感谢邀请。我是来自于南方的一个985大学。实话实说，我觉得我们学校老师的待遇挺高的。我们学校最出名的是管理学院，管理学院一个老师的工资是3万多（将近4万）。基本的五险一金都有。但是呢，好的待遇都是争取来的，我们学校的老师都是通过学校的人才计划招进来的，当然还不包括那些长江学者之类的（那些老师基本上来我们学校就是50万起底的，或者解决房子）。老师们的压力也挺大的，除了自己的教学任务，还要负责科研任务，每天他们都很忙，付出有回报嘛，要努力才行。我是废波，一个喜欢科技数码的电子控，欢迎关注我的号，每天推送有趣的科技数码小知识。
其实大学老师可以赚钱的地方很多，如果一个副教授以上的，每年就带几门课，年过12万很轻松，讲师如果只考每月发的工资一年就是7万多，其他靠自己能力，项目论文等等都是钱，平均年终能拿到1万吧。关键高校福利好。
大学有各种分类，顶尖的如北大清华，普通的更多，还有一些连名字都没听说过。大学里有各种专业，有些专业听听就能赚钱，经济类的技术类的，还有历史啊考古啊这种冷门一点的。每个专业有教授副教授讲师助教……所以这个问题问了人家也没法回答啊，至少说一下哪个省市哪个大学什么专业自己什么职称吧……
工资受多个因素的影响，包括地区，学校类型，职称系列，职称高低，代课量多少，科研奖励。在我们这儿中西部某二本普通院校，比同级别市级公务员工资差不多，收入要高几百元，最近两三年差距近一步拉大，今年高2，3千元。
讲待遇的很多，讲奉献的很少。付出给收获始终是成正比的，坚决反对那些投机倒把、权利寻租、贪脏枉法的违规违纪行为，让道德回归正道，价值回归公平。
计时绩效工资。俩人相比:如同是讲师或同是教授，每人每周上几小时课，每月上几小时课，每周二节课和每周二十节课的工资是不一样的。出工不出力，凭职称不出力也照拿高工资是极不合理的。
这个问题确实很难有标准。首先，不同大学就有不同的工资，如重点大学，名牌大学就与一般大学的工资有差距；公立大学与私立大学的工资在同等学历的情况下也不同；经济发达地区与经济落后地区的大学工资还是不同。怎么评判呢？其次，在大学内部，专业不同，工资待遇也可能不同，如行政管理专业与汉语言专业。所以，这个问题太宽泛，不好明确说大学教授、副教授、讲师、助教等工资各是多少多少？
中部地区一个985学校的在校博士生，其实大学老师也分很多种但是稍微好点学校好点老师工资只占其收入的很少一部分，一个学校除了职称教授，副教授，讲师，有差别，各学院也有差别，总之越牛的老师收入越多，理工科老师收入比马哲历史方面文科老师多的多！我们学院好像教授年终奖13-15W，副教授10-12W，讲师7-8W的样子！好多老师都有自己的公司，老师除了国家政府基金课题；企业横向课题收入；稍微牛点老师当校内校外博硕士答辩评委的年收入都好几W！所以高校老师收入还是相当可观的！不然某校某教授不会被骗一二千W了！？
作为医科大学的在读研究生，与大学的老师交流还是很多的。一下的内容仅供参考，其实现在大学的待遇没有大家想的那么好，而且待遇和老师的级别有很大关系，从助教到教授，这个差距还是很大的。福利相对较好，如果科研做得很好的话，收入还是很可观的。所以说，无论在哪，你的付出和收入是成正比的。
别的老师不知道，只知道我的导师，我所学的是工科专业，我们学校这个专业应该是全国排名前五的。导师是博导，之前是我们学院院长，只在每年秋季学期每星期给博士生上一节课，平常也不大到学校来，一般一个星期来一次，整天在外边跑项目，外边企业老板也都敬着他（我曾经跟着他和企业老板吃过饭，自己见的）。现在五十出头日子过得很潇洒，整天吃吃吃，玩玩玩，赚赚赚ps:其实现在有科研项目的老师还是能想各种方法从项目里捞钱的，特别是项目结题前一年就使劲捞了
12000
我在的浙江省属大学英语教师，讲师快十年了，每月工资5000多，公积金2000多，所有加起来一年十万。
大学教师的工资待遇问题与职称密切相关，一般大学教师的工资有以下几个部分构成：
第一，国家财政拨款部分，这一部分是根据职称和级别来定的，从助教到教授应该在1500到4000之间。
第二，岗位津贴，这部分根据职称来定，不同学校的港务津贴差距很大，在东南沿海一级比较富有的高校，岗贴占比例应该在50%，数量一般在2000到1万甚至上不封顶。
第三，绩效工资，绩效工资主要是根据教师自身的教学工作量以及他的工作量所得到的，数量在零到上不封顶。
第四，科研论文奖励，不同高校的科研论文奖励差距较大。
第五，项目收入，这与教师所做的项目相关。
最后总体说一下高校教师的工资水平，对于副教授级别的教师，每年到手工资10万是没有问题的，教授级别的每年10到20万对于普通高校。
每个地方不一样的，高校有分部属的和省管，还有地方院校，所以它得到的经费也就不一样。另外地方财政雄厚给它所管的经费多，那老师的待遇就好，比如上有人晒出复旦大学老师的工资，但上海大学的老师工资就有可能超过你复旦的。
上海，青椒，到手5-6k，千真万确
这么低吗？我同学在广州教小学，属小教高级，拿到手8.9仟.公积金4千多.住房资金5千多.奖金一年几万。大学老师不会比小学还低吧。
