，总不停的跟你打电话，但推荐的职位往往并不是非常适合，浪费很多时间
前程无忧的质量好点
感觉前程无忧好点，我在前程无忧投简历，已经收到几个面试通知了，在智联还没有一个。
智联招聘前几年还是不错的，那时候还没那么多广告，现在全都是广告、培训在哪里面，真正招聘的没几个，出来久了，都知道哪些去培训机构，哪些是黑中介，很浪费求职者时间。
前程无忧正规很多，各类公司都有，投简历的人也是非常多，效率太低了。
boss直聘对话实时，点开了可能马上就可以面试了，但公司太少了，用了两三个月你可能全部公司都点开过了，只能等新的公司更新招聘信息。
招聘网站只有这三个靠谱一点，另外中国人才热线也有少量小公司，我也在上面找过并入职了的。
基本差不多，都有夸大，比如工资
我刚毕业的时候，如果自己找工作，投智联招聘，去面试的时候，规模，薪水，差的不是一个两个档次。
此外，有几个招聘人员问我在哪看的招聘信息，说了智联，他们有点迟疑，估计智联都不重要吧！
前程无忧我是感觉很多正规的，规模大的比如有些国企喜欢在上面发公告；查找也方便点。
此外别的网站，比如58，58比较接地气，有点随便的感觉，待遇更差的小公司喜欢在58上发布信息；boss直聘，上面的竞争比直接打马赛克，模糊的，感觉就是骗人的，工资标的老高老高的；应届大学生求职网，版面做的不太明朗，但有用的信息也不少。
不管哪个网站，都要去实地考察，自己多看，多听，多琢磨，避免被骗。
前程无忧最靠谱，很多公司都是前程无忧发布招聘信息，智联招聘工作没前程无忧上的多，还不更新
我看好多公司用的是前程无忧，各有各的的优点吧
这些求职网，只是一种途径，关键你需要自己学会区分什么工作有什么要求。
1，大众型招聘网站基本招的都是他们公司自己填不下来的人员而已。
试用期基本都会很长，如果你要找更靠谱的工作。
最后好是找朋友推荐。
朋友总会了解一点才会推荐给你。
2，这两个APP我没用过，我推荐58同城吧！
这个我用过，当然你要准备好自己从新开始。
也要时刻警惕骗子。
这里边有好多工作，也有很多骗子。
3，如果你确定要去某一行业公司，最好去公司官网去找工作招聘。
那一样还能避免中介骗子。
4，也有联合老板主管直聘的网站，比如boss直聘，可以试试。当然，这个也算算有中介公司，也有可能出现骗子，要保持警惕。
5，最直接找到工作的方法，就是找到你想去的公司门口，看是否贴了招聘，要有直接面试进入了。
作为一名混迹于职场6年的老鸟来说，这个问题我应该可以很好的帮助到你，6年来我从事的大部分都是互联网行业，所以跟新换代比较快，相对应可能跳槽也比较频繁，使用的求职软件也很多，针对求职软件我认为目前分为三大类：
一：生活分类网站
分类网站的代表有：58同城、赶集网、一呼百应等，这些平台属于生活信息分类网站，生活信息分类自然也包括职场和招聘，这些网站一般都会给招聘开一个大的栏目，来给求职者和企业主提供交流的机会，这类网点的优势在于企业主比较多，什么类型的公司都有，可能有世界500强也可能是一些不知名的小公司，对于应聘者来说机会比较多，但是这类网站又由于管理不完善，造成大量的中介和骗子存在于平台之上，应聘者要擦亮眼睛了。
二：传统垂直类招聘网站
这类网站的代表：智联招聘、前程无忧，智联招聘和前程无忧其实是两个同级别的网站，题主针对于这两个网站提出对比，其实意义不大。因为这两个网站都是半斤八两，两个平台入驻的企业类型也是差不多，当然这两个网站上可以找到互补性，一些入驻了智联的可能没有入驻无忧，一些入驻了无忧的可能没有入驻智联，所以建议求职者两者配合使用，效果更好。
三：社交性求职软件
这类软件的代表：boss直聘，这类软件区别于前面两种网站，它最大的区别在于可以直接聊天，求职者和企业主可以直接对话，boss直聘算是开创了招聘界的先河，初衷是好的，但随着boss直聘的使用者越来越多，boss直聘的求职者和企业主开始厌烦无效的交流，boss直聘也就沦为了简历浏览网站而已，已经失去了原本的意义，变成了和传统网站类似的平台而已，随着boss直聘的体验越来也差，估计终究会被遗弃。
以上是我6年时间对上面三类招聘软件的使用心得，希望我的回答可以帮到大家，成为优秀回答！