各地财政不一
奇怪，为什么教师那么爱晒工资？其他事业单位，公务员都不晒，晒工资的老师是啥心理？炫富吗？不服气吗？还是拉仇恨？
各有各的烦恼：工厂打工的一个月休两天，每天上班十一个小时，大多数月收入也就五千左右。什么险什么金都没有。
多少都不告诉你，不能把自己放在不同的人面前让大家翻来覆去的，不留一点面子的评头论足。
我说你吧，本来就没多少收入，这点小钱就在网上咋呼……招黑啊！
有多少人既无才又无德且硬怂，没什么收入又见不得别人工作稳定可又不敢骂公务员，所以把矛头指向教师。
教师对孩子和颜悦色了，喷子会说老师管不住学生
教师对孩子严厉一些，喷子就上纲上线。
教师用朝7晚无点换来的假期，参加各种培训、巡河、疫情地区还要去当志愿者，喷子还会觉得你尸位素餐，骂的可起劲。
所以，看看那些富豪发家时会在网上炫耀吗？喷子会骂吗？
低调一点吧，别给自己找事!
大概五六万！！
本人副高，2020年辞去编制，去年收入如下：
其实还有一点安家补贴、购房补贴、合法额外小收入等。。。。最后，缴税光荣！
你这是闲得没事干，你咱不说说公务员工资有多高，他们是即是裁判员又是运动员，他们做好了，其他的问题都不是事。
各地都有不同，只能说略低于当地的公务员收入，比当地最低收入标准高一点，属于旱涝保收。想一步登天是不可能的，只能是一个稳定的工作！如果你不喜欢这个职业，那么这个收入是不能让你稳定或者安心的在这个岗位上工作！
老师说每个月5000元工资，我相信大多数人都是认可的，教师是一个特殊的群体，没有过多的绩效和其他收益，只有基本工作量的完成才能够保证工资完成。地区差异，学校的好坏估计是会有差异的。这也是为什么各地教育资源的不平衡，好的学校越好，差的学校越差，好的教师也会被好学校找走，有能力的老师也愿意去很好的学校！
内地有一些中学老师，三十来岁工作几年的教师，可能基本工资也就是2000多元，老教师职称相对比较高的也有4000多元。但是相对来讲，一般会稍低于本地的公务员工资。
尽管国家要求教师工资不低于公务员工资，但是这个数字还是有很大差异的。另外公务员系统的其他收入相对较多，我们最常听到的就是交通补贴，这虽然只有几百元钱，在内地也算是一笔不小的收入！
教师有两个假期，相对于其他工作人员会好很多，但是假期中也需要进行培训、学习和进修，另外教师需要自我提升，参加一些学术会议，为自己的职称做准备！
各地都有不同，只能说略低于当地的公务员收入，比当地最低收入标准高一点，属于旱涝保收。想一步登天是不可能的，只能是一个稳定的工作！如果你不喜欢这个职业，那么这个收入是不能让你稳定或者安心的在这个岗位上工作！
老师说每个月5000元工资，我相信大多数人都是认可的，教师是一个特殊的群体，没有过多的绩效和其他收益，只有基本工作量的完成才能够保证工资完成。地区差异，学校的好坏估计是会有差异的。这也是为什么各地教育资源的不平衡，好的学校越好，差的学校越差，好的教师也会被好学校找走，有能力的老师也愿意去很好的学校！
内地有一些中学老师，三十来岁工作几年的教师，可能基本工资也就是2000多元，老教师职称相对比较高的也有4000多元。但是相对来讲，一般会稍低于本地的公务员工资。
尽管国家要求教师工资不低于公务员工资，但是这个数字还是有很大差异的。另外公务员系统的其他收入相对较多，我们最常听到的就是交通补贴，这虽然只有几百元钱，在内地也算是一笔不小的收入！
教师有两个假期，相对于其他工作人员会好很多，但是假期中也需要进行培训、学习和进修，另外教师需要自我提升，参加一些学术会议，为自己的职称做准备！
中部地区，中小学二级全年下来8左右，一级10左右，副高12左右
河南灵宝中教二级打卡4200，中教一级打卡4700
老师的工资除了每个月的工资以外，还有医疗金啥的，另外还有住房公积金，这个应该也还不错吧，毕竟国家一直提倡的是教师的工资不能低于公务员的工资，现在来说好的多吧。
另外，还有寒暑假的工资也是照常发的，这一年两个多月，干点啥都可以挣钱，当然就看挣不挣了，送个外卖啥的完全是没有问题的。
如果是以前的老师的话，分了房子的话，房子多的还可以出租房子啥的，这些应该都是收入，如果有个商店或者小卖部的话，那也是收入了，因为老师好像没有强制要求说不能干这些吧，如果你知道可以在评论区留言。
最后你知道吗？老师其实很多的景点都是可以免费的，这个虽然不算是收入，但能省下来的那也都是钱，毕竟别人还是要用钱来买这个景点的门票的，你说呢、如果其他的，老师还是可以写教材或者出书的，那么这些都会产生收益，毕竟对于教师来说，每一个教育理论，每个接触过的学生完全都是故事，如果用的好完全是可以的。
本人是位于镇街公办普高的一名在职教师。每个月发到手工资其实不高，还不如一些在企业上班的朋友拿到的多，现在很多企业打工的都是7k8k甚至上万的。当然我发到手的每月工资也是扣除了各种福利以后的。这里相对扣的比较多的是公积金，我一个月2000左右，单位代缴一样，所以差不多一个月4000公积金。
这工资和本地房价比起来，压力很大。我所在乡镇房价已经突破两万，再加上其他的开销，其实生活压力挺大的。每个月月光(不够还房贷的)，只能靠年终奖的一笔。这两年年终奖提高很多，超过一年工资收入，这是最大的安慰，不然这个职业很难维持一个家庭的开销。所以提高老师的待遇还是很有必要的。当然老师这个群体内部彼此间工作成效差距非常大，有的确实非常卖力，全身心投入，特别是班主任这个群体，也有的就混吃等死，得过且过。所以有必要拉开教师间的收入差距，绩效应该拉开，现在为了稳定相对平均，但是提高优秀教师的待遇迫在眉睫。多劳多得，优劳优酬很有必要！！
一般还好吧，不会很高，只能说相对比较稳定。
地方平均水平
你是私立学校的老师
一个小城市边远地区的农村教师，教龄9年未核定，中学二级未聘，岗位等级未知，目前工资收入主要分四部分，第一个就是固定打卡工资每月2500左右；第二个是学期绩效加上艰苦补贴类8000左右；第三是学期课后服务费3000左右；第四个是双边公积金1000多。别讲了，都是泪[流泪][流泪][流泪]
就这么给你说吧，足够在一个小县城俯视一多半人
现在的教师大部分不负责任，觉得工资低的不干就行了，多得是人干.….