医生的工作压力很大，有时看着病人的痛苦而现在的医学又无能为力时，对个人的身心也是一种折磨，而且工作时间也无法不固定。如此种种，值得获得更高的工资。七八千的工资确实与付出不符。
主要估计来源于两方面：1太累压力太大2有更好的发展平台
工资七八千，目前应该是很正常的收入，有理想，有抱负的可以选择更好的地方发展
任何单位人员离职是很正常的，有各种各样的原因，不足为奇。至于医院有人选择离职，其主要原因在于受体制限制因素较多，一句话击中要害，就是性价比不高，获得感不强！
压力大，风险大。
因为下一家医院给的更多
上八年大学，毕业还是学徒，有了职称就给七八千？加个零差不多。
没有的总想有，得到的还盼望，本性使然
因为七八千当今社会一点也不高政策吃紧又没什么外块所以能选择谁都想过上富豪生活
在医院工作的医生，工资达到7到8千以上，之所以还选择离职，我觉得必定有其自身多种原因，这与工资的多少关系并不是很大。主要还是有以下几种情况：
1.不是自己的理想工作之地，薪资水平满足不了自己的生活标准。2.工作不顺心，与领导发生过冲突，闹过不愉快或者是与同事产生过工作上的分歧闹些矛盾相处的不融洽也想换个环境。3.解决两人长期异地分居问题，夫妻分居过久也影响夫妻感情，为了婚姻的稳定，不得不辞职。4，尽孝道，顾老人，这也是做子女该尽的义务，不得不选择就近之处工作，照顾老人也方便。5.孩子小，为分担家庭责任也是迫不得已才选择辞职在家就近之处上班。
总之，每个人都有每个人生阶段历史时期都不同家庭自身责任和自身需求，赚钱的多少不是唯一目的，更重要的是满足家庭需要和家庭责任所要该承担的责任，为了家庭责任不得不选择自己辞职换个新环境生活。
说实话，陆柒仟块还真不算多，养不住人，要生活无悠每月得有两万以上才行，北上广应在肆万以上，房价这么高，人们生活压力巨大，主要还是住房，医疗，教育造成的，人们幸福指数在不断下降，媒体谬论错误引导，人们幸福指数不断下降，就连人口出生率也在不断下降。对于老百姓和国家都不是好事。
公务员拿七八千，他们有什么风险？有什么压力？医生拿七八千就不一样了，病人病情给的压力，病人家属给的压力，领导给的压力，家庭给的压力，我们常常见到的是医生被人砍死的，被逼迫抑郁跳楼的，自杀的。你见过几个其它行业的会被砍死？任何职业都可以挣钱，医疗不能挣？为什么？一份职业不就是为了谋生吗？只要你技术实力跟得上，就该跟收入成正比。
医生工资高还选择离职主要原因就两个，一是工作又累又担风险，二是他们年轻有更好的发展平台。
我们县医院的科室医生月薪都有一万多，但他们有的人还是选择离职，关键就是觉得工作太累了，因为长期要给病人做手术，身体吃不消。更有时候病人出现一些意外情况会导致危机问题，家属容易到医院大闹，所以干医生这一行既担风险又很累人，自然就有人想要离职，哪怕工资高也要离职。
其实说到医生离职，据我的观察，主要还是一些年轻的医生容易离职，年龄比较大的医生都很稳定。形成这种现象主要还是现在年轻医生有更多的职业选择，他们可能承受压力的能力比较弱，所以面对工作中的一些问题时容易选择逃避，而离职就是最好的逃避方式。同时也有一些医生门路很广，有更大的平台和更好的发展空间，医生工作已经不是他们的最爱，工资即便有七八千也无法吸引他们，也容易选择离职。
总之，你可以去医院观察一下，年老的医生是很少有离职的，离职的医生主要集中在年轻群体，他们离职的主要原因并不是工资不好，而是对工作本身不感兴趣了，或者有更好的职业选择。
铁打的营盘流水的兵，当一个单位的发展前景达不到预期时，离职就是很多人的理性选择，不仅限于医院。
虽然不是医生，但也听说过医学学生的辛苦，本科毕业，硕士毕业，博士毕业，有没有留学的经历，能够去的医院档次是完全不一样的。以前医务人员资源稀缺，很多地方都是求贤若渴。读了博士就有比较好的出路，越来越吃香。现在的医院特别是大城市的医院不缺人才，挤破头想进去的不要太多。到了这个时候，进去了也像是学徒制，和高校的青椒非常类似。工作压力之大可能常人难以想象。
另外一个重要的原因，就是医闹事件频发，以至于医护人员的人身安全都得不到保障。很多人无法接受亲人的离开和重大疾病，常常会迁怒于医生，这也是一个不可忽视的风险，所以哪怕是七八千的工资对于一些地方来说不少，也总是会有要离开的医生吧。
这个问题问的有点多余，因为，任何一个行业，任何一个地方，年年都有离职的，每个人的情况不一样，处境不一样，想法不一样，对社会生活环境的要求不一样。不仅仅是工资收入的问题。具体问题具体分析，没有一个统一的标准。总之，不经他人苦，别劝他人善。[ok]