硕士，助教每月RMB3500元
硕士，讲师每月RMB5500-8000元
博士，讲师每月RMB7500元
硕士，副教授每月RMB7000元
博士，副教授每月RMB9000元
硕士，教授每月RMB8300元
博士，教授每月RMB11000元
以上为2019年以前洛阳市某本科院校各级起点工资，即税后本级最低保障工资。此校工资水平名列该市本科院校第三名，该市工资水平最高的是洛阳师范学院，高于以上同级RMB1000-3000元。
大学讲师工资不高，也有所在的城市有关。
大学是按职称发工资，大学讲师基本上处于中级水平，比讲师工资高的有副教授、教授，比讲师工资低的有助教。
1.讲师工资与岗位有关
讲师有三个级别的岗位，对应讲师三级、讲师二级、讲师一级。
讲师三级工资最低，大约6500左右，讲师二级6700，讲师一级6900。每一个级别差距200元左右。
2.讲师工资与工龄有关
不同工龄的讲师工资也不一样，多上一年班，工龄工资大约增加60-100左右。如果你是刚上班的讲师三级工资6500，那么20年的老讲师工资可能就达到8000，这个工资已经超过新晋升的副教授工资了。
3.讲师额外收入
前面的说的工资是指平时固定工资，因为讲师级别稍低，在拿纵向项目方面存在劣势，因此，讲师纵向课题经费一般不会太多。
但是，水平高的讲师可以和企业合作做横向课题，也可以发表论文获得论文奖励。
据我所知，有的讲师能够拿到接近10万元的年终奖，基本上比1年的工资还要多。主要看个人实力和努力。
虽然说讲师工资不是很高，单对于有实力的人来说，工资只是收入的一部分，凭借科研能力一样可以实现高收入。
大学老师的待遇问题是问答里经常看到的，自己在大学里工作，当然对此深有体会。刚工作的时候，每个月领到1800元的工资，着实非常难过。现在回答这个这个问题，我不想从自己大学老师的身份自怨自艾，只想理性地和大家分析一下大学教师待遇的问题。
1.分清楚大学老师的类型和工资结构，而不是无差别的去评价“大学老师”
大学老师从工作内容上可以分为两类，一是专业课教师，目前国内大学的专业课教师多经过系统的学术训练，比如当下国内的211院校中教师照片的条件基本都会要求985院校毕业的博士，并且对学术能力有要求。二是行政教辅人员，主要包括院系里的辅导员、学校机关里的工作人员。因为他们在学校工作，也会被人称呼为“某老师”。
两种类型“老师”的工资结构不一样，并且在各个学校之间可能会存在部分差异。一般来说，专业课教师的工资可以包括基本工资、课时费、其他补贴，行政教辅人员的工资没有直接接触，不太了解，估计应该是基本工资、绩效工资、其他补贴。
所以，问题说的情况中的老师是专业课教师，还是行政教辅教师。类型不一样，解决的办法也就不一样了。因为我不太了解行政教辅人员的情况，仅就自己的体会谈谈专业教师的情况。
2.专业教师提高的工资收入的唯一办法就是广开财源，但似乎注意“君子爱财，取之有道”。
大学专业课教师通过申报纵向科研课题获取经费的方式提升收入水品的路子已经基本走不通了。科研经费的使用办法明确规定了经费支出的范围，超出范围的其他支出方向都可能触犯法律，甚至会锒铛入狱。媒体已经多次报道有关科学家侵吞科研经费，我们姑且不去对这种政策做价值判断，但是这就是当下科研环境中的一部分，大学专业课教师也要面对现状，从严约束自己。所以，这条路子基本行不通了。
大学专业课教师可以多上课来争取更高的课时费。这个也是很多大学教师选择的方向，因为教书时他们的本职工作，课时量的多少决定了他工资的水平。
大学专业课教师因为有“专业”，这种专业性可以为社会、为企业或其他组织提供智囊支持，以此来获取汇报。这是我所在的财经领域中大学教师经常采用的方式，比如到某公司做经济顾问、管理顾问、营销顾问等；也有进入到政府某个部门的专家库，参与各项评估评审活动，来获取收入。再如，再培训市场中也有部分大学教师，他们有丰富的授课经验和专业的知识体系，也会收到市场的青睐。
大学老师还有利用自己的专业知识形成的无形资产投入创业的先例。创业对创业者的要求极高，大学教师因为其本身职业的特殊性，可以尝试个体创业，不仅加深了自己对社会和市场的了解，也可以为学生和课堂提供鲜活的市场案例。
总之，大学老师收入低，已经是现实了。我们作为大学教师的一员，一方面应该大声疾呼教育改革，另一方面在改革没有发生之前也要考虑可以改变什么，而不是自怨自艾。
当然，也希望相关部门关注大学教师这个群体，给与足够的激励，能够让大学教师体面的生活。
中部地区一个985学校的在校博士生，其实大学老师也分很多种但是稍微好点学校好点老师工资只占其收入的很少一部分，一个学校除了职称教授，副教授，讲师，有差别，各学院也有差别，总之越牛的老师收入越多，理工科老师收入比马哲历史方面文科老师多的多！我们学院好像教授年终奖13-15W，副教授10-12W，讲师7-8W的样子！好多老师都有自己的公司，老师除了国家政府基金课题；企业横向课题收入；稍微牛点老师当校内校外博硕士答辩评委的年收入都好几W！所以高校老师收入还是相当可观的！不然某校某教授不会被骗一二千W了！？