这一现象在职场来说是常事，出现这个情况首先要考虑这公司是否有继续呆的必要，如果有你当务之计就是忍，装着什么都不知道，过一段时间这一现象就消除了。
在职场不是一两天的事，日久见人心，把自己的工作认真做好，得到领导赏识自然就没人欺了。一句话你得有真本事。
这事吧，也得看你对欺压的理解，还有，很多人都有类似情况，刚进一个单位你是单独一人，而可能还有几个团体，你试着融入吧，这种事需要情商
努力干好自己的工作就OK了
俗话说的，老欺新。其实，到任何一个新单位，都会遇到这样的问题。我也刚入职新单位，老同事也是这样，欺负我，处处给你小鞋穿，小事也打小报告结领导，好在领导，人非常好，与我沟通问题，一切事情都好解决。至以怎么来对付这样同事呢。我个人的办法是，对其不理不采。另一办法，就是见着了，多打招呼。对其微笑。这样，他就知难而退了。不敢怎么的欺负你了。个人观点，仅供参考。
首先看看这人是不是和自己平级，如果是平级，那就好办了，不要鸟他，明确拒绝，给他脸色看，让他知道你不好欺负！其实好多都是平级摆谱欺负新人，大多的领导不会故意为难新人，毕竟你是日后要为他所用的人，难为你对他并没有什么好处。但不排除还是有这种人，如果真的有，那你就要衡量一下，是不是自己做的足够好了他还找茬，如果是，那这种领导没什么格局，不值得你继续跟着他，早点离开的好！如果他只是对事不对人，那你得反省一下自己是不是哪里做的不够好，尽快提升自己的技能！
其实新到一个单位，都会有很多的不适应，少说多做多听多看，过了那个时期就好了，愿每个职场新人都遇得良人！
不要让他得逞，因为如果让他得逞一次，就还会有下次。最好的办法就是让他当场下不了台，把他的行为拆穿在当场。他就会怕了你，知道你不好惹，下次不会再惹你。人都是欺软怕硬的。