向学生家长提涨工资之前，先要把学生的成绩提高上去，在跟家长协商，如果请了家教没有效果，说不定你还会被辞退
做家教的老师，大部分都是大学生兼职，你要是想和学生家长提涨工资的事，应该想想什么情况下是提涨工资的最佳时机。
首先
在第一次答应做家长的时候，应该都相互有所约定，每节课多少钱或是每个月多少钱，家教时间的长短、在一学期之内或是一年级结束后成绩有所提高，你提涨工资才有说法。
其次
如果家教行业的平均工资水平都在逐渐上升，就是你的没有涨，那你可以相应的向学生家长说明情况，表示这个事情不是你自己单纯就是想涨工资的事情。
最后
孩子这学期成绩有很明显的提高，而他的父母还想为他请家教的话，你可以提涨工资的要求。毕竟孩子成绩提高跟你做家教老师有关，家长会考虑的。
如果学生家长不想再请家教或请家教也不愿意涨工资，那你可以去下一家做家教，和家长谈工资的时候把工资标准按你要求提出，然后把上一家的教学效果告诉另一个学生家长，应该会如愿的。
如果能力强，有教学经验和教学成果，涨工资根本不在话下，但如果你教学毫无成果，还要求涨工资，就有点为难家长了，对你以后的家教工作也不好发展，所以，重要的还是提升自己的教学能力。
只有孩子成绩提高了才有说服力
物价上涨，学生成绩也上涨，那个，那个能不能？
向家长提涨工资的事情，前提是你的补课让孩子成绩有明显地提高。只有孩子成绩有明显地提高了，说明你的教学效果不错，很适合孩子。只有这样，你才有谈判的底牌，因为孩子适应了你的教学方式后，可能短期内很难再适应别的老师了，同时家长看到孩子的成绩提高后，只要你课时费涨得不要太离谱，一般家长都会答应你的。你要觉得涨课时费不好意思，你可以说交通补贴费的事情，家长一般就知道你的意思了哈。
我的儿子从大一开始做家教，从开始每小时50元，到现在每小时500元。从开始到处找家教，到现在排队等。这一步步走来是实力提升的标志，是自已汗水的结晶。
前提得让家长看到孩子学习提高了看到成就了才能给家长提涨工资啊
首先，你教的效果如何，孩子成绩是否有所提高，如果有提高，直接提
如果没有提高，你可好意思呢？