作为人力资源从业者，我来说说。
在上面找工作，找到了运气好，没找到正常。现在很多企业刷新招聘信息，不管岗位招不招人，把所有岗位都一起刷新了，看上去就是招聘中，还有的就是给自己打广告，不缺人。
这个因人而议，不同人有不同看法，
亲身经历，前程应该是最靠谱的招聘网站，效率很高，关键看你自己会不会搜索合适的岗位。
目前最靠谱的招聘网站就剩前程无忧了，智联和中华英才网若干年前还可以与之匹敌现在仅剩无忧了，但是我建议职场朋友选择任何公司首先感受招聘流程，一个正规的公司招聘一定是一个严谨的流程尤其中高端职务，例如（1；首先HR专员电话简短了解预约下次电话联系大概方便时间～2.简历递交HR主管或经理电话再次详细了解，包括薪资，个人发展期望，个人中期规划等等～3.部门总监+HR总监+N联合视频或现场面试后等待结果。4.通知入职并详尽要求入职手续资料，外阜职位通常入职培训的车费酒店费用企业负担。5.入职后系统培训一般不少于三四天。建议应聘人员投递简历前利用专业工具查询公司规模/注册资金/公司结构/以及是否以往有欠薪不付的官司，如果有的话你要谨慎!
我觉得还可以，毕竟有些事情并不是平台的问题，可能只是公司的问题，这没有办法评价的。就自身的使用体验而言，我觉得前程无忧还挺好用的，信息比较全面。
但实际上这些招聘信息有些并不是完全真实的，这得看自己对自身这个行业的了解程度，事前做好心理准备，然后等收到面试之后再详谈，考虑就行了。
前程无忧算靠谱的那种了，比智联和58的质量高太多了。前程无忧属于那种涉及面比较广的招聘网站，很多类型都有涉及；如果是专门找互联网方面的工作的话，推荐拉勾。BOSS直聘也听说过，听说还不错
前程无忧智联招聘这都属于全国性最大的综合老牌招聘网站，信任没有完全绝对的，但相对，你的简历还是值得托付的！
另外其他招聘网站boss直聘、大街网斗米招聘这些都可以尝试看看，如果是找工作，全面撒网，是没有问题的。
我们公司现在是在和前程无忧合作的，相对来说还是比较可信的，首先企业入驻他们平台会检查公司的资质证书什么的，但是不排除某些骗子公司混进来，所以在投简历的时候个人建议可以先到企信宝或者国家企业系统去查查你投递的企业有没有什么不良记录
然后就是常被大家说起的看见自己的简历被浏览了怎么没有下文了，里面有一个情况，比如我们公司前段时间招聘销售，平台会根据我们的大致要求帮我们推荐（现在销售好难招，哈哈），但是基本上都不符合，所以HR也就看看，不会有下文，简历被浏览没有下文的其他原因就不了解了！
全网收集招聘信息，然后放在自己网站上，有人投简历后，网站内部人看（非招聘企业的人力资源看，都是搜的，怎么会进企业邮箱呢？），看完显示简历已经查看，但就是没人打电话！然后你以为开通会员就可以了，然后你就开通会员了…，就用这种招数…
前程无忧算靠谱的那种了，比智联和58的质量高太多了。前程无忧属于那种涉及面比较广的招聘网站，很多类型都有涉及；如果是专门找互联网方面的工作的话，推荐拉勾。BOSS直聘也听说过，听说还不错
这个需要看你找的是什么公司和找你的是什么公司，然后你可以上网去搜索一下公司的情况，企查查，天眼查等软件，所有这些网站都是有盈利需求的难免会有一些害群之马，总体来说，公司地址，营业执照等各方面的认证还是比较完善的.可以相信同时留个心眼.
前程无忧网非常可靠，我找工作都在这个平台上投的简历，现在的工作也是前程无忧上找到的
前程无忧来啦！
目前大大小小的招聘网站多如牛毛，不管是老牌招聘网站还是新型招聘APP，前程无忧51job诞生已有20年，是中国最早的在线招聘网站，早已进行上市，目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位，求职者可以按照职能，企业规模，工资待遇等多个维度在前程无忧搜寻工作机会并进行投递，前程无忧的简历模板丰富全面，可直接免费使用。
关注前程无忧，收获职场干货，陪你走过求职路~
前程无忧招聘网站还是可信的，效果蛮好的。
从业这么多年，大大小小的招聘网站用了很多：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘，58同城。
用的最多的还是前程无忧，里面的人员的质量也是挺高的。
一个网站是否可信，首先要看资质审核：
1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。
2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。
3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。
以上，是我从一个用人单位的角度出发。
如果从应聘者的角度出发：
1.首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。
2.看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。
3.再看互动消息是否多，简历发出去，是否有反馈和回复。
最近刚和前程续签了合同，从众多招聘网站选择了前程无忧，是因为招聘效果真的很不错。
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