因为领导喜欢听被人夸奖，喜欢油嘴滑舌的人知道自己的喜好还能投其所好，而在单位实实在在的人只会在工作上认认真真的去完成自己的工作，没有和领导的兴趣一致，不能陪领导玩到一块去，更不会溜须拍马，不懂得奉承领导，不懂的领导的喜好，更不会为领导投其所好，让领导心满意足。所以，在单位实实在在工作的人不受待见，而油嘴滑舌的人却在领导面前吃香！
油嘴滑舌不是缺点，人家是情商高，懂得领导的心思，说话领导爱听，受用，这也属于工作能力的一部分。你欠缺这部分，不能说别人就是油嘴滑舌吧？
所以，做好自己就行。也不用羡慕。也别嫉妒，自己找不痛快。
中华五千年的传统
社会本性
当你还没强大到一定程度，没必要到处抱怨你的处境，默默做好你该做的事情，等你变得足够好，自然会有配得上你的人，拉你进更好的圈子，到那时，你会站在新的高度，拥抱更美的风景。
因为他们会把自己做的事情挂在嘴边，明明是十分钟完成的事情，他按一上午干，然后夸大难度。领导也不会天天查看大家都干什么活，他总说自己干的多，自然就会被领导记住，油嘴滑舌的人天天盯着领导，琢磨投其所好，人的精力有限，他就没时间琢磨工作了，干不了的就找理由分给能干的人。
这样的人很多。我们单位一个女人就这样，一上午打四五个电话通知开会，就算大活了，碰见谁跟谁说。一到正经活，就是干不了。其实这样的人是否得势，关键就是领导的喜好和识人能力。
实在人只知道干活，以为干多了，挣多了为单位争光添彩了，为自己多挣钱了是人的基本活法，脸上有面子，可是不知道TA在的这家单位喜不喜欢他
君子斗不过小人
首先，这个工作方式是没有错的，心态要放平和一些，认真是没有错的，在这种环境下你比较敏感，其实有时候未必是有针对你有偏见，其次工作认真的同时，如果觉得不能像其他人那样，也要跟领导进行必要的沟通，保证自己的工作方向，工作方式是正确的，慢慢就会有好转的。
俗话说“可怜之人必有可恨之处”。凡事都有两面性。你认为的实在人，可能在情商和沟通上有问题。而你所认为的油嘴滑舌，可能恰恰很会经营人际关系。而单位领导则会用人所长。比如能说会道的适合做销售。就像乾隆皇帝，知道和珅和纪晓岚各有不同，但都为其所用。无论是实在人还是油嘴滑舌之人，都是各有所长，各有所短。做个讨人喜欢的人，也是本事。木讷寡言的傻实诚，也别认为就是优点。
你说的这种现象，特别是吃国家饭的单位带有普遍性。
油嘴滑舌，溜须拍马的人，在什么社会都存在，但是，在这种体制中好像更吃得开一些。
不说是拉帮结派吧，就是善于沟通，这类人上下通吃，与领导好处，给同事也会来事，反正就是左右逢源，事事通顺。
老实干事，实实在在的人，在这个崇尚物质的社会，是会吃一些小亏的，而且，干了实事得不到好处，也大有人在。
你也说了，自己的弱势就是不愿与人交流，可能更不愿意在领导面前说假话，说套话，说他喜欢听的话。
这种性格要改过来是很难的，从小就养成的性格，不妨把自己的心态放正一点，单位有点好处就让他们去争好了，你只管干好自己的事情，在工作中不要有大的失误，如果出了大的失误，领导不会帮你说话的。
但关系到自已的切身利益，也要勇敢去争取，做人低调这样也没有什么，反正这个社会形形色色的人都有，你不必过份自责。