肯定的，因为这些人是的确有能力。比如学习能力，工作能力，一句话，各方位都强。选调生全部都是名校，还要党员，班长，什么学生会干部，一句话选人用人必须要名校大学生，
不一定人生境遇这种事情是真的不好说的，如果都是通过考试进去的话，这个优势其实还不是很大，真正名牌大学生有质疑，在体制内发展的都是通过选调生，这是一条快捷通道，也是能够拉开差距，至少能够节约5~10年的一条看砖大道，这个一进去起点就比普通人高，终点也会比普通人高。
毕竟如果都是通过考试进去的话，也许在同等条件下会优先提拔名校大学生的，但这个也不一定，因为我说的同等条件，可是你一个已经处于领先的人和落后的人达成同等条件，那说明什么？说明你能力不行啊，如果比的是专业技术的话，名牌大学生可能会更有优势，因为人家在专业技术这方面可能会更好，这个也是比较看单位的，有的单位对技术是非常看重的，你学习成绩好，学习能力强，那可能会优先提拔，但有些单位他不太看重这个，他可能比的是交际能力，在这方面就不一定谁赢谁输了。
不一定。普通大学名牌大学所学的知识已足够履行公职所需了。公务员能干与否在情商，在组织能力和协调能力上、在悟性上，在错综复杂关系的处理利用上。这些基本上与名牌还是普通大学没多少关联的。
我国的公务员队伍，干部的提拔和任用是有严格标准的。无论是那所大学毕业的，只要是工作需要而你又符合干部选拔条件，就在提拔的范围内。至于你能不能够得到组织的提拔和任用，那就在于你能不能在这些符合条件的待选人员中胜出。如果有一个领导岗位，正好有两个人参加竞选，经过对比你们两个人其他条件都相同，但有一个人是名牌大学毕业的，有可能成为一个选拔中的优势。但在选拔任和任用干部的过程中，是很少遇到这样的情况。
学识与能力相匹配，平台与环境相配合，个人的德性与上司相一致。一个无能上司，只能用无能之人，有知识有能力也不一定用你，怕你篡权，复杂的情面，构成了复杂的职能体系，大鱼沙滩难脱生，小鱼大滩难乘浪。
同等条件下，名牌大学生比普通大学生有优势。如果名牌大学生情商低，实际工作能力差，不一定比普通大学生有优势。关键是看工作后的能力、实力、为人、吃苦耐劳精神！最重要的是朝中有人！也就是要跟对人，否则就是一个过客而已！